Οι άνθρωποι που απαρτίζουν τη Generation X μπορούν να πάρουν λίγο λιγότερη προσοχή στο μάρκετινγκ από τις δύο γενιές των τάσεων που τους δίνουν σάντουιτς: τους Baby Boomers που έχουν συνταξιοδοτηθεί και την ομάδα Millennial. Αλλά η είδηση ​​για το πώς ο Γεν. Χ σχεδιάζει τη συνταξιοδότηση φαίνεται καλό για τους οικονομικούς συμβούλους, οι οποίοι θα ήταν ανόητοι να αγνοήσουν τους πιθανούς πελάτες που εμπίπτουν σε αυτό το δημογραφικό.

Οι περισσότεροι από αυτούς - το 76% - εξοικονομούν προληπτικά για συνταξιοδότηση, σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη, Συνταξιοδότηση 2. 0 , που διεξάγεται από την Ameriprise Financial, Inc. Οκτώ στους 10 ερωτηθέντες εξοικονομούν 401 k) σχέδιο και επτά στους 10 επενδύουν σε ατομικό λογαριασμό συνταξιοδότησης (IRA) ή παρόμοιο λογαριασμό.

Η έρευνα έλαβε περισσότερες από 1, 500 Αμερικανούς ηλικίας 35-50 ετών με τουλάχιστον 100.000 δολάρια σε επενδύσιμα περιουσιακά στοιχεία.

συνήθειες εξοικονόμησης συνταξιοδότησης

Τα καλά νέα για τους χρηματοοικονομικούς συμβούλους είναι ότι η Gen Xers αρχίζει να σχεδιάζει τη συνταξιοδότηση σε ηλικία 26 ετών κατά μέσο όρο. Αυτή η γενιά προβλέπει ότι οι περισσότεροι (42%) που ακολουθούν οι IRAs (29%) βασίζονται στις 401 (k) τους λογαριασμούς ως κύριες πηγές εισοδήματος κατά τη συνταξιοδότησή τους. Οι συντάξεις (14%) και η Κοινωνική Ασφάλιση (5%), εν τω μεταξύ, αναμένεται να ανατραπούν όταν πρόκειται για πρωτογενείς πηγές συνταξιοδότησης.
«Έχοντας μεγαλώσει σε μια διαφορετική εποχή από τους γονείς τους και βλέποντας πώς άλλαξε το τοπίο, η Gen Xers δεν υπολογίζει σε συντάξεις ή Κοινωνική Ασφάλιση για να χρηματοδοτήσει τη συνταξιοδότησή τους», δήλωσε ο Marcy Keckler, αντιπρόεδρος στρατηγικής χρηματοοικονομικών συμβουλών "Αντ 'αυτού, παίρνουν τα πράγματα στα χέρια τους, τα χρήματα και την επένδυση τώρα, ενώ ο χρόνος είναι ακόμα στο πλευρό τους και εισέρχονται στα κορυφαία χρόνια που κερδίζουν". (Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε: Τώρα είναι η ώρα να Snag πελάτες Gen Gen X .)

Η Γεν. Χ σχεδιάζει να συνεχίσει να εργάζεται στη συνταξιοδότηση, αλλά με τρόπο που έχει μεγαλύτερη σημασία από το να κερδίσει ένα paycheck. Σχεδόν τα τρία τέταρτα σχεδιάζουν να εργαστούν μετά τη συνταξιοδότησή τους, αλλά η συντριπτική πλειοψηφία (90%) θεωρεί ότι εργάζονται με διαφορετική ιδιότητα. Ενώ οι περισσότεροι Gen Xers (91%), όπως το σημερινό τους επάγγελμα, δεν είναι απαραιτήτως ικανοποιημένοι από την καριέρα τους. Καθώς μεταβαίνουν στη συνταξιοδότηση, η Gen Xers θα ψάχνει για απασχόληση που είναι λιγότερο αγχωτική και πιο ανταμείβοντας. Ενώ τα οικονομικά είναι σημαντικά για το Gen-X, η ψυχική και κοινωνική αλληλεπίδραση θα είναι οι κινητήριες δυνάμεις πίσω από την απόφαση τους να παραμείνουν στο χώρο εργασίας μετά τη συνταξιοδότησή τους.

