Οι Baby Boomers, εκείνοι που γεννήθηκαν μεταξύ 1946 και 1964, άλλαξαν τους κανόνες καθώς μετακόμισαν στη ζωή. Τώρα που εισέρχονται στη συνταξιοδότηση, επανεγγράφουν ξανά τους κανόνες. (999)> Ξεκίνησε με Κοινωνική Ασφάλιση Το 1935, όταν ξεκίνησε η Κοινωνική Ασφάλιση, το προσδόκιμο ζωής ήταν περίπου 62 ετών και η ηλικία πρόωρης συνταξιοδότησης για την κοινωνική ασφάλιση ήταν 62 ετών, ενώ η πλήρης ηλικία συνταξιοδότησης ήταν 65. Κανείς δεν αναμενόταν το 1935 να ζήσει πολύ περισσότερο από 65 ετών, αλλά οι άνθρωποι το έκαναν. Ένας από τους πρώτους ανθρώπους που εισέπραξαν Κοινωνική Ασφάλιση ήταν η Ida May Fuller. Εργάστηκε για τρία μόνο χρόνια στο πλαίσιο του προγράμματος κοινωνικής ασφάλισης πριν αποσυρθεί το 1940 στην ηλικία των 65 ετών. Η μηνιαία επιταγή της, με βάση τα τριετή κέρδη, ήταν μόλις $ 22. 54 αρχικά, αλλά έζησε μέχρι το 1975 και πέθανε στην ηλικία των 100 ετών, εισπράττοντας $ 22,888,92 κατά τη διάρκεια της συνταξιοδότησής της.

Η ιστορία της Ida εξακολουθεί να είναι σχετικά σπάνια. Σήμερα το μέσο προσδόκιμο ζωής για έναν άνδρα που φθάνει το 65 είναι 84. 3. Για μια γυναίκα που ζει σε 65 ο μέσος όρος είναι 86. 6. Αυτός είναι πολύς χρόνος για να περάσετε στη συνταξιοδότηση παίζοντας γκολφ, τένις, pickleball ή ό, τι άλλο κάποιος αρχίζει να κάνει καθημερινά όταν συνταξιοδοτούνται για πρώτη φορά.

Κτύπησε την πλήξη και την αναζωογόνηση της οικονομίας

Οι Baby Boomers βρίσκουν την ιδέα να ξοδεύουν 20 χρόνια παίζοντας παιχνίδια και το hangout είναι αρκετά βαρετό. Καθώς γίνονται δημιουργικοί για το πώς να γεμίσουν την ημέρα τους, πολλοί επιλέγουν να επιστρέψουν στην εργασία - ένα κίνημα που ονομάζεται "αχρησιμοποίητο". "

Chris Farrell, ένας από τους υποστηρικτές του "unpacking" και ο συγγραφέας του "Unretirement: How Baby Boomers αλλάζουν τον τρόπο που σκεφτόμαστε την εργασία, την κοινότητα και την καλή ζωή" γράφει: Τα δημογραφικά στοιχεία της απελπισίας ξεκινούν με την παρατήρηση ότι πολλοί άντρες που γηράσκουν δεν έχουν σωθεί αρκετά για να απολαύσουν μια άνετη συνταξιοδότηση. Η έμφαση μετατοπίζεται γρήγορα στο φόβο ότι οι τάσεις πρήξιμο της γήρανσης boomers θα εξαντλήσει την οικονομία του δυναμισμού της, σύρεται κάτω από πολύ λίγους εργαζόμενους που υποστηρίζουν πάρα πολλούς πρεσβύτερους. Η πρόβλεψη μεγαλώνει με την προσδοκία ότι μια λιγότερο ισχυρή οικονομία θα καταστήσει πολύ πιο δύσκολο να πληρώσει την καρτέλα για την κοινωνική ασφάλιση και άλλα προγράμματα γήρατος. Αλλά κρατήστε πατημένο. Αυτός ο γηραιότερος πληθυσμός θορυβών προσφέρει την υπόσχεση και την ευκαιρία ανανέωσης τόσο της οικονομίας όσο και των κοινοτήτων μας. "(Για περισσότερες πληροφορίες, βλέπε

Οι οικονομικές επιπτώσεις της εργασίας στην αποχώρηση

.)

