Το Σχέδιο Συντάξεων του Καναδά (CPP) είναι ένα υποχρεωτικό πρόγραμμα κοινωνικής ασφάλισης που συνδέεται με τα εισοδήματα και εξαρτάται από το εισόδημα. Από το 1966 η CPP και η Ασφάλεια γήρατος συνθέτουν το σχέδιο κοινωνικής συνταξιοδότησης του Καναδά. Άλλες επιλογές συνταξιοδότησης για καναδούς περιλαμβάνουν ιδιωτικές συντάξεις και καταγεγραμμένα συνταξιοδοτικά προγράμματα αποταμίευσης (RRSPs).
Όλοι οι καναδικοί άνω των 18 ετών που απασχολούνται υποχρεούνται να καταβάλουν ένα μέρος του εισοδήματός τους στο πρόγραμμα. Από το 2013, το 9,9% του εισοδήματος ενός εργαζομένου μεταξύ $ 3, 500 και $ 51, 100 κατανέμεται ομοιόμορφα μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη καταβάλλεται στην CPP. Το σχέδιο διοικείται από τον ανθρώπινο δυναμικό και την κοινωνική ανάπτυξη του Καναδά. Από τον Μάρτιο του 2013, ο μέσος Καναδός έλαβε $ 597 το μήνα σε παροχές. Ο καναδός μπορεί να επιλέξει να λάβει παροχές ήδη από το 60 ή το αργότερο μέχρι το 70. το εισπραττόμενο ποσό προσαρμόζεται αναλόγως. Τα περιουσιακά στοιχεία του προγράμματος διαχειρίζεται το επενδυτικό συμβούλιο της CPP.
Στις 30 Ιουνίου 2014, το επενδυτικό συμβούλιο της CPP διαχειρίστηκε ενεργητικό ύψους 226 δισ. Δολαρίων για λογαριασμό 18 εκατομμυρίων καναδών υπό τη διεύθυνση του Υπουργού Οικονομικών. Το επενδυτικό συμβούλιο της CPP είναι μια καναδική εταιρία στεγών με επικεφαλής τον διευθύνοντα σύμβουλο Mark Wiseman. Το σχέδιο έχει την εντολή να παρέχει το υψηλότερο ποσοστό απόδοσης, χωρίς περιττό κίνδυνο απώλειας.
Η πλειοψηφία των περιουσιακών στοιχείων που κατέχει το σχέδιο επενδύονται εκτός του Καναδά. Ο πρώην Διευθύνων Σύμβουλος της CPP David Denison δήλωσε ότι "ο Καναδάς ως ενιαία αγορά δεν μπορεί να φιλοξενήσει τη μελλοντική ανάπτυξη του οργανισμού μας."
Τα περιουσιακά στοιχεία που τηρούνται στο ταμείο μετατοπίστηκαν από 100% μη εμπορεύσιμα κρατικά ομόλογα τη δεκαετία του 1990 σε ένα μείγμα στοιχείων ενεργητικού 32% δημόσιου μετοχικού κεφαλαίου, 33% σταθερού εισοδήματος, 18% private equity και 17% το 2013.Η CPP απασχολεί charterholders της CFA, όπως ο Ανώτερος Διευθύνων Σύμβουλος και ο Επικεφαλής Επενδύσεων στην Δημόσια Αγορά Eric M. Wetlaufer. Η επιχείρηση αναθέτει επίσης την διαχείριση περιουσιακών στοιχείων από εγκεκριμένες και εξειδικευμένες εταιρείες διαχείρισης μετοχών στην επιλογή ιδιωτικών και δημόσιων εταιρειών για επενδύσεις. Πολλές από αυτές τις εταιρίες διαχείρισης κεφαλαίων απασχολούν επίσης τους ναυλωτές CFA.
Η παλιά μου εταιρεία προσφέρει ένα σχέδιο 401 (K) και ο νέος μου εργοδότης προσφέρει μόνο ένα σχέδιο 403 (b). Μπορώ να μεταφέρω τα χρήματα στο σχέδιο 401 (k) σε αυτό το νέο σχέδιο 403 (b);
Εξαρτάται. Ενώ οι κανονισμοί επιτρέπουν την ανατροπή περιουσιακών στοιχείων μεταξύ σχεδίων 401 (K) και 403 (b), οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να επιτρέπουν την ανατροπή των σχεδίων που διατηρούν. Κατά συνέπεια, το σχέδιο παραλαβής (ή ο εργοδότης που υποστηρίζει / διατηρεί το σχέδιο) τελικά αποφασίζει εάν θα δεχθεί συνεισφορές ανατροπής από ένα σχέδιο 401 (k) ή άλλο σχέδιο.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ των κυκλοφορούντων περιουσιακών στοιχείων και των μη κυκλοφορούντων περιουσιακών στοιχείων;
Μάθετε πώς να διαφοροποιείτε τα κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία από τα μη κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία και τις χρήσεις τους που περιλαμβάνονται στον ισολογισμό της εταιρείας.
Πώς μπορείτε να πάρετε νωρίτερα τις πληρωμές σας στο Σχέδιο Συντάξεων του Καναδά (CPP);
Μάθετε πώς οι καναδοί φορολογούμενοι μπορούν να λάβουν παροχές από το Καναδικό συνταξιοδοτικό τους σχέδιο πριν φτάσουν στην κανονική ηλικία συνταξιοδότησης στα 65 έτη.