Όλοι έχουμε διαφορετικές ιδέες για το τι θέλουμε για συνταξιοδότηση. Μερικοί θέλουν να συνταξιοδοτηθούν νωρίς, ενώ άλλοι σχεδιάζουν μια πιο παραδοσιακή συνταξιοδότηση. Ανεξάρτητα από το είδος της συνταξιοδότησης, απαιτεί ένα σχέδιο για να φτάσετε εκεί. Ο προγραμματισμός συνταξιοδότησης θέτει τους στόχους και τα όνειρά σας σε δράση. Υπάρχουν πολλές μεγάλες επιλογές συνταξιοδοτικών λογαριασμών από τις οποίες μπορείτε να επιλέξετε. Υπάρχουν ατομικοί λογαριασμοί συνταξιοδότησης (IRAs), 401 (k) σχέδια κ.ο.κ., ο καθένας με διαφορετικές παραλλαγές. Στην επιφάνεια, δεν φαίνεται να έχει σημασία το πρόγραμμα συνταξιοδότησης που επιλέγετε. Αυτή δεν είναι η περίπτωση. Για να μεγιστοποιήσετε τον προγραμματισμό συνταξιοδότησης, πρέπει να επιλέξετε την επιλογή λογαριασμού που είναι η καλύτερη για τις ανάγκες σας.

Φροντίζετε για Φορολογία

Οι φόροι αποτελούν σημαντικό μέρος του σχεδιασμού των συνταξιοδοτικών συστημάτων. Όπως θα πρέπει να διαφοροποιήσετε τις επενδύσεις σας, θέλετε να διαφοροποιηθούν σωστά από την άποψη της φορολογίας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, λαμβάνετε το φορολογικό πλεονέκτημα στην τρέχουσα φορολογική σας χρονιά, αν και θα φορολογηθείτε κατά την απόσυρση των κεφαλαίων κατά τη συνταξιοδότηση. Σε άλλες περιπτώσεις, λαμβάνετε το φορολογικό πλεονέκτημα μετά την απόσυρση και όχι το τρέχον έτος. Σε περίπτωση που έχετε αμφιβολίες για το ποια θα επιλέξετε, μιλήστε με έναν φοροτεχνικό για να καθορίσετε τι είναι καλύτερο για εσάς. Τούτου λεχθέντος, οι φόροι διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο σε τι είδους σχέδιο 401 (k) επιλέγετε για την επιχείρησή σας. (Για περισσότερες πληροφορίες: Ποιο σχέδιο συνταξιοδότησης είναι καλύτερο; )

- Παραδοσιακά 401 (k)

Το παραδοσιακό 401 (k) είναι το πιο συνηθισμένο 401 (k) που προσφέρεται στους περισσότερους υπαλλήλους. Ένα παραδοσιακό 401 (k), σαν μια αυτο-κατευθυνόμενη παραδοσιακή IRA, σας επιτρέπει ως υπάλληλος να συνεισφέρετε προ φόρων κεφαλαίων σε κάθε περίοδο πληρωμής. Η Υπηρεσία Εσωτερικών Εισοδημάτων (IRS) σας επιτρέπει να συνεισφέρετε κατ 'ανώτατο όριο τα 18.000 δολάρια ετησίως, από το 2015, και μια συμπληρωματική συνεισφορά ύψους $ 6.000, αν είστε άνω των 50 ετών. Το ποσό που βάζετε μακριά είναι πάντα τα χρήματά σας και μπορεί να μεταφερθεί σε άλλα σχέδια. Το ποσό που αντιστοιχεί ένας εργοδότης μπορεί να είναι και δικός σας, αν και αυτό εξαρτάται από το συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα κατοχύρωσης.

- Roth 401 (k)

Το Roth 401 (k), όπως ακριβώς και το αυτοδιευθυνόμενο Roth IRA αντίστοιχο, σας επιτρέπει ως υπάλληλο να κάνετε συνεισφορές μετά τη φορολογία. Αυτό σας επιτρέπει να πάρετε το φορολογικό πλεονέκτημα κατά τη συνταξιοδότηση. Το Roth 401 (k) εισήχθη το 2006 ως ένας τρόπος για να δοθεί στους εργαζόμενους πρόσθετες επιλογές για αποταμιεύσεις συνταξιοδότησης. Περισσότερες εταιρείες προσφέρουν σχέδια Roth 401 (k), ιδιαίτερα μεγαλύτερες εταιρείες. Ενώ τα όρια εισφορών είναι τα ίδια με τα παραδοσιακά 401 (k), υπάρχει συζήτηση για το ποιο είναι το καλύτερο. Βεβαιωθείτε ότι έχετε κάνει την εργασία σας προτού επιλέξετε μεταξύ των δύο. (999)> Solo 401 (k)

Ένα Solo 401 (k), το οποίο είναι επίσης γνωστό ως Ατομικό 401 (k)

k), είναι ένα σχέδιο που προορίζεται για ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων. Το σχέδιο απευθύνεται σε επιχειρήσεις χωρίς εργαζόμενους ή σε επιχειρήσεις που διαχειρίζονται δύο σύζυγοι.Όπως και τα παραδοσιακά 401 (k), οι συμμετέχοντες μπορούν να συνεισφέρουν $ 18, 000 ετησίως, από το 2015. Μια βασική διαφορά που επιτρέπει το IRS είναι να συνεισφέρει το 25% της αποζημίωσης που ορίζεται από το συγκεκριμένο σχέδιο. Αυτό δημιουργεί μια ευκαιρία στους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων να αφιερώνουν ενδεχομένως ένα σημαντικό χρηματικό ποσό για συνταξιοδότηση. Ενώ χάνονται σε έναν αγώνα 401 (k), μπορούν να βάλουν περισσότερα σε αυτό το σχέδιο. (999)> Απλή 401 (k) Το Simple 401 (k), όπως το Solo 401 (k), έχει σχεδιαστεί για τις μικρές επιχειρήσεις. Ωστόσο, το Simple 401 (k) προορίζεται για επιχειρήσεις με 100 ή λιγότερους υπαλλήλους που πραγματοποίησαν τουλάχιστον $ 5 000 αποζημίωση κατά τη διάρκεια του προηγούμενου έτους. Έτσι, το σχέδιο αυτό απευθύνεται σε μικρές επιχειρήσεις με υπαλλήλους. Είναι σημαντικό να σημειωθεί, ωστόσο, ότι η επιχείρηση μπορεί να μην προσφέρει οποιοδήποτε άλλο τύπο συνταξιοδοτικού προγράμματος εάν επιλέξει να προσφέρει ένα Simple 401 (k). Το IRS επιτρέπει στους υπαλλήλους να συνεισφέρουν $ 12, 500 ετησίως, από το 2015, σε ένα απλό 401 (k). Όσοι είναι ηλικίας 50 ετών και άνω μπορούν να συνεισφέρουν επιπλέον $ 3, 000 ετησίως. (

Υπάρχουν πολλά πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν επιλέγετε ένα σχέδιο 401 (k). Εάν είστε ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης, πρέπει να προβείτε σε εξέλιξη για να διαπιστώσετε εάν θα έχετε ποτέ υπαλλήλους. Για το άτομο, πρέπει να καθορίσετε τον τρόπο με τον οποίο οι φόροι παίρνουν την απόφασή σας. Πάρτε το χρόνο σας επιλέγοντας ένα σχέδιο 401 (k), ώστε να μπορείτε να τοποθετείτε τον εαυτό σας καλύτερα για συνταξιοδότηση. (Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε: Ο καλύτερος λογαριασμός συνταξιοδότησης για εσάς .