-

Η νέα φόρμουλα εργασίας Οι περισσότεροι Baby Boomers γενικά δεν επιστρέφουν στις θέσεις πλήρους απασχόλησης. Αντιθέτως, επιλέγουν εργασία μερικής απασχόλησης σε κάτι που τους αρέσει να κάνουν ή είναι ελεύθεροι να αποκτήσουν ακόμα μεγαλύτερο έλεγχο του χρόνου τους, ώστε να μπορούν να ταξιδεύουν ή να περάσουν παρατεταμένες περιόδους με την οικογένεια.Μπορείτε να ακούσετε τα podcasts της Farrell από τους ανθρώπους που επιλέγουν αυτή τη διαδρομή, συμπεριλαμβανομένης μιας γιαγιάς που οδηγεί ένα αυτοκίνητο Uber και ένα άτομο με ένα πάθος για vintage μοτοσυκλέτες που γύρισε το πάθος σε μια επιχείρηση. Υπάρχει ένα γενετικό mashup που συμβαίνει: Οι Baby Boomers και Millennials (που γεννήθηκαν μεταξύ των αρχών της δεκαετίας του 1980 και των αρχών της δεκαετίας του 2000) επιλέγουν παρόμοιες διαδρομές στον κόσμο ανεξάρτητων εργολάβων και ελεύθερων επαγγελματιών. "Ορισμένοι παράγοντες, τόσο οικονομικοί όσο και πολιτιστικοί, προκαλούν την πτώση του ανεξάρτητου εργατικού δυναμικού. Η τεχνολογική πρόοδος και η παγκοσμιοποίηση συνέβαλαν σε μεγάλο βαθμό στη διάβρωση των παραδοσιακών ρυθμίσεων εργασίας. Η ανάγκη του ιδιωτικού τομέα για ταχύτητα και προσαρμοστικότητα είναι όλο και πιο ασυμβίβαστη με τη διατήρηση ενός μεγάλου εργατικού δυναμικού πλήρους απασχόλησης. Και, φυσικά, η Μεγάλη ύφεση έχει θέσει για να ξεκουραστεί η ιδέα ότι υπάρχει μια τέτοια σταθερή εργασία με πλήρες ωράριο », γράφει η Sara Horowitz, ιδρυτής και εκτελεστικός διευθυντής της Ένωσης Freelancers.

Πολλοί Boomers έχασαν τη δουλειά τους κατά τη διάρκεια της μεγάλης ύφεσης και δεν μπόρεσαν να βρουν εργασία πλήρους απασχόλησης εξαιτίας της διάκρισης λόγω ηλικίας, η οποία σήμερα ξεκινά συχνά από την ηλικία των 50 ετών. Η κίνηση προς την ανεξάρτητη σύναψη συμβάσεων και την ανεξαρτησία ήταν μια αναγκαιότητα για τους Boomers αρχικά, αλλά τώρα έχει γίνει η πρώτη επιλογή για πολλούς, καθώς απολαμβάνουν την ευελιξία να είναι τα αφεντικά τους.

Η κατώτατη γραμμή

Η συνταξιοδότηση σήμερα δεν χρειάζεται να σημαίνει να χωρίζεις το χρόνο σου ανάμεσα σε γκολφ ή γέφυρα και να επισκέπτεσαι τους γέροντες. Οι νέες επιλογές για τη ζωή μετά τη δουλειά έχουν επεκταθεί μαζικά - με τη βοήθεια αλλαγών στην τεχνολογία και στις ευκαιρίες απασχόλησης που καθιστούν νέους τρόπους εργασίας όχι μόνο δυνατός αλλά αναγκαίος για όλο και περισσότερους από εμάς. Οι σημερινοί Boomers οδηγούν ένα κύμα που θα διευρυνθεί μόνο με την πάροδο του χρόνου.