Τα συστήματα συντάξεων και υγειονομικής περίθαλψης ποικίλλουν σε μεγάλο βαθμό παγκοσμίως. Ο δείκτης παγκόσμιας σύνταξης συνταξιοδότησης του Μελβούρνη Mercer του 2014 συνέκρινε και κατέταξε τα συνταξιοδοτικά συστήματα 25 χωρών σε όλη την Αμερική, την Ευρώπη και την Ασία, με βάση την επάρκεια, τη βιωσιμότητα και την ακεραιότητα κάθε συστήματος. Για την υγειονομική περίθαλψη, η τελευταία έκθεση του Ταμείου Κοινοπολιτείας "Mirror, Mirror on the Wall - 2014 Update" κατατάσσεται σε 11 χώρες, λαμβάνοντας υπόψη την ποιότητα της υγειονομικής περίθαλψης, την πρόσβαση, την αποτελεσματικότητα, την ισότητα και την υγιεινή ζωή (θνησιμότητα που εξαρτάται από ιατρική περίθαλψη, προσδόκιμο ζωής στην ηλικία των 60 ετών). Εδώ, ρίχνουμε μια ματιά στις πέντε πρώτες χώρες που εμφανίστηκαν σε και στις δύο λίστες, παρέχοντας μια ανεπίσημη κατάταξη των χωρών με τα καλύτερα σχέδια συνταξιοδότησης.

Αυστραλία

Η Αυστραλία κατέλαβε τη δεύτερη θέση στον Παγκόσμιο Δείκτη Παγκοσμίου Συντάξεως Μελβούρνης Mercer του Μελβούρνη Mercer με συνολικό δείκτη 79. 9. Τα συνταξιοδοτικά της συστήματα αποτελούνται από συνταξιοδοτούμενη σύνταξη με βάση το εισόδημα, ηλικιωμένη από την κυβέρνηση, υποχρεωτική εισφορά εργοδότη σε ιδιωτικό ταμείο και εθελοντικές εισφορές σε ιδιωτικό ταμείο συντάξεων. Αν και η βαθμολογία της Αυστραλίας βελτίωσε αρκετά σημεία για το 2013, ο δείκτης σημειώνει ότι το συνταξιοδοτικό της σύστημα θα μπορούσε να βελτιωθεί με:

Η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης ως αυξανόμενης διάρκειας ζωής

• Αύξηση του ελάχιστου αριθμού εργαζομένων πρόσβαση στην ηλικία για να λάβουν παροχές από ιδιωτικά συνταξιοδοτικά προγράμματα

• Η Αυστραλία διαθέτει ένα σύστημα καθολικής υγειονομικής περίθαλψης που χρηματοδοτείται από το δημόσιο καθώς και ένα ιδιωτικό σύστημα υγειονομικής περίθαλψης. Μια εισφορά Medicare 1,5% βοηθά στη χρηματοδότηση του δημόσιου συστήματος και μια επιπλέον εισφορά 1% χρεώνεται σε άτομα με υψηλό εισόδημα που δεν έχουν ιδιωτική ασφάλιση. Η Αυστραλία κατέλαβε την τετάρτη θέση συνολικά στην αναφορά Mirror, Mirror, με τερματικό αριθμό δύο για την ποιότητα.

• - Ελβετία

• Η Ελβετία κατέλαβε την πέμπτη θέση στον δείκτη συντάξεων με συνολικό δείκτη 73. 9. Το σύστημα εισοδημάτων από την Ελβετία περιλαμβάνει μια δημόσια σύνταξη που συνδέεται με τις αποδοχές και έχει ελάχιστη αξία, υποχρεωτική επαγγελματική το συνταξιοδοτικό σύστημα με εισφορές που αυξάνονται με την αύξηση της ηλικίας και τα εθελοντικά συνταξιοδοτικά προγράμματα. Ο δείκτης σημειώνει ότι η κατάταξη της Ελβετίας θα μπορούσε να αυξηθεί κατά:

