Σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας, υπάρχουν 249, 400 οικονομικοί σύμβουλοι στο Ηνωμένο Βασίλειο. Ο τομέας έχει προβλεφθεί ρυθμό ανάπτυξης 30% από το 2014-2024. Αυτό είναι σημαντικά υψηλότερο από το μέσο όρο των προοπτικών απασχόλησης και υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους. Η ανάληψη του ρόλου ενός οικονομικού συμβούλου παρέχει ευκαιρίες που δεν παρέχονται σε άτομα σε άλλους τομείς σταδιοδρομίας. Εκτός από την προσφορά ανεκτίμητης συμβουλής στους πελάτες, οι οικονομικοί σύμβουλοι αποκομίζουν προσωπικές ανταμοιβές καθ 'όλη τη διάρκεια μιας επιτυχημένης καριέρας, συμπεριλαμβανομένης της απεριόριστης δυνατότητας κερδών, της ευελιξίας στο πρόγραμμα εργασίας και του ελέγχου της πρακτικής κάποιου. Ωστόσο, μια σταδιοδρομία ως οικονομικός σύμβουλος φέρει μαζί με ένα πλήθος μειονεκτημάτων που κυμαίνονται σε σοβαρότητα και διάρκεια. Μεταξύ των πιο σημαντικών μειονεκτημάτων είναι το περιβάλλον υψηλής πίεσης του κλάδου, ο χρόνος που χρειάζεται για την οικοδόμηση μιας πελατειακής βάσης και η συνεχής ανάγκη να πληρούνται οι ρυθμιστικές απαιτήσεις.

Προσφέροντας Σημαντικές Συμβουλές

Παρότι προσφέρουν σημαντικές συμβουλές δεν είναι συχνά ο λόγος που οι οικονομικοί σύμβουλοι ξεκινούν μια καριέρα στη βιομηχανία, είναι συνηθισμένο ότι αυτή η πτυχή της εργασίας είναι η πιο ικανοποιητική. Πολύ συχνά οι καταναλωτές είναι συγκλονισμένοι και συγκεχυμένοι σχετικά με τις επενδύσεις ή τα ασφαλιστικά οχήματα που τους αρμόζει. Ο μεγαλύτερος ρόλος που διαδραματίζει ένας οικονομικός σύμβουλος είναι η παροχή εκπαίδευσης στους πελάτες, ώστε να μπορούν να ληφθούν κατάλληλες αποφάσεις. Η επιτυχία στην οικονομική ζωή ενός πελάτη ισοδυναμεί συχνά με την επιτυχία του οικονομικού συμβούλου του πελάτη.

Απεριόριστο Δυναμικό Εισοδήματος

Για τους περισσότερους οικονομικούς συμβούλους, δεν υπάρχει όριο για το κέρδος. Ο κλάδος των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών απασχολεί τη συντριπτική πλειοψηφία των συμβούλων σε προμήθεια, δηλαδή το εισόδημα βασίζεται στο ποσό των νέων επιχειρήσεων ή των επαναλαμβανόμενων εσόδων που δημιουργούνται κάθε χρόνο. Ενώ τα επιτόκια πληρωμών και οι δομές μπόνους διαφέρουν μεταξύ των εταιρειών χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, οι σύμβουλοι έχουν τη δυνατότητα να κερδίζουν τόσο πολύ όσο και ελάχιστες δυνατότητες.

Ευελιξία προγράμματος εργασίας

Η εξεύρεση ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής μπορεί να αποτελέσει πρόκληση κατά την έναρξη μιας νέας σταδιοδρομίας και οι οικονομικοί σύμβουλοι δεν διαφέρουν. Ωστόσο, όταν ένας σύμβουλος δημιουργεί μια πελατειακή βάση, η καριέρα προσφέρεται για ευελιξία στις ώρες εργασίας. Οι έμπειροι σύμβουλοι έχουν το πλεονέκτημα ότι προγραμματίζουν συναντήσεις πελατών γύρω από τα προσωπικά τους ημερολόγια και με την πάροδο του χρόνου έχουν την ευκαιρία να δουλέψουν λιγότερο από μια πλήρη 40ωρη εβδομάδα.

