Οι περισσότερες αξιόλογες δεξιότητες καριέρας του 2017 | Η Investopedia

The Vietnam War: Reasons for Failure - Why the U.S. Lost (Ενδέχεται 2024)

The Vietnam War: Reasons for Failure - Why the U.S. Lost (Ενδέχεται 2024)
Οι περισσότερες αξιόλογες δεξιότητες καριέρας του 2017 | Η Investopedia

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η αγορά εργασίας εξελίσσεται πάντα, και μερικά επαγγέλματα χάνουν τη δημοτικότητα, άλλοι κερδίζουν πλεονέκτημα. Αλλά θυμηθείτε: Ανεξάρτητα από τον τομέα που βρίσκεστε, έχοντας κάποιες ικανότητες σταδιοδρομίας μπορεί να κάνει τη διαφορά στην επιτυχία σας. Γνωρίζοντας ποιες ιδιότητες είναι πιο σε ζήτηση μπορεί να είναι χρήσιμη, καθώς αποκομίζετε την καριέρα σας.

Οι Τάσεις Εργασίας και Δεξιοτήτων

Μέχρι το 2024, τα επαγγέλματα που σχετίζονται με την υγειονομική περίθαλψη, συμπεριλαμβανομένων των βοηθών υγείας στο σπίτι, των εγγεγραμμένων νοσοκόμων και των βοηθών νοσηλευτών, θα παρατηρήσουν μια έκρηξη στην αύξηση της απασχόλησης και των μέσων ετήσιων μισθών, σύμφωνα με το αμερικανικό Γραφείο Στατιστικών Εργασίας (BLS). Η εκπαίδευση, οι επαγγελματικές υπηρεσίες και η χρηματοδότηση αναμένεται επίσης να σημειώσουν θετική ανάπτυξη. (Δείτε Οι 10 πιο γρήγορες αναπτυσσόμενες βιομηχανίες στις Ηνωμένες Πολιτείες.)

Πολλές από τις θέσεις εργασίας που πληρώνουν υψηλότερα ποσά είναι θέσεις που απαιτούν σημαντική εκπαίδευση, επαγγελματική κατάρτιση και προηγμένες δεξιότητες. Ο κατάλογος των καλύτερων θέσεων εργασίας για το 2017 περιλαμβάνει γνωστές αναμονές όπως γιατροί, δικηγόροι διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας και φαρμακοποιοί, καθώς και θέσεις εργασίας με τεχνολογία τεχνολογίας όπως διαχειριστές λογισμικού, αρχιτέκτονες λογισμικού και αρχιτέκτονες δεδομένων, οι οποίοι έχουν ένα μέσο βασικό μισθό ύψους $ 100, 000 ή περισσότερο, σύμφωνα με το Glassdoor.

Ποιες δεξιότητες σταδιοδρομίας θα βελτιώσουν τις πιθανότητες επιτυχίας σε αυτούς τους τομείς;

Οι τεχνικές δεξιότητες είναι πολύτιμες σε πολλές βιομηχανίες

Οι τεχνικές δεξιότητες είναι ένα καυτό εμπόρευμα μεταξύ των εργαζομένων, αλλά η εφαρμογή τους δεν περιορίζεται στην τεχνολογική βιομηχανία. Ορισμένες διαδρομές επαγγελματικής σταδιοδρομίας είναι κατάλληλες για εργαζόμενους με τεχνολογία, συμπεριλαμβανομένων των χρηματοοικονομικών, της υγειονομικής περίθαλψης, του μάρκετινγκ και του ανθρώπινου δυναμικού. Η κατοχή ενός συνόλου τεχνικών δεξιοτήτων μπορεί να οδηγήσει σε υψηλότερες θέσεις πληρωμής.

Μια κοινή ανάλυση από το MONEY και το PayScale με βάση τις τεχνολογικές δεξιότητες που οι εργοδότες αναζητούν συχνότερα σε περισσότερες από 350 βιομηχανίες. Οι πιο διακεκριμένες τεχνολογικές δεξιότητες περιλαμβάνουν σήμερα:

  • δυνατότητες μεγάλων δεδομένων, συμπεριλαμβανομένης της εξόρυξης δεδομένων και της μοντελοποίησης
  • διαχείριση και ανάπτυξη λογισμικού
  • τεχνολογίες Cloud
  • ανάπτυξη κινητής τηλεφωνίας

είναι σημαντικό να έχουμε το 2017:

  • δεξιότητες τεχνικής υποστήριξης
  • ανάπτυξη ιστοσελίδων
  • διαχείριση βάσεων δεδομένων
  • διαχείριση έργου

άκρη του παγόβουνου. Για παράδειγμα, η ανάλυση δεδομένων αποκτά νέα σημασία στην υγειονομική περίθαλψη, καθώς περισσότεροι πάροχοι υγειονομικής περίθαλψης κινούνται στην ψηφιακή αρχειοθέτηση. Οι προγραμματιστές λογισμικού και οι προγραμματιστές χρειάζονται επίσης για να δημιουργήσουν τα προγράμματα λογισμικού που χρησιμοποιούνται για τη διαχείριση των δεδομένων των ασθενών και των αρχείων υγειονομικής περίθαλψης.

