α:

Τα περισσότερα ειδικά προγράμματα συνταξιοδότησης όπως τα σχέδια 401 (k), 403 (b) και SIMPLE 401 (k), καθώς και οι ατομικοί λογαριασμοί συνταξιοδότησης (IRAs) το ημερολογιακό έτος όταν κάνετε 50. Αυτό σημαίνει ότι μπορείτε να χρησιμοποιήσετε πλήρως την πρόβλεψη κάλυψης στο σχέδιο για το 2015 ακόμα κι αν τα γενέθλιά σας είναι η τελευταία ημέρα του Δεκεμβρίου εκείνου του έτους. Οι εισφορές επί των εισοδημάτων είναι πλήρως φορολογητέες, όπως και οι τακτικές εισφορές.

- <->

401 (k) και 403 (b) Τα ανώτατα όρια συνεισφοράς

401 (k) και 403 (b) - επίδομα $ 6, 000 σε ηλικία 50 ετών. Αυτό σημαίνει ότι η μέγιστη συνεισφορά είναι $ 24, 000 ετησίως (από το 2015 έως το 2016). Το σχέδιο 403 (β) περιλαμβάνει επίσης μια ρήτρα για τις εισφορές για την κάλυψη της απόσβεσης με βάση το χρόνο υπηρεσίας. Οποιοσδήποτε με απασχόληση άνω των 15 ετών μπορεί να είναι επιλέξιμος. ανατρέξτε στην δημοσίευση 571 της IRS για λεπτομέρειες σχετικά με τα κριτήρια προσόντων.

Τα προγράμματα SIMPLE 401 (k) έχουν ετήσιο όριο συνεισφοράς 12,500 δολαρίων, με επίδομα κάλυψης ύψους $ 3,000 στην ηλικία των 50 ετών.

Όρια συνεισφοράς IRA

Οι IRA έχουν ένα όριο $ 5,500 ετησίως, αυξάνοντας σε $ 6,500 το έτος που φτάνετε τα 50. Οι ίδιοι κανόνες ισχύουν για τους Roth IRA, αν και αν έχετε υψηλό εισόδημα, ελέγξτε το τροποποιημένο προσαρμοσμένο ακαθάριστο εισόδημά σας (MAGI) διαγράμματος στην ιστοσελίδα της IRS προτού προβείτε σε αλλαγές.

AD:

Συμμετοχές SEP

Οι απλουστευμένες συντάξεις των εργαζομένων (ΣΕΠ) δεν επιτρέπουν καμία εισφορά κάλυψης. Από την άλλη πλευρά, οι SEP έχουν σημαντικά υψηλότερο βασικό όριο εισφορών ($ 53, 000), καθιστώντας το ζήτημα των εισφορών κάλυψης δυσλειτουργιών στις περισσότερες περιπτώσεις.

Παρότι οι παραπάνω συνεισφορές επιτρέπονται από το IRS, δεν υπάρχει καμία εγγύηση που θα τους προσφέρει όλα τα σχέδια. Πρόκειται για ένα προαιρετικό χαρακτηριστικό κατά την κρίση του εργοδότη.