Με τις συντάξεις των εταιρειών στην πτώση και το μέλλον της Κοινωνικής Ασφάλισης που μοιάζει να απειλείται κάπως, είναι καλή ιδέα να εξαρτάται όσο το δυνατόν περισσότερο από τους δικούς σας πόρους. Μαζί με τους IRAs και τους Roth IRAs, αυτό μπορεί να περιλαμβάνει συνεισφορά σε ένα 401 (k), αν υποτεθεί ότι η εταιρεία σας το προσφέρει και η μεγάλη πλειοψηφία (70%) των μεγάλων επιχειρήσεων.

Δυστυχώς, μόνο το 45% των εταιρειών με λιγότερους από 100 υπαλλήλους είχε 401 (k) s από τον Μάρτιο του 2015, σύμφωνα με το Bureau of Statistics Statistics, όπως αναφέρει η Bloomberg online. Οι μικρότερες επιχειρήσεις αντιτίθενται σε αυτό που βλέπουν ως επιπλοκές της δημιουργίας ενός 401 (k), ακόμη και χωρίς να προσθέτουν τις αντίστοιχες εισφορές που θα καταβάλλουν μερικοί μεγαλύτεροι εργοδότες (μέχρι ένα καθορισμένο ποσοστό του μισθού ενός εργαζομένου). Ωστόσο, σύμφωνα με το Ινστιτούτο Οικονομικής Πολιτικής, το "401 (k) s είναι μια αμελητέα πηγή εισοδήματος για τους ηλικιωμένους. "Τα νέα στοιχεία δείχνουν ότι το 2014 οι κατανομές από 401 (k) s και παρόμοιους λογαριασμούς - συμπεριλαμβανομένων των Ατομικών Λογαριασμών Συνταξιοδότησης (IRA), οι οποίοι συχνά μεταφέρονται από 401 (k) s - έφτασαν κάτω από 1.000 δολάρια ετησίως ανά άτομο ηλικίας 65 ετών και άνω.

Οι συνταξιοδοτικές παροχές παρέχουν πολύ περισσότερο - το Κέντρο δικαιωμάτων των συντάξεων καταβάλλει το μεσαίο επίδομα ιδιωτικής συνταξιοδότησης για συνταξιούχους ηλικίας 65 ετών και άνω στα 9 δολάρια, 227 ετησίως (τα σχέδια κρατικών και τοπικών κυβερνήσεων βελτιώνονται κυρίως) - αλλά βρίσκονται σε εξέλιξη η πτώση. Καθώς αντικαθίστανται από IRAs και 401 (k) s, οι άνθρωποι θα βασίζονται ακόμη περισσότερο στην Κοινωνική Ασφάλιση για εισόδημα μετά τη συνταξιοδότησή τους. (Μπορείτε να επωφεληθείτε από την ανάγνωση

6 συμβουλών αποταμίευσης συνταξιοδότησης για ηλικίες 45 έως 54 ετών

.

Τι κάνει το 401 (k) s τόσο σημαντικό

Στην πραγματικότητα, λίγοι εργαζόμενοι σώζουν οτιδήποτε εκτός των προγραμμάτων που χρηματοδοτούνται από εργοδότες. Μόνο το 8% των φορολογουμένων που είναι επιλέξιμοι να παρακρατήσουν χρήματα σε IRA ή Roth IRA το έπραξαν το 2010, σύμφωνα με την IRS. Το 401 (k) θεωρείται ως σχέδιο που χρηματοδοτείται από εργοδότες, επειδή μπορείτε να ορίσετε εκ των προτέρων πόσα χρήματα θέλετε να συνεισφέρετε. Δεν είναι κάτι που πρέπει να κάνετε με δική σας πρωτοβουλία, το οποίο είναι πολύ δύσκολο

μετά την

που παίρνετε το paycheck σας.

