Με τις χιλιετίες που κατέχουν θέσεις απασχόλησης κατά μέσο όρο λιγότερο από πέντε χρόνια, οι θέσεις εργασίας έχουν γίνει αποδεκτές από εταιρείες όλων των μεγεθών. Εξάλλου, η πρόσληψη και η διατήρηση κορυφαίων ταλέντων γίνεται όλο και πιο δύσκολο να γίνει, έτσι οι διαχειριστές μίσθωσης είναι πρόθυμοι να κοιτάξουν τον άλλο τρόπο όταν πρόκειται για αυτήν την πρακτική.

Από την άποψη των εργαζομένων, η δουλειά είναι πολύ λογική, ειδικά αν σημαίνει ότι οι δεξιότητές τους θα παραμείνουν φρέσκες και θα έχουν περισσότερες ευκαιρίες να κινηθούν προς τα πάνω στην καριέρα τους. Σε αυτό το περιβάλλον, όπου οι πόλεμοι ταλέντων ξεσπώνται για τις επιδιωκόμενες δεξιότητες, η παραμονή με μια εταιρεία για πολύ καιρό μπορεί να βλάψει πραγματικά τις προοπτικές σταδιοδρομίας σας σε ορισμένες βιομηχανίες.

Αλλά πώς πάτε για το άλμα από μια δουλειά στο επόμενο θέμα πολλά. Κάνετε λάθος και μπορεί να αμαυρώσει τη φήμη σας και να έχει μακροχρόνια επίδραση στην καριέρα σας. Κάντε το σωστό και η φράση που κινείται προς τα πράσινα βοσκοτόπια θα είναι πραγματικά αλήθεια. (Δείτε επίσης: 6 λόγοι για να κάνετε μια μετακίνηση στην πλάγια καριέρα.)

Μείνετε περισσότερο από μερικούς μήνες

Ένα από τα μεγαλύτερα χτυπήματα στη δουλειά από το εργοδότη είναι ότι η εταιρεία καταλήγει να σπαταλάει χρόνο και χρήμα να στρατολογήσει και να εκπαιδεύσει κάποιον μόνο για να τα δει να πηδάει το πλοίο έξι μήνες αργότερα. Οι εταιρείες θέλουν πιστούς εργαζόμενους και εάν δουν πολλές θέσεις εργασίας σε ένα βιογραφικό σημείωμα σε σύντομο χρονικό διάστημα είναι πιθανό να μεταβούν στον επόμενο υποψήφιο. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι σημαντικό να παραμείνετε σε μια εταιρεία για μερικά χρόνια πριν αλλάξετε τους εργοδότες. Φυσικά υπάρχουν εκείνα τα πεδία υψηλής τεχνολογίας όπου οι διαχειριστές μίσθωσης θα αγνοούν πολύ μόνο για να φέρουν το άτομο επί του σκάφους, αλλά εκτός τεχνολογίας είναι καλή ιδέα να παραμείνουν στη δουλειά για τουλάχιστον δύο χρόνια ή ιδανικά ακόμη περισσότερο. Αυτό θα επιτρέψει στην εταιρεία να πάρει τα χρήματά της αξίζει στα μάτια τους και δεν θα καταλήξετε καίει μια γέφυρα. Δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι μπούμερανγκ γίνονται μια άλλη αποδεκτή τάση απασχόλησης, δεν θέλετε να αφήσετε οποιονδήποτε εργοδότη κάτω από άσχημους όρους, κάτι που θα μπορούσε εύκολα να συμβεί όταν η δουλειά σας λείπει πολύ συχνά.

