Ένα εξατομικευμένο σχέδιο 401 (k), επίσης αναφερόμενο ως ατομικό, μονοπρόσωπο ή ανεξάρτητο σχέδιο 401k, είναι ένα δημοφιλές πρόγραμμα συνταξιοδότησης μεταξύ των ιδιοκτητών και των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων. Παρέχοντας παρόμοια πλεονεκτήματα με άλλα ειδικά προγράμματα, όπως το παραδοσιακό σχέδιο 401 (k), το οποίο έχει σχεδιαστεί για μεγάλες επιχειρήσεις και συχνά ξεπερνά τα σχέδια IRA του ΣΕΠ που ήταν παλαιότερα δημοφιλή σε αυτοαπασχολούμενους, το άτομο 401 (k) είναι ένα εξειδικευμένο σχέδιο συνταξιοδότησης που εγκρίθηκε από το IRS.
Προσαρμοσμένο για ατομικούς ιδιοκτήτες και ιδιοκτήτες επιχειρήσεων χωρίς εργαζόμενους, το ατομικό σχέδιο 401 (k) αντιστοιχεί στους συζύγους των ατομικών ιδιοκτητών εάν κερδίζουν εισόδημα μέσω της επιχείρησης. Υπάρχουν δύο εκδόσεις του επιμέρους σχεδίου 401 (k): μια παραδοσιακή έκδοση και μια έκδοση Roth. Με την παραδοσιακή έκδοση, τα χρήματα που έχουν αναβληθεί από το φόρο φορολογούνται μόνο όταν αποσύρονται. η έκδοση Roth συνεπάγεται τη διάθεση χρημάτων μετά από φόρους και της επιτρέπει να αυξηθεί χωρίς φόρους χωρίς φόρους κατά την απόσυρση. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε οικονομικούς αριθμομηχανές για να καθορίσετε την καλύτερη επιλογή για εσάς μεταξύ των δύο εκδόσεων του επιμέρους σχεδίου 401 (k). Είναι επίσης δυνατή η επιλογή και των δύο και η κατανομή των εισφορών μεταξύ των δύο σχεδίων.
Σε αντίθεση με τα σχέδια SEP IRA, το ατομικό σχέδιο 401 (k) επιτρέπει στους μοναδικούς ιδιοκτήτες και τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να δανειστούν έναντι των αποταμιεύσεών τους. Ένα άλλο πλεονέκτημα της επιλογής του ατομικού σχεδίου 401 (k) για έναν SEP IRA είναι το υψηλό επίπεδο των επιτρεπόμενων εισφορών, επιτρέποντας στους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να καταβάλλουν εισφορές τόσο ως εργοδότες όσο και ως μισθωτοί. Σε αυτό το σενάριο, τα ατομικά 401 (k) s επιτρέπουν την εκούσια αναβολή του συνολικού εισοδήματος που κερδίζεται (εντός του ορίου εισφοράς) καθώς και των εργοδοτικών μη εκλεκτικών εισφορών μέχρι 25% της συνολικής αποζημίωσης.
Μη εξειδικευμένο Σχέδιο Αποζημίωσης Αναβαλλόμενου Κεφαλαίου Vs. 401 (ια)
Ποιες είναι οι βασικές διαφορές μεταξύ αυτών των δύο προγραμμάτων αποταμίευσης συνταξιοδότησης;
Η παλιά μου εταιρεία προσφέρει ένα σχέδιο 401 (K) και ο νέος μου εργοδότης προσφέρει μόνο ένα σχέδιο 403 (b). Μπορώ να μεταφέρω τα χρήματα στο σχέδιο 401 (k) σε αυτό το νέο σχέδιο 403 (b);
Εξαρτάται. Ενώ οι κανονισμοί επιτρέπουν την ανατροπή περιουσιακών στοιχείων μεταξύ σχεδίων 401 (K) και 403 (b), οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να επιτρέπουν την ανατροπή των σχεδίων που διατηρούν. Κατά συνέπεια, το σχέδιο παραλαβής (ή ο εργοδότης που υποστηρίζει / διατηρεί το σχέδιο) τελικά αποφασίζει εάν θα δεχθεί συνεισφορές ανατροπής από ένα σχέδιο 401 (k) ή άλλο σχέδιο.
Αν συνεισφέρω σε ένα σχέδιο 401 (K), μπορώ ακόμα να συνεισφέρω σε έναν ατομικό λογαριασμό συνταξιοδότησης (IRA); | Η Investopedia
Που συμμετέχει στο σχέδιο 401K του εργοδότη σας μπορεί να μειώσει ή να απαγορεύσει τις εισφορές του ΙΡΑ για την οικογένειά σας ανάλογα με τη συμμετοχή του συζύγου σας και το εισόδημά σας.