Εάν, ωστόσο, θέλετε να προσθέσετε στο δικό σας λογαριασμό 401 (k) και είστε

[PLS. ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ: ΕΙΝΑΙ ΗΛΙΚΙΑ 50 ετών ή άνω

] ηλικίας άνω των 50 ετών (που είναι όταν το IRS πιστεύει ότι μπορεί να εμπνευστείτε τελικά για να ξεκινήσετε τον προγραμματισμό για συνταξιοδότηση - σαφώς, ένα πολύ σοφό άτομο ξεκινά νωρίτερα) -Αποζητηθείσα προπληρωμή: $ 6, 000 πέρα ​​από τη συνήθη μέγιστη συνεισφορά για το 2015 των $ 18, 000. Έτσι, αν στις 50, έχετε ένα άλλο $ 6, 000 αξίας εισοδήματος για να τεθεί το 401 (k) σας (πέρα από το μέγιστο $ 18 , 000), μπορείτε να το κάνετε. Χρησιμοποιώντας την επιλογή "Αποκόλληση" Σίγουρα, εάν είστε σε θέση να κάνετε αυτή την πρόσθετη συμβολή, θα πρέπει να το κάνετε αυτό, αν και ο καθένας που έχει $ 24.000 να απομακρυνθεί στην εξοικονόμηση στην ηλικία των 50 ετών και άνω, από τα στάσιμα εισοδήματα που λαμβάνουν οι Αμερικανοί - αφού πληρώσουν για την Κοινωνική Ασφάλιση, Medicare, U.S. και οι κρατικοί φόροι εισοδήματος - ίσως να είναι μέλος του πλούσιου λεγόμενου "ένα τοις εκατό" που πιθανώς δεν έχουν τίποτα να ανησυχούν.

Παρόλα αυτά, είναι λογικό να εκμεταλλευτούμε κάθε διάλειμμα που μας δίνει ο θείος Σαμ. Ειδικά αν ο εργοδότης σας ταιριάζει τουλάχιστον σε μέρος των 401 (k) συνεισφορών σας, θα ήταν καλό να βάζετε όσο το δυνατόν περισσότερα χρήματα σε αυτά τα κεφάλαια. Θα αποκομίσετε τις ανταμοιβές αργότερα και, φυσικά, θα γίνετε μέλος μιας μάλλον ματαιωμένης ομάδας ανθρώπων που έχουν καταφέρει να βγάλουν κάτι από τα 401 (k) τους ή στην πραγματικότητα να βάλουν χρήματα στην άκρη για συνταξιοδότηση.

Το IRS καθορίζει το ρυθμό κάλυψης που επιτρέπεται κάθε χρόνο με βάση διάφορους δείκτες κόστους ζωής. Τα μέγιστα ποσά συνεισφοράς μπορούν επίσης να αλλάζουν κάθε χρόνο, τόσο για αυτά όσο και για τους IRAs. Σημείωση: 401 (k) s, παρεμπιπτόντως, δεν είναι

απαιτούνται

για να επιτρέψουν τα catch-ups, αλλά τα περισσότερα από αυτά. Σύμφωνα με τον ιστοχώρο της US News and World Report, η συνήθης συνεισφορά του εργοδότη είναι 50 σεντς στο δολάριο που συνεισφέρει ένας εργαζόμενος, έως και το 6% της αμοιβής του υπαλλήλου. Ωστόσο, ορισμένες εταιρείες προχωρούν πολύ περισσότερο. Η MacDonald's, για παράδειγμα, τοποθετεί τρία δολάρια για κάθε ένα που δίνει ένας εργαζόμενος, αλλά μόνο το 1% της αμοιβής του (υπάρχουν και άλλες ρυθμίσεις όταν ένας υπάλληλος της MacDonald τοποθετεί περισσότερους). Επομένως, είναι σαφώς σημαντικό να ελέγξετε αυτά τα στοιχεία με την εταιρεία σας ή ίσως με την εταιρεία στην οποία πραγματοποιείτε συνεντεύξεις. Ειδικά αν νομίζετε ότι θα βάλετε πραγματικά χρήματα στο 401 (k), το οποίο είναι το έξυπνο πράγμα. Η κατώτατη γραμμή

Μην παραμελούν τα πιθανά πλεονεκτήματα της ενίσχυσης των συνεισφορών σας 401 (k) μετά την ηλικία των 50 ετών, ειδικά εάν η εταιρεία σας ταιριάζει με τα κεφάλαια. Σε αυτήν την αναθεωρημένη ιστορία της χελώνας που αγωνίζεται με το λαγό, είναι σαν η χελώνα να βρεθεί ξαφνικά στην ταχύτητα του κουνελιού εν όψει της γραμμής τερματισμού.