Η έκθεση για τις θέσεις εργασίας του Μαΐου, την οποία δημοσίευσε σήμερα το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας, κατέστρεψε τις προσδοκίες των αναλυτών. Σύμφωνα με την Barron, οι RBC Capital Markets εκτιμούν ότι η BLS θα αναφέρει 235.000 νέες μισθοδοτικές εισοδηματικές δαπάνες και ποσοστό ανεργίας 5,3%, με βάση την εκτίμησή της ότι ο αγωγός απασχόλησης είναι "αρκετά υγιής".

Κατά 19% υψηλότερη από αυτή των εκτιμώμενων σε 280, 000 νέες μη μισθοδοτικές μισθοδοσίες έναντι ενός αναθεωρημένου 221, 000 τον προηγούμενο μήνα. Το ποσοστό ανεργίας παρέμεινε "ουσιαστικά αμετάβλητο" στο 5,5%. ήταν 5,4% τον Απρίλιο.

Οι ιδιαιτερότητες ποικίλλουν ανάλογα με τη βιομηχανία, αν και η συνολική εικόνα είναι θετική: οι επαγγελματικές και επιχειρηματικές υπηρεσίες, ο ελεύθερος χρόνος και η φιλοξενία και η υγειονομική περίθαλψη παρουσίασαν σημαντικά οφέλη. Το λιανικό εμπόριο, οι κατασκευές και οι μεταφορές βελτιώθηκαν επίσης. Η μεταποίηση ήταν επίπεδη ενώ η εξόρυξη εξακολούθησε να μειώνεται.

Η δημογραφική κατανομή δεν άλλαξε σημαντικά σε σχέση με τον Απρίλιο: τα ποσοστά ανεργίας μεταξύ ανδρών (5,0%), των ενήλικων γυναικών (5,0%), των εφήβων (17,9%), των λευκών (4,7%) , οι μαύροι (10,2%), οι Ασιάτες (4,1%) και οι Ισπανοί (6,7%) ήταν σχετικά σταθεροί.

- <->

Τι σημαίνει αυτό για το paycheck σας

Η μηνιαία δουλειά της BLS έκθεση δημιουργεί το μεγαλύτερο ενδιαφέρον μεταξύ των επενδυτών, η ανάλυση των οποίων μπορεί αρχικά να φανεί αντιληπτή. Τα καλά νέα για την αγορά εργασίας προκάλεσαν το S & P 500 να ρίξει 0,7% μεταξύ της αγοράς κοντά την Πέμπτη 4 Ιουνίου - τα στοιχεία κυκλοφόρησαν το επόμενο πρωί - και η αγορά κλείνει την επόμενη Τρίτη. Ο λόγος είναι ότι οι επενδυτές βλέπουν ισχυρούς οικονομικούς δείκτες ως ένα μήνυμα ότι η Federal Reserve θα μπορούσε να αυξήσει τα επιτόκια μόλις τον Σεπτέμβριο. Οι μεταφορές των Goldilocks έχουν γίνει βασικό στοιχείο για να εξηγηθεί αυτή η νοοτροπία: το ιδεώδες είναι μια αγορά εργασίας που δεν είναι πολύ ζεστή, που θα προκαλέσει φόβους για πληθωρισμό, γρήγορες αυξήσεις επιτοκίων και έτσι θα εκκενώνει κεφάλαια από τις αγορές και όχι πολύ κρύο, και συμπιέζει τα κέρδη.

Ο μέσος εργαζόμενος ή ο επίδοξος εργαζόμενος θα μπορούσε να συγχωρεθεί για το γεγονός ότι δίδει λιγότερη προσοχή στις εκθέσεις εργασίας, αφού ήδη γνωρίζει την απάντηση στο πιό πιεστικό ερώτημα εργασίας: Έχω δουλειά; Σε αυτή την περίπτωση, ωστόσο, αξίζει να δούμε.

Για έναν, ο αριθμός των αποθαρρυμένων εργαζομένων, οι άνθρωποι που δεν ψάχνουν για δουλειά επειδή πιστεύουν ότι δεν υπάρχουν διαθέσιμες ευκαιρίες γι 'αυτούς, μειώθηκαν κατά 134, 000 από έτος σε έτος σε 563, 000. Το έτος- η σύγκριση των ετών είναι καταλληλότερη, δεδομένου ότι τα δεδομένα δεν είναι εποχικά διορθωμένα, αλλά μόνο για την ιστορία, 193 000 αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι έχουν επανέλθει στο κυνήγι από τον Απρίλιο.

