a:

Οι πληροφορίες που εισήχθησαν στο Glassdoor. com είναι crowdsourced και unverified. Ενώ ορισμένες από τις πληροφορίες μισθοδοσίας που δημοσιεύονται στην ιστοσελίδα μπορεί να είναι ακριβείς, μερικές από αυτές δεν είναι. Οι αναζητητές καριέρας που ψάχνουν για συγκεκριμένες πληροφορίες μισθών θα πρέπει να περιηγηθούν σε διάφορες ιστοσελίδες όπως η Payscale. com και την ιστοσελίδα του Γραφείου Στατιστικής Εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου για να έχετε όσο το δυνατόν ακριβέστερη εικόνα μισθών.

Περιοχή καριέρας Crowdsourced

Η Glassdoor, μια εταιρεία τεχνολογίας που ιδρύθηκε από τους Robert Hohman, Rich Barton και Tim Besse και εδρεύει στην Mill Valley της Καλιφόρνιας, έσκασε στη σκηνή το 2007 ως one-stop shop για ανθρώπους που θέλουν να κάνουν καριέρα αποφάσεων. Την εποχή εκείνη, ο ιστότοπος θεωρήθηκε καινοτόμος επειδή περιελάμβανε πληροφορίες σχετικά με εταιρείες που αναζητούσαν οι αναζητούντες καριέρα, αλλά δεν μπορούσαν να βρουν σε άλλους ιστότοπους. Συγκεκριμένα, ο ιστότοπος ζήτησε την ανατροφοδότηση από τους εμπιστευματομένους - τους υπαλλήλους της εταιρείας - για τα οφέλη, οι χρήστες έβαλαν ακόμα και στιγμιότυπα των εσωτερικών χώρων εργασίας τους.

Ο μισθός είναι συχνά το πιο φυλασσόμενο κομμάτι των πληροφοριών που κατέχουν οι εταιρείες, αλλά το Glassdoor άρχισε να αποκρύπτει το μυστικό, επιτρέποντας στους χρήστες να αναφέρουν τα ποσά των χρημάτων που κέρδιζαν. Οι πιο σημαντικοί λόγοι για τους οποίους οι χρήστες δημοσιεύουν πληροφορίες που θεωρούνται ιδιωτικές, όπως οι μισθοί τους, είναι επειδή το Glassdoor τους επιτρέπει να το κάνουν ανώνυμα.

Το Glassdoor προσφέρει επίσης υπηρεσίες σε εργοδότες που επιδιώκουν να χρησιμοποιήσουν την προσέγγιση της μάρκας για να προσελκύσουν ταλέντα. Η εταιρεία παρέχει εργαλεία για τους εργοδότες να δημοσιεύουν ανοικτές θέσεις και μια πλατφόρμα για την εμπορία των σημάτων τους. Αυτή η πτυχή της επιχείρησης του Glassdoor έχει επικρίνει την ακρίβεια των ερευνών, τις πληροφορίες μισθών και την εικόνα με τριαντάφυλλα που μερικοί από τους χρήστες του site ζωγραφίζουν για τους εργοδότες τους. Οι πιο σκληροί κριτικοί του Glassdoor ισχυρίζονται ότι ορισμένοι εργοδότες ενδέχεται να έχουν επιρροή στις πληροφορίες που οι χρήστες δημοσιεύουν σχετικά με αυτές.

Ερωτήσεις ακρίβειας

Ενώ ορισμένοι χρήστες Glassdoor μοιράζονται ακριβείς πληροφορίες σχετικά με τους μισθούς τους, ορισμένοι χρήστες δεν το κάνουν. Οι ειδικοί σημειώνουν ότι ο ιστότοπος προσελκύει εργαζόμενους που μπορεί να είναι δυσαρεστημένοι με τις δουλειές τους, οι οποίοι χρησιμοποιούν τον ιστότοπο ως τόπο για να αγχωθούν ή να διαφύγουν τα παράπονα. Επίσης, δεν υπάρχει τρόπος να επιβεβαιώσουμε ποια δεδομένα είναι τρέχοντα και αν μια εταιρεία έχει αυξήσει ή μειώσει έναν μισθό για μια θέση από τη στιγμή που ο χρήστης έκανε την είσοδο.

Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Πρόσθετες Πηγές

Οι αιτούντες εργασία δεν πρέπει να απορρίπτουν τις πληροφορίες μισθοδοσίας Glassdoor, επειδή ορισμένες από αυτές είναι ακριβείς. δεν είναι εύκολο να γνωρίζουμε πόσο ακριβές είναι. Οι μέσοι όροι μισθών για τις θέσεις σε μεγάλες εταιρείες στο δικτυακό τόπο είναι πιο πιθανό να είναι ακριβείς από τους μέσους όρους που δημοσιεύονται για θέσεις σε μικρές επιχειρήσεις. Γενικά, όσο μεγαλύτερο είναι το δείγμα δεδομένων, τόσο πιο ακριβείς είναι οι πληροφορίες.Ορισμένες διαβαθμισμένες διαφημίσεις και δημοσιεύσεις εργασίας στις ιστοσελίδες της εταιρείας περιλαμβάνουν μισθό και αυτές οι πληροφορίες μπορούν να συγκριθούν με πληροφορίες για το Glassdoor για να επιβεβαιώσουν εάν οι πληροφορίες μισθοδοσίας του Glassdoor είναι ακριβείς.