α:

Οι συνεντεύξεις για τραπεζικές και χρηματοπιστωτικές θέσεις είναι γνωστές σκληρές. Οι ερωτώμενοι μπορούν να αναμένουν όλες τις ερωτήσεις από μια συνήθη συνέντευξη εργασίας, μαζί με τις πιθανότητες για εξαιρετικά δύσκολες ερωτήσεις, που αφορούν ειδικά τις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες και τα υποθετικά σενάρια.

Παραδείγματα ερωτήσεων για συνεντεύξεις

Δύο συμβόλαια εισηγμένων προαιρέσεων έχουν πανομοιότυπα χαρακτηριστικά, εκτός από το ένα που έχει μεγαλύτερη διάρκεια. Ποια επιλογή έχει υψηλότερο γάμμα; Αυτή η ερώτηση πιθανώς δεν θα ζητηθεί από τραπεζικούς καταλόγους ή υπάλληλους, αλλά όσοι υποβάλλουν αίτηση για να εργαστούν ως έμποροι παραγώγων, αναλυτές ή διαχειριστές χαρτοφυλακίων πρέπει να είναι έτοιμοι να απαντήσουν σε λεπτομερείς ερωτήσεις σχετικά με τα προϊόντα που διακινούνται στις αγορές που καλύπτουν.

Υπάρχει πιθανότητα να προκύψει μεγαλύτερος κίνδυνος μέσω της χρήσης μιας στρατηγικής αντιστάθμισης; Πως? Αυτό είναι ένα άλλο ερώτημα που συνήθως ζητείται από όσους υποβάλλουν αίτηση να εργαστούν ως έμποροι, αναλυτές ή διαχειριστές χαρτοφυλακίων.

Δύο παίκτες, X και Y, έχουν κόκκινο μάρμαρο και μπλε μάρμαρο. Κάθε ένα παρουσιάζει ένα μάρμαρο στο άλλο. Εάν και οι δύο εμφανίζονται κόκκινο, ο παίκτης X κερδίζει $ 3. Αν και τα δύο δείχνουν μπλε, ο παίκτης Χ κερδίζει $ 1. Εάν τα χρώματα είναι διαφορετικά, ο παίκτης Y κερδίζει $ 2. Είναι καλύτερα να είσαι παίκτης X ή παίκτης Y? έχει σημασία? Αυτή η ερώτηση και ερωτήσεις όπως αυτή, που αφορούν παιχνίδια, ζητείται συνήθως από τους υποψηφίους για οποιαδήποτε τραπεζική ή οικονομική θέση.

Αν μπορούσατε να επιλέξετε κάποιον, ποια τρία άτομα θα επιλέγετε να πάτε σε ένα ταξίδι με αυτοκίνητο; Γιατί? Αυτή η ερώτηση συνήθως ζητείται από τους συνεντευκτές για πολλές θέσεις στον τραπεζικό και χρηματοπιστωτικό τομέα. Οι ερευνητές ενδιαφέρονται να μάθουν για τις παγκόσμιες απόψεις των υποψηφίων και για τα δημόσια πρόσωπα που θαυμάζουν.

Ποια είναι η πιο δύσκολη κατάσταση στην οποία βρισκόσασταν ποτέ; Πώς το καταφέρατε; Ο σκοπός των ερωτήσεων όπως αυτό είναι αρκετά απλός. Αυτή η ερώτηση συνήθως τίθεται σε πολλές συνεντεύξεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων συνεντεύξεων για θέσεις χρηματοδότησης.

Σε ποιες πτυχές της τρέχουσας εργασίας σας είστε ευχαριστημένοι; Να είστε προετοιμασμένοι για τον ερωτώμενο να ρωτήσει: "Γιατί φεύγετε;"

Σε ποιες πτυχές της τρέχουσας εργασίας σας βλέπετε περιθώρια βελτίωσης; Η επισήμανση τομέων που θα μπορούσαν πραγματικά να χρησιμοποιήσουν τη βελτίωση με θετικό και εποικοδομητικό τρόπο είναι αυτό που αναζητούν οι ερευνητές.

Γιατί σκέφτεστε να αφήσετε τον τρέχοντα εργοδότη σας; Αυτή η ερώτηση τίθεται σχεδόν καθολικά. Οι υποψήφιοι για χρηματοπιστωτικές και τραπεζικές θέσεις αντιμετωπίζουν ιδιαίτερη προσοχή.

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της άντλησης κεφαλαίων μέσω μετοχών ή προσφορών; Τέτοιες ερωτήσεις γενικά απευθύνονται σε υποψηφίους που υποβάλλουν αίτηση για θέσεις αναλυτών ή εμπόρων, αλλά σχεδόν σε κάθε υποψήφιο σε μια τράπεζα ή σε μια επιχείρηση χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών μπορεί να τεθεί μια τέτοια ερώτηση.Ακόμη και για όσους απασχολούνται σε τεχνικούς τομείς, έχοντας βασικές γνώσεις στην επιχείρηση μιας επιχείρησης, βελτιώνει τις πιθανότητες επιτυχίας όταν υποβάλλει αίτηση για εργασία.

Άλλες συνήθεις ερωτήσεις περιλαμβάνουν: Πώς διαφέρει η απόδοση ενός ομολόγου από την απόδοση του; Τι είναι το Beta και το Alpha; Είναι αυτή η θέση η καριέρα των ονείρων σας; Εάν, σε 18 μήνες, ένας ανταγωνιστής κάνει μια προσφορά με υψηλότερο μισθό ως διαχειριστής χαρτοφυλακίου, θα το καταργήσετε επειδή αυτή είναι η καριέρα των ονείρων σας; Ποιο είναι το χειρότερο χαρακτηριστικό σας; Γιατί να σας προσλάβω; Τι σας διαφοροποιεί από άλλους υποψηφίους;