Η εξέλιξη αυτή σηματοδοτεί ότι είναι όλο και περισσότερο μια αγορά πωλητή, όπως λέμε, και αν το προϊόν είναι ρύζι, λογισμικό, πετρέλαιο ή εργασία, η καμπύλη προσφοράς-ζήτησης επηρεάζει την τιμή.Καθώς όλο και περισσότεροι άνθρωποι είναι σίγουροι ότι μπορούν να βρουν δουλειά, οι εργοδότες αρχίζουν να ανταγωνίζονται για νέες προσλήψεις - ενώ εδώ και χρόνια ο ανταγωνισμός υπήρξε μεταξύ των αναζητούντων εργασία πάνω από τα σημεία. Εάν αυτή η τάση συνεχίσει, θα μπορούσατε να είστε στο δρόμο σας για να κερδίσετε περισσότερα χρήματα.

Οι μισθοί αυξάνονται ήδη, αν και αργά. Τα μέσα εβδομαδιαία κέρδη για τον ιδιωτικό τομέα στο σύνολό του σημείωσαν άνοδο 2,3% έναντι του έτους το Μάιο και 0,3% από τον Απρίλιο. Θεωρητικά, αυτό συγκρατεί τον πληθωρισμό - ο δείκτης τιμών καταναλωτή μειώθηκε κατά 0,2% το χρόνο έως τον Απρίλιο του 2015 - αλλά όπως επισημαίνει ο Ben Steverman του Bloomberg, ο πληθωρισμός που ένα άτομο πραγματικά βιώνει εξαρτάται από τις ιδιαιτερότητες της κατάστασης: όσοι αγοράζουν φυσικό αέριο σε τακτική βάση, αλλά η εκπαίδευση, η υγειονομική περίθαλψη, η στέγαση και η τραπεζαρία ήταν ευτυχείς να πάρουν το χαλαρό. Το μέσο ενοίκιο για παράδειγμα ανέρχεται σε 3,5%.

Το Business Insider δημοσίευσε πρόσφατα ένα γράφημα που ο οικονομολόγος της Deutsche Bank Torsten Sløk δημιούργησε χρησιμοποιώντας στοιχεία αποζημίωσης BLS, τα οποία αναπαράγονται παρακάτω. Εμφανίζει τις ετήσιες μεταβολές του δείκτη κόστους εργασίας (ECI), που περιλαμβάνει τους μισθούς, τους μισθούς και το κόστος των παροχών των εργαζομένων. Το διάγραμμα δείχνει πώς επιταχύνεται ο ρυθμός αύξησης των αποδοχών των εργαζομένων.

Η Sløk είναι αισιόδοξη ότι η αύξηση των μισθών θα συνεχίσει να επιταχύνεται - τελικά: «Αυτό περιμένουμε από το 2009. Με άλλα λόγια, ο ενάρετος κύκλος έχει αρχίσει».

Ενθαρρύνει ακόμη και τους επενδυτές . Η μη υπερβολικά ζεστή και όχι πάρα πολύ κρύα οικονομία μας μπορεί να ζεσταθεί και η πρόεδρος της Fed Janet Yellen είναι πιθανό να αρχίσει να βρέχει για την παρέλαση των χρημάτων. Όμως η Sløk μετράει: "Για τις μετοχές είναι θετική επειδή οι υψηλότεροι μισθοί σημαίνουν υψηλότερο εισόδημα των νοικοκυριών, που σημαίνει μεγαλύτερη ζήτηση στην οικονομία και τελικά υψηλότερη ανάπτυξη κορυφαίας γραμμής για την εταιρική Αμερική."

Οι ημέρες κατά τις οποίες οι Αμερικανοί καταναλωτές, τράπεζα, οδήγησε την εταιρική ανάπτυξη μπορεί να είναι μια μακρινή μνήμη, αλλά είναι και οι ημέρες κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να πάρουν αύξηση. Με λίγη τύχη, θα μας θυμίσει τόσο σύντομα.

Η κατώτατη γραμμή

Οι μισθοί αρχίζουν να αυξάνονται σοβαρά, και αν πιστεύετε ότι ο ΔΤΚ, ο πληθωρισμός δεν είναι πουθενά στο προσκήνιο. Οι άνθρωποι που εγκατέλειψαν την ελπίδα ψάχνουν ξανά για εργασία, και η ΕΥΑ, η οποία μετράει την πλήρη αποζημίωση, δείχνει σημάδια ζωής.

Από την άλλη πλευρά, ο πληθωρισμός επιβαρύνθηκε από τις χαμηλές τιμές του πετρελαίου και πολλά βασικά στοιχεία του κόστους ζωής ξεπερνούν την αύξηση των μισθών. Τα καλά νέα θα μπορούσαν επίσης να αποτελέσουν καταιγισμό για τις μετοχές, καθώς η αγορά ταύρων βοήθησε μαζί με τη νομισματική πολιτική. Το τέλος είναι στο προσκήνιο για τα σχεδόν μηδενικά επιτόκια, αλλά εάν πρέπει να πιστέψουμε το Sløk, οι υψηλότεροι μισθοί είναι αιτία για εορτασμό μεταξύ των εργαζομένων και των επενδυτών.