Η Tech ανασχηματίζει επίσης τη χρηματοπιστωτική βιομηχανία, αυξάνοντας τη ζήτηση για τους διαχειριστές έργων, τους ειδικούς επιχειρησιακών προγραμμάτων, τους προγραμματιστές εφαρμογών και τους ειδικούς επιχειρησιακών πληροφοριών.Η ανάλυση δεδομένων και οι δεξιότητες λογισμικού είναι επίσης απαραίτητες σε τομείς που δεν ταιριάζουν με το καλούπι τεχνολογίας, όπως οι ανθρώπινοι πόροι. Σύμφωνα με έρευνες της Deloitte, περισσότερο από το ένα τρίτο των εταιρειών επικεντρώνονται ενεργά στην κατασκευή ομάδων ανάλυσης δεδομένων στα τμήματα HR. Οι ειδικοί των δεδομένων HR χρησιμοποιούν την τεχνογνωσία τους για την ανάλυση δεδομένων και τον εντοπισμό των τάσεων στο πλαίσιο της διαδικασίας πρόσληψης και του ευρύτερου εργατικού δυναμικού. (999) Οι μαλακές δεξιότητες εξακολουθούν να έχουν βάρος με τους εργοδότες Ενώ οι τεχνικές δεξιότητες είναι σημαντικές, οι εργοδότες δεν έχουν όραμα σήραγγας όταν εξετάζουν ποιοι εργαζόμενοι θα προσληφθούν. Οι μαλακές δεξιότητες, οι οποίες συχνά επηρεάζονται περισσότερο από την προσωπικότητα από την εκπαίδευση ή την κατάρτιση, εξακολουθούν να αποτελούν προτεραιότητα στο εργατικό δυναμικό.

Σε μια έρευνα του LinkedIn του 2016, οι μαλακές δεξιότητες ξεπέρασαν τη λίστα με ό, τι αναζητούσαν οι εργοδότες συχνότερα μεταξύ των πιθανών μισθωτών. Αυτές περιλαμβάνουν:

επικοινωνία

οργάνωση

  • ομαδική εργασία
  • ακρίβεια
  • κριτική σκέψη
  • Σύμφωνα με το Monster. com, οι προφορικές και γραπτές δεξιότητες επικοινωνίας είναι οι πιο σημαντικές μαλακές δεξιότητες που πρέπει να αποκτήσετε. Άλλες μαλακές δεξιότητες:
  • μάρκετινγκ

προσοχή στη λεπτομέρεια

  • επίλυση προβλημάτων
  • Οι βιομηχανίες που πιθανόν να τοποθετήσουν η υψηλότερη αξία σε αυτές τις μαλακές δεξιότητες περιλάμβανε φιλοξενία, εξυπηρέτηση πελατών, επαγγελματική κατάρτιση και καθοδήγηση, λιανική και αθλητικές δραστηριότητες. Αυτό δεν σημαίνει ότι όλες οι μαλακές δεξιότητες έχουν την ίδια αξία για τους εργοδότες, ωστόσο. Η έρευνα LinkedIn διαπίστωσε ότι οι μαλακές δεξιότητες που είναι λιγότερο πιθανό να ζητηθούν περιελάμβαναν επιχειρηματικό σχεδιασμό, διαλειτουργική ηγεσία της ομάδας, συναισθηματική νοημοσύνη και ομαδικότητα.

Η έρευνα από το Πανεπιστήμιο Bentley υποδηλώνει ότι οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να ωφεληθούν από την ανάπτυξη ενός υβριδικού συνόλου δεξιοτήτων που περιλαμβάνει τόσο τεχνολογικές δεξιότητες όσο και μαλακές δεξιότητες ώστε να συμβαδίζουν με την μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας. Για παράδειγμα, σύμφωνα με τα στοιχεία του Bentley, οι υπάλληλοι μπορούν να εξυπηρετηθούν καλύτερα με τη συγχώνευση των μαθηματικών και αναλυτικών ικανοτήτων με τη βελτίωση της διαδικασίας και τις δυνατότητες πωλήσεων. Αυτό το σύνολο δεξιοτήτων θα μπορούσε στη συνέχεια να χρησιμοποιηθεί ως εφαλτήριο για μια σταδιοδρομία στον τομέα της τεχνολογίας, των ανθρώπινων πόρων, του μάρκετινγκ, των πωλήσεων ή ακόμα και των δημοσίων σχέσεων. Σκεφτείτε διαχειριστές κοινωνικών μέσων και συμβούλους ή ειδικούς ψηφιακού μάρκετινγκ. Η κατώτατη γραμμή Η ανάπτυξη τόσο των σκληρών όσο και των μαλακών δεξιοτήτων σας είναι σημαντική για να γίνετε όσο το δυνατόν ελκυστικότεροι για τους πιθανούς εργοδότες. Είναι σχεδόν βέβαιο ότι οι τεχνολογικές δεξιότητες θα συνεχίσουν να είναι ιδιαίτερα επιδιωκόμενοι αλλά είναι σε θέση να επικοινωνούν αποτελεσματικά, έχοντας επίγνωση των λεπτομερειών και να παραμένουν οργανωμένοι, δεν είναι πιθανό να βγουν σύντομα. Το κλειδί για να προχωρήσετε είναι να βρεθεί η σωστή ισορροπία και να στοχεύσετε τις δεξιότητες που αποτιμώνται περισσότερο στον επιλεγμένο τομέα.