Εργαζόμενος για τα σωστά επιχειρήματα

Μπορεί να φανεί σαν ένα μη-brainer για να αλλάξετε δουλειές αν μια εταιρεία κουνάει πολλά χρήματα στο πρόσωπό σας. Αλλά αν αυτός είναι ο μόνος λόγος που αλλάζετε θέσεις εργασίας, τότε θα είναι δύσκολο να εξηγήσετε στην επόμενη εταιρεία γιατί συνεχίσατε. Οι εργοδότες δεν θέλουν να σας ακούσουν να αποχωρήσετε για περισσότερα χρήματα, γιατί τι θα σας κρατήσει μαζί τους εάν μπορείτε να παρασυρθείτε από μια πιο απλή πληρωμή; Από την άλλη όμως, εάν η νέα δουλειά πρόκειται να σας δώσει περισσότερη ευθύνη, θα είναι ευπρόσδεκτη μια καριέρα ή κατάρτιση και στη συνέχεια η απαρίθμηση αυτών των λόγων σε έναν διαχειριστή μίσθωσης. Πριν φύγετε από μια δουλειά μετά από ένα σύντομο χρονικό διάστημα, πρέπει να σκεφτείτε πολύ και σκληρά για το λόγο που φεύγετε. Εάν πρόκειται μόνο για χρήματα και χρήματα, σιγουρευτείτε ότι σκοπεύετε να μείνετε στη νέα εταιρεία για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.Η δουλειά που αναπηδά για χάρη των χρημάτων δεν πρόκειται να καθίσει καλά με πολλούς, αν και διαχειριστές μίσθωσης.

Δεν επωφελούνται από τα οφέλη πριν από την έξοδο

Για τους εργαζόμενους που διαθέτουν δεξιότητες που είναι σε ζήτηση, οι εταιρείες πρόκειται να ρίξουν πολλά πράγματα για να τα βγάλουν στο πλοίο. Συχνά αυτό περιλαμβάνει την επαγγελματική εξέλιξη, την επαγγελματική κατάρτιση και ακόμη και την επιστροφή στο κολέγιο. Για να μην αναφέρουμε χρόνο flex και άλλα προνόμια. Για τους ανθρώπους που θέλουν να προχωρήσουν και σκέφτονται να προχωρήσουν, κάνοντας αυτό πριν επωφεληθούν από αυτό που η σημερινή τους εταιρεία μπορεί να τους κοστίσει. Μετά από όλα, ίσως δεν είναι η καλύτερη δουλειά στον κόσμο, αλλά αν ο εργοδότης είναι πρόθυμος να πληρώσει για την κατάρτιση και την ανάπτυξη, μπορεί να αξίζει να παραμείνει για λίγο. Ποτέ δεν γνωρίζετε εάν οι δεξιότητες που κερδίζετε θα μπορούσαν να σας μεταφέρουν σε διαφορετική θέση στην ίδια επιχείρηση.

Πάρτε το Temp Work για να βρείτε τον εαυτό σας

Πολλοί άνθρωποι βγαίνουν από το κολέγιο χωρίς καμία ιδέα τι πραγματικά θέλουν να κάνουν με τη ζωή τους, και ως αποτέλεσμα μπορεί να καταλήξουν σε σειρά εργασίας hopping. Μπορεί να οφείλεται στο γεγονός ότι χάνονται ή επειδή θέλουν να δοκιμάσουν τα ύδατα σε διαφορετικές βιομηχανίες, αλλά η αλλαγή θέσεων εργασίας πολύ συχνά θα βλάψει τις προοπτικές απασχόλησής τους. Ένας τρόπος γύρω από αυτό είναι να πάρετε προσωρινές ή συμβουλευτικές θέσεις αντί για πλήρους απασχόλησης. Οι εργοδότες δεν θα το θεωρήσουν ως ριψοκίνδυνη εργασία και ο εργαζόμενος θα έχει την ευκαιρία να ελέγξει διαφορετικές βιομηχανίες και διαφορετικές θέσεις εργασίας. Θα ενισχύσει επίσης το βιογραφικό σας δεδομένου ότι θα είστε σε θέση να συσσωρεύσετε μια δέσμη εμπορεύσιμων δεξιοτήτων.

Κανείς δεν πρόκειται να προσλάβει κάποιον που εγκαταλείπει κάθε χρόνο εργασίες για περισσότερα χρήματα, αλλά εάν υπάρχουν πραγματικοί λόγοι για τη μετάβαση, οι διαχειριστές μίσθωσης είναι πρόθυμοι να κοιτάξουν τον άλλο τρόπο. Πριν μεταβείτε στην επόμενη ευκαιρία βεβαιωθείτε ότι πρόκειται για περισσότερα από χρήματα.