Το Καναδικό Σχέδιο Συντάξεων είναι ένα από τα δύο σημαντικά δημόσια με την προϋπόθεση ότι τα προγράμματα συνταξιοδότησης είναι διαθέσιμα στους Καναδούς πολίτες, μαζί με την Ασφάλεια Γήρατος. Το Κεμπέκ είναι η μόνη επαρχία στον Καναδά που δεν συμμετέχει στην CPP. για τους κατοίκους των άλλων επαρχιών, η CPP προσφέρει συνταξιοδοτικές παροχές σε φορολογούμενους που έχουν καταβάλει στο σύστημα κατά τη διάρκεια των ετών εργασίας τους. Κανονικά, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν εισόδημα από την CPP όταν φτάσουν τα 65 χρονών, αλλά υπάρχουν μερικοί διαφορετικοί τρόποι με τους οποίους οι καναδοί πολίτες μπορούν να πάρουν νωρίς το Καναδικό συνταξιοδοτικό τους σχέδιο.
Από το 2012, οι κανόνες της CPP άλλαξαν για να διευκολύνουν κάποιους Καναδούς να λαμβάνουν τα συνταξιοδοτικά τους επιδόματα ήδη από την ηλικία των 60 ετών. Πριν από λίγο καιρό υπήρχε δυνατότητα να λάβουν παροχές νωρίς, αλλά υπήρχαν περισσότεροι περιορισμοί για πώς να πληρούν τις προϋποθέσεις και ο πολίτης έπρεπε να σταματήσει να εργάζεται για να είναι επιλέξιμος. Τώρα, είναι δυνατό να συνεχίσετε να εργάζεστε και να λαμβάνετε τα οφέλη του Καναδικού συνταξιοδοτικού προγράμματος νωρίς.Υπάρχουν δύο μειονεκτήματα όσον αφορά τη μείωση των ωφελειών από την CPP. Πρώτον, λαμβάνοντας παροχές στα 60 αντί των 65 ετών, καταβάλλονται λιγότερα χρόνια στο σύστημα και το συνολικό όφελος μειώνεται αναλόγως. Δεύτερον, η κυβέρνηση του Καναδά αξιολογεί μια μηνιαία ποινή αν παίρνετε παροχές νωρίς. Αυτές οι ποινές κυμαίνονται από 0,5% έως 0,60% μείωση για κάθε μήνα πριν από τα 65ά γενέθλια του συμμετέχοντα - που σημαίνει ότι η ποινή θα μπορούσε να φθάσει το 36% του συνόλου της CPP αν ληφθεί 60 μήνες νωρίτερα.
Η κυβέρνηση του Καναδά έχει ένα πρόγραμμα οικογενειακών επιδομάτων (αποκαλούμενο γνωστό ως «bonus μωρών») μηνιαίο συνταξιοδοτικό επίδομα για γονείς ή κηδεμόνες συντηρούμενων τέκνων ηλικίας κάτω των 18 ετών.
Η πραγματική διαδικασία λήψης πρόωρου συνταξιοδοτικού προγράμματος του Καναδά δεν είναι δύσκολη. Ακόμα κι αν η αίτησή σας δεν γίνει αποδεκτή, έχετε ακόμα τη δυνατότητα να προσφύγετε στην απόφαση. Ωστόσο, είναι πολύ σημαντικό να εξετάσετε τυχόν πιθανές κυρώσεις ωφέλειας και πώς αυτό επηρεάζει τον τρόπο ζωής σας στη συνταξιοδότηση.
Πώς λειτουργεί το Καναδικό Σχέδιο Συντάξεων (CPP) και ποιο είναι το μίγμα των στοιχείων ενεργητικού που κατέχει;
Μάθετε τη διαφορά μεταξύ ενός εξειδικευμένου χρηματοοικονομικού αναλυτή και του καναδικού συνταξιοδοτικού σχεδίου. Εξερευνήστε τις επιλογές καναδικής συνταξιοδότησης και πώς επενδύεται η CPP.
Η παλιά μου εταιρεία προσφέρει ένα σχέδιο 401 (K) και ο νέος μου εργοδότης προσφέρει μόνο ένα σχέδιο 403 (b). Μπορώ να μεταφέρω τα χρήματα στο σχέδιο 401 (k) σε αυτό το νέο σχέδιο 403 (b);
Εξαρτάται. Ενώ οι κανονισμοί επιτρέπουν την ανατροπή περιουσιακών στοιχείων μεταξύ σχεδίων 401 (K) και 403 (b), οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να επιτρέπουν την ανατροπή των σχεδίων που διατηρούν. Κατά συνέπεια, το σχέδιο παραλαβής (ή ο εργοδότης που υποστηρίζει / διατηρεί το σχέδιο) τελικά αποφασίζει εάν θα δεχθεί συνεισφορές ανατροπής από ένα σχέδιο 401 (k) ή άλλο σχέδιο.
Ποια είναι τα βήματα για την υποβολή αίτησης για συνταξιοδοτικό σχέδιο του Καναδά (CPP);
Μάθετε πώς να υποβάλετε αίτηση για Καναδικό συνταξιοδοτικό σχέδιο, μέρος του συστήματος εισοδήματος από τον Καναδά. Ανακαλύψτε επίσης τα διαθέσιμα οφέλη και την επιλεξιμότητα.