α:

Μια εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (LLC) μπορεί να έχει απεριόριστο αριθμό εργαζομένων. Ένας εργαζόμενος ορίζεται ως κάθε άτομο που μισθώνεται για μισθούς ή μισθό. Υπάρχει διάκριση μεταξύ των εργαζομένων που εργάζονται για την εταιρεία και των ανεξάρτητων εργολάβων, οι οποίοι δεν το κάνουν.

Βήματα για την πρόσληψη ενός υπαλλήλου

Για τις εταιρείες LLC να προσλαμβάνουν εργαζόμενους, πρέπει πρώτα να αποκτήσουν έναν αριθμό αναγνώρισης απασχόλησης από την Υπηρεσία Εσωτερικών Εισοδημάτων (IRS) του Ηνωμένου Βασιλείου. Αυτό είναι απαραίτητο για την αναφορά φόρων και άλλων εγγράφων στην IRS. Οι LLCs πρέπει να τηρούν αρχεία για τους φόρους απασχόλησης για τουλάχιστον τέσσερα χρόνια.

Πριν από την πρόσληψη ενός υπαλλήλου, ο ομοσπονδιακός νόμος απαιτεί από την επιχείρηση να επαληθεύσει την επιλεξιμότητα ενός εργαζομένου να εργαστεί στις Ηνωμένες Πολιτείες. Αφού προσλάβει έναν υπάλληλο, η επιχείρηση πρέπει να αναφέρει νέους μισθωμένους ή επανειλημμένους υπαλλήλους στο κράτος κατοικίας τους εντός 20 ημερών.

Οποιαδήποτε επιχείρηση με εργαζόμενους πρέπει να φέρει ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων. Ορισμένες αφίσες που ειδοποιούν τους υπαλλήλους για τα δικαιώματά τους και για τις υποχρεώσεις των εργοδοτών τους βάσει της εργατικής νομοθεσίας πρέπει να αναρτώνται στον εργασιακό χώρο.

Οι εταιρείες LLC και οι υπάλληλοι

LLCs είναι δημοφιλείς για την προστασία ευθύνης που παρέχουν στους ιδιοκτήτες μιας εταιρείας. Σε περίπτωση που κάποια ενέργεια των εργαζομένων οδηγεί σε υποχρεώσεις για την εταιρεία, αυτές οι προστασίες παραμένουν σε ισχύ μόνο για τους ιδιοκτήτες και όχι για τους υπαλλήλους. Παρόλο που οι ιδιοκτήτες της εταιρείας δεν φέρουν προσωπική ευθύνη για τις ενέργειες των εργαζομένων, η LLC ευθύνεται. Η LLC μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνη για τυχόν ζημιές που προκαλούν οι υπάλληλοι.

Τα μέλη της LLC, ή οι ιδιοκτήτες, είναι αυτοαπασχολούμενοι σύμφωνα με την IRS. Οι υπάλληλοι της LLC δεν είναι. Αυτό απαιτεί την υποβολή των επιστροφών και των φόρων μισθοδοσίας παρόμοιο με κάθε άλλο τύπο επιχείρησης.