Εισαγωγή απαίτησης να λαμβάνεται μέρος του οφέλους λόγω συνταξιοδότησης ως εισοδηματικό ρεύμα

Αναστροφή της προτιμησιακής φορολογικής μεταχείρισης των εφάπαξ πληρωμών σε σύγκριση με τις πληρωμές συντάξεων

Αυξάνοντας την ηλικία συνταξιοδότησης καθώς η προσδοκώμενη διάρκεια ζωής αυξάνεται

Περιορισμός της πρόσβασης σε κεφάλαια πριν από τη συνταξιοδότηση

• Στην Ελβετία, όλοι οι πολίτες είναι εγγυημένοι για την υγειονομική περίθαλψη. Όλοι οι πολίτες υποχρεούνται να αγοράζουν βασική ασφάλιση υγείας και οι ιδιωτικοί ασφαλιστές πρέπει να παρέχουν κάλυψη σε όλους τους πολίτες.Οι προαιρετικές ιδιωτικές "συμπληρωματικές" ασφαλιστικές πολιτικές παρέχουν κάλυψη για ορισμένες θεραπείες που δεν περιλαμβάνονται στη βασική ασφάλιση. Η Ελβετία κατέλαβε τη δεύτερη θέση στο Mirror, Mirror, με την πρώτη θέση στην κατηγορία της επικαιρότητας.

• Κάτω Χώρες

• Η Ολλανδία κατέλαβε την τρίτη θέση στον δείκτη συντάξεων με συνολικό δείκτη αξίας 79. 2. Το σύστημα εισοδημάτων από το συνταξιοδοτικό σύστημα χρησιμοποιεί μια κατ 'αποκοπήν δημόσια σύνταξη και μια ημιαπασχολούμενη επαγγελματική σύνταξη που συνδέεται με τις αποδοχές και τις βιομηχανικές συμφωνίες. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι στις Κάτω Χώρες είναι μέλη αυτών των επαγγελματικών σχεδίων, τα οποία είναι προγράμματα καθορισμένων παροχών σε ολόκληρο τον κλάδο. οι συντάξεις βασίζονται σε μέσες αποδοχές κατά τη διάρκεια της ζωής. Ο δείκτης διαπιστώνει ότι η συνολική αξία του δείκτη θα μπορούσε να βελτιωθεί με:

• Η εφαρμογή ελάχιστης ηλικίας πρόσβασης για τη διατήρηση των παροχών για συνταξιοδότηση

Αυξημένη εξοικονόμηση χρημάτων

Αυξημένη συμμετοχή εργατικού δυναμικού μεταξύ ηλικιωμένων εργαζομένων

περιστατικό απάτης, κακοδιαχείριση ή αφερεγγυότητα του φορέα παροχής υπηρεσιών

• Από το 2006, όλοι οι κάτοικοι (και οι μη κάτοικοι που καταβάλλουν ολλανδικό φόρο εισοδήματος) καλούνται να αγοράσουν ασφάλιση υγείας και οι ασφαλιστές καλούνται να αποδεχθούν όλους τους αιτούντες. Οι Κάτω Χώρες δεσμεύτηκαν με τη Γερμανία για την πέμπτη θέση συνολικά στην αναφορά Mirror, Mirror και δεύτερη για την επικαιρότητα της φροντίδας.

• Σουηδία

• Η Σουηδία κατέλαβε την έκτη θέση στον δείκτη με συνολική τιμή δείκτη 73. 4. Το σύστημα συνταξιοδότησης των συνταξιοδοτικών συστημάτων της Σουηδίας αναδιοργανώθηκε το 1999 και το νέο σύστημα είναι ένα σύστημα σχετικό με τα κέρδη με πλασματικούς λογαριασμούς. Όλοι όσοι έχουν ζήσει ή εργαστεί στη Σουηδία έχουν δικαίωμα σύνταξης. Η σύνταξη αποτελείται από τρία μέρη: συντάξεις με βάση το εισόδημα, σύνταξη ασφάλισης και σύνταξη εγγύησης. Η σύνταξη με βάση το εισόδημα είναι το κύριο μέρος και βασίζεται στα συνολικά έσοδα από τη ζωή. η εγγύηση σύνταξης είναι διαθέσιμη για όσους είχαν ελάχιστο ή καθόλου εισόδημα. Σύμφωνα με τον Δείκτη, η αξία του δείκτη της Σουηδίας θα μπορούσε να αυξηθεί κατά:

