Τα πιο πρόσφατα αποτελέσματα μιας ειδικής έκθεσης που πραγματοποιήθηκε από την Επενδυτική Επένδυση στους κορυφαίους ανεξάρτητους μεσίτες-διαπραγματευτές του 2015 έφεραν μερικά αποκαλυπτικά στατιστικά στοιχεία: οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν περίπου το 18% -οι αντιπρόσωποι των 41 κορυφαίων εταιρειών που συμμετείχαν στην έρευνα και τα τελευταία αποτελέσματα παρουσίασαν ελάχιστη μεταβολή από το προηγούμενο έτος. Δεδομένου ότι ο χρηματοπιστωτικός τομέας έχει καταβάλει προσπάθειες για την προώθηση και την πρόσληψη περισσότερων γυναικών στον κλάδο, τα αποτελέσματα φαίνεται να αντανακλούν μια ευρύτερη έλλειψη μεταρρυθμίσεων. Σε σύγκριση με τον δημόσιο τομέα, όπως έγραψε πρόσφατα ο John Kay στους Financial Times, , οι γυναίκες έχουν εξασφαλίσει τις πιο ισχυρές θέσεις στον χρηματοπιστωτικό κλάδο (Janet Yellen της Federal Reserve, Mary Jo White των Αμερικανών Τίτλων και η Επιτροπή Ανταλλαγής και η Christine Lagarde του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου), ο ιδιωτικός τομέας φαίνεται να λέει μια διαφορετική ιστορία. (Για περισσότερες δείτε: Janet Yellen: Ιστορικό και Ιστορία και Μαθήματα Καριέρας από την Christine Lagarde.) Η πολικότητα συνεχίζεται, παρά το γεγονός ότι ήταν σχεδόν επτά χρόνια μετά την οικονομική κρίση του 2008. Όπως δήλωσε η Christine Lagarde, εάν ο Lehman Brothers ήταν "Lehman Sisters", η συντριβή ίσως απέφυγε κάποιες από τις εξαιρετικά καταστροφικές συνέπειές της.

Ανεξάρτητοι αντιπρόσωποι

Ανεξάρτητοι διαμεσολαβητές παρέχουν επενδυτικές συμβουλές στον ιδιωτικό τομέα και εξυπηρετούν ορισμένες βασικές λειτουργίες, όπως την αγορά και πώληση κινητών αξιών για λογαριασμό πελατών ή την επιχείρηση. Ας ρίξουμε μια ματιά στις πέντε κορυφαίες εταιρείες στην έκθεση με τις περισσότερες γυναίκες που παράγουν αντιπρόσωποι μεσιτών-αντιπροσώπων.

Η Transamerica Financial Advisors, Inc., στην κορυφή της λίστας, σχεδόν διπλασιάζει τον εθνικό μέσο όρο των γυναικών συμβούλων. Οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν το 33% των αντιπροσωπευτικών παραγωγών της. Ειδικότερα, η Transamerica έχει αναπτύξει ένα πρόγραμμα προσλήψεων που σχεδιάστηκε για συμβούλους μερικής απασχόλησης, οι οποίοι αντιμετωπίζουν σήμερα τις σημερινές απαιτήσεις διαφόρων ατόμων. Η Transamerica, επιπλέον, έχει αναπτύξει το δίκτυο Πρωτοβουλίας Γυναικών TFA.

Δεύτερος και τρίτος στον κατάλογο είναι η Triad Advisers Inc. και η CUNA Brokerage Services, Inc., οι οποίες αντιπροσωπεύουν 28% και 26% αντίστοιχα γυναίκες.

Όπου η ιδιωτική Cadaret, Grant & Co., με μόλις 26% γυναίκες συμβούλους, σηματοδοτεί μια διάκριση είναι ότι μεταξύ των τεσσάρων ιδρυτικών μελών της, δύο ήταν γυναίκες. Από την ίδρυσή της, η επιχείρηση είχε πάντα γυναίκες σε ανώτατα διοικητικά καθήκοντα. (Για περισσότερες πληροφορίες: 5 κορυφαίοι διευθύνοντες σύμβουλοι). Σε άρθρο στο άρθρο

Επενδυτικές ειδήσεις, ο διευθύνων σύμβουλος Arthur Grant παρατηρεί: «Δεν κάνουμε κάτι μοναδικό για γυναίκες συμβούλους, διότι αν το κάνουμε, λέγοντας ότι υπάρχουν μοναδικές διαφορές με τις γυναίκες που χρειάζονται ειδική απάντηση. Προσπαθούμε και κάνουμε πολλά ειδικά πράγματα για όλους."

Ορισμένες βασικές στατιστικές δείχνουν ότι οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν το 50% του μετοχικού κεφαλαίου, και συγκεκριμένα οι «baby boomers» ελέγχουν το 60% του πλούτου των Ηνωμένων Πολιτειών, το 41% πάνω από $ 500, 000 ετησίως στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι γυναίκες και οι γυναίκες αποτελούν το 57% των πανεπιστημιακών προπτυχιακών στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Για να συμπέσει με τον αυξανόμενο αριθμό των γυναικών που ζητούν συμβουλές σχετικά με τις επενδυτικές επιλογές και την κατανομή, ο κλάδος θα μπορούσε να ωφελήσει την αναγνώριση αυτής της ανισότητας και να κάνει αλλαγές για να ικανοποιήσει τις απαιτήσεις ενός ευρέος φάσματος πελατείας.

Επιστρέφοντας στην ειδική έκθεση, από τις 139 επιχειρήσεις που αξιολογήθηκαν συνολικά, 40 εταιρείες παρουσίασαν εκπροσώπους γυναικών. Αυτό αφήνει 99 επιχειρήσεις χωρίς γυναίκες. Αυτά τα βασικά στοιχεία υποστηρίζουν και ενισχύουν την ευκαιρία να προσληφθούν και να προωθηθούν οι γυναίκες σύμβουλοι να μιλούν άμεσα σε αυτό το αυξανόμενο δημογραφικό στοιχείο το οποίο πιθανότατα θα συνεχίσει να αυξάνεται.

Οι κατώτατες θέσεις

Ενώ πολλές από τις κορυφαίες ανεξάρτητες εταιρείες διαμεσολαβητών στις Ηνωμένες Πολιτείες εξακολουθούν να κυριαρχούν από τους άνδρες, εξακολουθούν να υπάρχουν λίγες επιχειρήσεις που ξεπερνούν το μέσο όρο των Ηνωμένων Πολιτειών κατά 18% και εκπροσωπούν γυναίκες. Αυτό μπορεί να αποδειχθεί επωφελές, δεδομένου ότι πολλά βασικά ευρήματα δείχνουν ότι, ως δημογραφικό, οι γυναίκες διαχειρίζονται μεγαλύτερο μέρος του πλούτου του έθνους, κατέχουν υψηλότερο ποσοστό τίτλων και παρακολουθούν ανώτατη εκπαίδευση σε μεγαλύτερα επίπεδα.