Δημιουργικότητα στη δομή της πρακτικής

Οι οικονομικοί σύμβουλοι έχουν την ευκαιρία να είναι δημιουργικοί στην οικοδόμηση των βάσεων πελατών τους. Ενώ μερικοί σύμβουλοι επικεντρώνονται στην εξυπηρέτηση της γενιάς baby boomer, άλλοι προοπτικές αποκλειστικά σε χιλιετίες. Οι σύμβουλοι μπορούν επίσης να αποφασίσουν το είδος των πελατών που θέλουν να περάσουν το χρόνο τους, όπως γιατροί, δικηγόροι ή επιχειρηματίες.Οι επιχειρήσεις παρέχουν επίσης ένα ευρύ φάσμα συμβουλών προϊόντων και υπηρεσιών που μπορούν να προσφέρουν στους πελάτες, συμπεριλαμβανομένου του χρηματοοικονομικού σχεδιασμού βάσει αμοιβής, διαχείρισης επενδύσεων, ασφάλισης ζωής ή αναπηρίας ή προγραμμάτων συνταξιοδότησης, παρέχοντας στους συμβούλους πλήρη έλεγχο των πρακτικών τους. Ενώ ο κατάλογος των επαγγελματιών που σχετίζονται με την εργασία ως οικονομικός σύμβουλος είναι μακρύς, υπάρχουν ορισμένα μειονεκτήματα που πρέπει να εξεταστούν.

Η βιομηχανία υψηλής πίεσης

Οι οικονομικοί σύμβουλοι μπορούν να βιώσουν μεγάλη πίεση όταν ξεκινούν αυτή τη σταδιοδρομία. Ο κλάδος των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών είναι κυκλικός και βαθιά αλληλένδετος με τις επιδόσεις των εγχώριων και παγκόσμιων αγορών. Όταν οι οικονομίες έχουν κακή απόδοση, οι πελάτες προσεγγίζουν πρώτα τους συμβούλους τους. Οι οικονομικοί σύμβουλοι διαχειρίζονται συνεχώς τα συναισθήματα των πελατών τους με βάση την ύφεση στην αγορά και αυτό μπορεί να οδηγήσει σε υψηλό επίπεδο άγχους με την πάροδο του χρόνου.

Συνεχής αναζήτηση

Η έναρξη μιας καριέρας ως οικονομικού συμβούλου δεν είναι εύκολη υπόθεση. Οι περισσότερες εταιρείες παροχής χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών έχουν ποσοστώσεις πωλήσεων που πρέπει να τηρούνται κάθε μήνα, πράγμα που σημαίνει ότι, έως ότου δημιουργηθεί μια ισχυρή βάση πελατών, οι σύμβουλοι χρειάζονται συνεχώς νέες προοπτικές. Ένας μεγάλος αριθμός συμβούλων που εγκαταλείπουν τον κλάδο των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών μιλάει για το άγχος που προκαλείται από το χρόνο και τα χρήματα που δαπανώνται για τη δημιουργία και τη διατήρηση κερδοφόρων συστημάτων αναζήτησης. Για νέους συμβούλους με ένα μικρό προσωπικό δίκτυο, η οικοδόμηση ενός βιβλίου επιχειρήσεων ως οικονομικού συμβούλου είναι η πιο δύσκολη πτυχή της καριέρας.

Απαιτήσεις Κανονιστικής Συμμόρφωσης / Συμμόρφωσης

Οι οικονομικοί σύμβουλοι πρέπει να έχουν άδεια να παρέχουν συμβουλές ή να πωλούν προϊόντα σε πελάτες και η διαδικασία λήψης αυτών των αδειών μπορεί να είναι μακρά. Επιπλέον, οι σύμβουλοι υποχρεούνται να ολοκληρώνουν ορισμένο αριθμό μαθήματα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης κάθε χρόνο για να διατηρούν τις άδειες τους σε καλή κατάσταση και πρέπει να φέρουν ασφαλιστική κάλυψη σφαλμάτων και παραλείψεων καθ 'όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους. Η τήρηση αυτών των ρυθμιστικών απαιτήσεων συμβάλλει στην προστασία των πελατών από την κακή πρακτική των συμβούλων, αλλά μπορεί να είναι μια δαπανηρή και χρονοβόρα προσπάθεια για έναν οικονομικό σύμβουλο.