-

Εδώ είναι οι κορυφαίες προτιμήσεις όσον αφορά τη μετάβαση σε ένα νέο επάγγελμα στη συνταξιοδότηση:

Εργασία μόνο με μερική απασχόληση (53%)

Εργασία ως σύμβουλος (27%) < Εργασία σε δική σας επιχείρηση (20%)

• Εργασία σε εγχώρια επιχείρηση (16%)
• Εργασία σε εποχική θέση (9%)
• ) θεωρούν ότι η συνταξιοδότησή τους ακολουθεί διαφορετική πορεία από την παραδοσιακή προσέγγιση.Αντί να ζουν σε μια κοινότητα συνταξιοδότησης ή να κινούνται κάπου ζεστά, προσβλέπουν σε μια συνταξιοδότηση που είναι πιο σωματικά ενεργή και πνευματική διέγερση. Τα ταξίδια και η χαλάρωση βρίσκονται στην κορυφή της λίστας συνταξιοδότησής τους. Οι μισοί λένε ότι η άσκηση θα είναι μια μεγάλη προτεραιότητα και σχεδόν το ένα τρίτο βλέπουν τους εαυτούς τους να αναλαμβάνουν ουσιαστική εθελοντική εργασία κατά τη διάρκεια των ετών συνταξιοδότησής τους. (Σχετικά με την ανάγνωση, βλέπε:
• Αυτό είναι ο κορυφαίος φόβος του Gen X, Millennial Savers
• ).

«Η νέα πραγματικότητα είναι ότι η Gen Xers προγραμματίζει να επανεξετάσει τη συνταξιοδότηση. Δεν έχουν ένα διακόπτη on-off όσον αφορά την αποχώρηση από το εργατικό δυναμικό και αντ 'αυτού προβλέπουν μια σταδιακή εξέλιξη σε αυτό το νέο στάδιο της ζωής, το οποίο θέτει πραγματικά αυτή τη γενιά εκτός ", δήλωσε ο Keckler. "Η συνεργασία με έναν οικονομικό σύμβουλο για την ανάπτυξη ενός προσωπικού σχεδίου είναι μια εξαιρετική προσέγγιση για την Gen Xers και παρέχει διαβεβαίωση καθώς εξισορροπούν τις ανάγκες τους σήμερα με τη μελλοντική οικονομική τους ασφάλεια κατά τη συνταξιοδότηση. "

Οι ανησυχίες για τη συνταξιοδότηση Ενώ οι λαοί αυτής της γενιάς είναι σίγουροι για το πώς εξοικονομούν χρήματα για συνταξιοδότηση, εξακολουθούν να είναι ανησυχητικές. Η πλειοψηφία (75%) ανησυχεί για το αυξανόμενο κόστος της υγειονομικής περίθαλψης και το 63% ανησυχεί ότι θα μπορούσαν να επιβαρυνθούν από το κόστος της μακροχρόνιας περίθαλψης. Ανησυχούσαν επίσης για το ότι δεν μπορούσαν να βασίζονται σε κονδύλια από την Κοινωνική Ασφάλιση ή το Medicare. Παρά τις ανησυχίες αυτές, οι περισσότεροι είναι σίγουροι ότι βρίσκονται σε καλό δρόμο για να επιτύχουν τους οικονομικούς στόχους τους για συνταξιοδότηση. Αυτό περιλαμβάνει την εξόφληση μεγάλων χρεών (86%) και την εξοικονόμηση αρκετά για να καλυφθούν όλες οι βασικές ανάγκες τους (96%).

Η κατώτατη γραμμή

Η Gen X είναι σίγουρη για το πώς εξοικονομούν για τη συνταξιοδότησή τους και οι περισσότεροι αρχίζουν να σώζουν τους νέους. Αυτή η γενιά βλέπει επίσης τον τρόπο με τον οποίο σκοπεύουν να περάσουν χρόνια συνταξιοδότησης διαφορετικά από τις προηγούμενες γενιές - αυτό περιλαμβάνει την εργασία με μειωμένο ωράριο σε αυτό που θεωρούν ως σημαντική εργασία και δεν βασίζεται στην κοινωνική ασφάλιση και τις συντάξεις ως πρωταρχικές πηγές συνταξιοδοτικών εισοδημάτων. (Για σχετική ανάγνωση, δείτε:

Συμβουλές για εξοικονόμηση Gen X σε ηλικία 50