• Αυξάνοντας την ηλικία συνταξιοδότησης με την αύξηση του προσδόκιμου ζωής

Επιτρέποντας / ενθαρρύνοντας τις εισφορές των εργαζομένων σε προγράμματα που χρηματοδοτούνται από εργοδότες

Βελτίωση φορολογικών κινήτρων για εισφορές εργαζομένων

τα συνταξιοδοτικά συμφέροντα και των δύο μερών σε διαζύγιο

• Η υγειονομική κάλυψη στη Σουηδία είναι καθολική και το σύστημα υγείας πρέπει να καλύπτει όλους τους νόμιμους κατοίκους. Τα παιδιά που αναζητούν άσυλο και τα παιδιά χωρίς άδεια έχουν δικαίωμα σε υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης και οι ενήλικες αιτούντες άσυλο έχουν πρόσβαση σε φροντίδα που δεν μπορεί να αναβληθεί (π.χ., φροντίδα μητρότητας). Η Σουηδία κατέλαβε την τρίτη συνολική θέση στην αναφορά Mirror, Mirror και πρώτα στην κατηγορία "Πρόβλημα μετοχών και κόστους".

• Καναδάς

• Ο Καναδάς έλαβε συνολική βαθμολογία δείκτη 69. 1, καταλαμβάνοντας την έβδομη θέση στο Δείκτη. Το σύστημα εισοδήματος από τον Καναδά χρησιμοποιεί μια κατ 'αποκοπήν συντάξιμη σύνταξη σε συνδυασμό με μια σύνταξη που συνδέεται με το εισόδημα, μια συνταξιοδοτική εισφορά που προέρχεται από εισοδήματα κατά τη διάρκεια της ζωής, εθελοντικά επαγγελματικά συνταξιοδοτικά συστήματα, καθώς και προγράμματα εθελουσίας ατομικής αποταμίευσης. Ο δείκτης σημειώνει ότι η συνολική τιμή του δείκτη για τον Καναδά θα μπορούσε να βελτιωθεί κατά:

• Αυξάνοντας την κάλυψη των εργαζομένων στα επαγγελματικά συνταξιοδοτικά προγράμματα

Αυξάνοντας τις αποταμιεύσεις των νοικοκυριών

Εισαγωγή εθνικής ελάχιστης ηλικίας για πρόσβαση σε συνταξιοδοτικές παροχές

εργαζόμενοι

• Ο Καναδάς διαθέτει ένα εθνικό σύστημα υγειονομικής περίθαλψης που καλύπτει όλους τους επαρχιακούς και εδαφικούς κατοίκους για ιατρικά αναγκαία νοσοκομειακή, διαγνωστική και ιατρική υπηρεσία.Περίπου τα δύο τρίτα των Καναδών έχουν ιδιωτική ασφάλιση υγείας για να καλύψουν υπηρεσίες που δεν περιλαμβάνονται στο δημόσιο σύστημα. Ο Καναδάς κατέλαβε την δέκατη θέση στην αναφορά Mirror, Mirror και πέμπτη στην κατηγορία προβλημάτων που σχετίζονται με το κόστος.

• Η κατώτατη γραμμή

• Πώς βλέπουν οι Ηνωμένες Πολιτείες αυτές τις αναφορές; Κατάταξε 57. 9 στον δείκτη σύνταξης, τοποθετώντας τον στην 13η θέση από 25 χώρες, κάτω από την Ιρλανδία και πάνω από τη Γαλλία. Στη μελέτη Mirror, Mirror, κατέλαβε την τελευταία θέση από 11 χώρες. Η καλύτερη κατάταξή του ήταν η τρίτη στην Επιλεκτική Φροντίδα.