α:

Κάθε μήνα, το Γραφείο Εργατικών Στατιστικών (BLS), τμήμα του υπουργείου Εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου, ανακοινώνει το ποσοστό ανεργίας για τις Ηνωμένες Πολιτείες. Ο αριθμός αυτός επιδιώκει να μετρήσει το ποσοστό των Αμερικανών στο εργατικό δυναμικό που επί του παρόντος δεν έχουν θέσεις εργασίας. Είναι ένας από τους πιο προσεγμένους οικονομικούς δείκτες από οικονομολόγους, επιχειρήσεις και επενδυτές, όλοι τους χρησιμοποιούν για να μετρήσουν την υγεία της οικονομίας του Σ.Δ. και να κάνουν επενδυτικές ή επιχειρηματικές αποφάσεις. Ενώ το ποσοστό ανεργίας είναι μια χρήσιμη μετρική, είναι γεμάτη με αρκετές αδυναμίες που υπονομεύουν την ικανότητά της να αντικατοπτρίζει με ακρίβεια την υγεία της αγοράς εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου.

Υπολογισμός του ποσοστού ανεργίας

Η μέθοδος που χρησιμοποιεί το BLS για τον υπολογισμό του ποσοστού ανεργίας είναι απλή και απλή. Περισσότεροι από 60 000 νοικοκυριά, που επιλέγονται τυχαία για να προσεγγίσουν τον μεγαλύτερο πληθυσμό, εξετάζονται κάθε μήνα. Κατά τη διεξαγωγή αυτής της έρευνας, το BLS επιδιώκει να προσδιορίσει δύο πράγματα. Πρώτον, θέλει να απομονώσει όσους θεωρούνται πράγματι στο εργατικό δυναμικό, δηλαδή έχουν θέσεις εργασίας ή αναζητούν ενεργά θέσεις εργασίας. Μόνο αυτοί οι άνθρωποι εξετάζονται όταν υπολογίζεται το ποσοστό ανεργίας. Τα υπόλοιπα, δηλαδή όσοι δεν έχουν δουλειά και δεν αναζητούν ενεργά εργασία, είναι ταξινομημένα ως μη εργαζόμενα. Αυτοί οι άνθρωποι, αν και άνεργοι, δεν υπολογίζονται στο ποσοστό ανεργίας.

Το δεύτερο πράγμα που θέλει να μάθει το BLS είναι, από τα μέλη της έρευνας στο εργατικό δυναμικό, ποιο ποσοστό έχει επί του παρόντος θέσεις εργασίας και ποιο ποσοστό δεν το κάνει. Το ποσοστό των ατόμων που δεν συνιστούν ποσοστό ανεργίας. Επομένως, αν η έρευνα για ένα δεδομένο μήνα περιλαμβάνει 100, 000 άτομα, από τα οποία 80.000 θεωρούνται στο εργατικό δυναμικό και 75.000 από τους εργαζόμενους έχουν θέσεις εργασίας, τότε ο αριθμός των επίσημα ανέργων ανέρχεται σε 5.000 από 80, 000 ή 6. 25%. Αυτό, λοιπόν, είναι το ποσοστό ανεργίας για τον συγκεκριμένο μήνα.

Μειονεκτήματα στον υπολογισμό BLS

Το μεγαλύτερο κενό στον τρόπο με τον οποίο το BLS υπολογίζει το ποσοστό ανεργίας αφορά τα 20.000 άτομα που θεωρούνται εκτός του εργατικού δυναμικού. Η υποκείμενη υπόθεση, δεδομένου ότι δεν μετράνε αυτούς τους ανθρώπους, είναι ότι δεν έχουν δουλειά επειδή, για έναν ή άλλο λόγο, δεν τους θέλουν. Ωστόσο, περαιτέρω έρευνα έρχεται σε αντίθεση με αυτή την υπόθεση. Οι μελέτες δείχνουν ότι πολλοί άνθρωποι που θεωρούνται από το BLS ως μη εργαζόμενοι πραγματικά θέλουν θέσεις εργασίας. έχουν απλώς παραιτηθεί λόγω εμφάνισης μιας παρατεταμένης έλλειψης επιτυχίας. Ως εκ τούτου, το ποσοστό ανεργίας υποτιμά τον αριθμό των ατόμων που θέλουν να εργάζονται αλλά δεν απασχολούνται.

Ένα άλλο κενό της μεθόδου είναι ότι δεν γίνεται διάκριση μεταξύ εργαζομένων με μερική απασχόληση και πλήρους απασχόλησης. Πολλοί από αυτούς που απασχολούνται από την BLS είναι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης που θέλουν να εργάζονται με πλήρη απασχόληση. Οι θέσεις μερικής απασχόλησης σπάνια παρέχουν οφέλη ή ακόμα και αρκετά εισοδήματα για να καλύψουν τα έξοδα διαβίωσης. Ως εκ τούτου, ένα εργατικό δυναμικό που περιλαμβάνει μεγάλο αριθμό εργαζομένων με μερική απασχόληση δεν μπορεί να θεωρηθεί υγιές. Δυστυχώς, το ποσοστό ανεργίας που αναφέρει το BLS δεν λαμβάνει υπόψη αυτό, και συχνά αναφέρει έναν αριθμό που αποδίδει πλήρη απασχόληση όταν στην πραγματικότητα πολλοί από αυτούς που υπολογίζονται ως απασχολούμενοι έχουν απλώς εγκατασταθεί για εργασία με μερική απασχόληση.