Ενώ οι Millennials κληρονομούν πολλά από τη γενιά του Baby Boomer - την υπερθέρμανση του πλανήτη, υπολογιζόμενο ομοσπονδιακό έλλειμμα 544 δισεκατομμυρίων δολαρίων, χρόνια πολέμου στο Αφγανιστάν και το Ιράκ - υπάρχει ένα πράγμα που είναι πολύ απίθανο να κληρονομήσει. Σύμφωνα με μια πρόσφατη έκθεση της McKinsey και της εταιρείας, αυτό το πράγμα είναι, δυστυχώς, μια τριάντα ετών τυχερή σειρά για τις αποδόσεις των επενδύσεων.

Οι Boomers έχουν επωφεληθεί από αυτή τη μακροπρόθεσμη τάση στην αγορά - όσοι επένδυσαν κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου απολάμβαναν πρωτοφανή κέρδη κατά τη διάρκεια των κορυφαίων κερδών τους, με αποτέλεσμα αρκετές δεκαετίες εξαιρετικής τύχης. Και ενώ μια μακρά ανάκαμψη στην αγορά δεν απαιτεί πάντα μια εξίσου μεγάλη κάμψη, η ιστορία δείχνει ότι μια δραματική άνοδος -όπως και κατά τη διάρκεια των Twenties Roaring ή της Ρωμαϊκής Αυτοκρατορίας- ακολουθείται πολύ συχνά από μια δραματική συντριβή.

Βάλτε την τύχη στην τύχη: η ομάδα που γεννήθηκε τις δύο δεκαετίες μετά τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο ήταν, από οικονομική άποψη, στο σωστό μέρος την κατάλληλη στιγμή. Δυστυχώς, αυτή η χρυσή εποχή της επένδυσης που έκανε πολλούς πλούσιοι Boomers θα είναι, σύμφωνα με τους οικονομολόγους, περισσότερο σαν το Σκοτεινό Χρόνο από τη στιγμή που οι Χιλιετίες χτύπησαν την ηλικία συνταξιοδότησης. Εδώ γιατί. (Για περισσότερες πληροφορίες: Γιατί οι χιλιετίες δεν μπορούν να αποχωρήσουν. )

Μια τέλεια καταιγίδα

Ένας λόγος που είναι απίθανο να επαναληφθεί αυτή η τυχαία τυχερή σειρά είναι ότι οι οικονομολόγοι θεωρούν ότι είναι μια κλασική τέλεια καταιγίδα παραγόντων - και, στην περίπτωση αυτή, ακριβώς το είδος της καταιγίδας που μόνο εσείς Ελπίζω ότι θα μπείτε μέσα.

Τις τελευταίες τρεις δεκαετίες, τα επιτόκια και ο πληθωρισμός μειώθηκαν ταυτόχρονα, καθώς τα κέρδη από τα αποθέματα και τα εταιρικά κέρδη έχουν ξεπεράσει. Σύμφωνα με τους οικονομολόγους του McKinsey, οι επενδύσεις κατά τη διάρκεια αυτής της τριετούς περιόδου έχουν πραγματοποιηθεί εξαιρετικά σε σύγκριση με τους μέσους όρους των 100 ετών.

Η παγκόσμια έκθεση του Ινστιτούτου McKinsey, "Η μείωση των αποδόσεων: γιατί οι επενδυτές μπορεί να χρειαστεί να μειώσουν τις προσδοκίες τους", προτρέπει τους επενδυτές να προετοιμαστούν για την αναπόφευκτη σύγκρουση. Τα επόμενα 20 χρόνια δεν θα παρέχουν το είδος της ομαλής ιστιοπλοΐας που πολλοί άνθρωποι έχουν συνηθίσει, προειδοποιούν οι συγγραφείς.

Το ίδιο ισχύει και για τις εταιρείες στο Ηνωμένο Βασίλειο και την Ευρώπη. Η δημοκρατική δύναμη του Διαδικτύου σημαίνει ότι οι μικρότερες εταιρείες μπορούν να αξιοποιήσουν φθηνές μεθόδους για να διαφημίσουν και να πουλήσουν τα προϊόντα τους σε μια παγκόσμια αγορά που συνδέεται ψηφιακά. Και τότε υπάρχει η αυξανόμενη δύναμη των αναδυόμενων αγορών στην Κίνα, τη Βραζιλία, την Ινδία και άλλες χώρες που αντλούν εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό και χαμηλότερο κόστος κατασκευής.

Και οι Millennials και οι αμερικανικές εταιρείες δεν θα είναι οι μόνοι που αισθάνονται τον πόνο της φθίνουσας απόδοσης. Η έκθεση McKinsey προβλέπει ότι κατά τις επόμενες δεκαετίες τα πανεπιστημιακά επιδόματα και τα συνταξιοδοτικά ταμεία θα αντιμετωπίσουν επίσης σοβαρές δυσκολίες.Εάν η απόδοση των επενδύσεων μειωθεί σταθερά, τα κρατικά και τοπικά σχέδια συνταξιοδότησης θα μπορούσαν να αντιμετωπίσουν έλλειμμα γύρω στα 3 τρισεκατομμύρια δολάρια, ένα χάσμα που είναι περίπου τριπλάσιο του ελλείμματος που αντιμετωπίζουν σήμερα τα κεφάλαια αυτά. (Για σχετική ανάγνωση, δείτε:

6 παράγοντες που επισημαίνουν την παγκόσμια ύφεση το 2016.

) Άλλοι παράγοντες Σε τελική ανάλυση, τα κεφάλαια συνταξιοδότησης και οι επενδύσεις δεν χρωματίζουν μια ολόκληρη οικονομική εικόνα. Μπορούν οι Millennials να αποζημιώσουν μέσω της εργασίας, των αποταμιεύσεων και άλλων έξυπνων επιλογών για να αποτρέψουν την επίδραση αυτής της περίπλοκης προοπτικής επενδύσεων; Οι οικονομολόγοι λένε ναι - και όχι. Σύμφωνα με το Κέντρο Πανεπιστημίου του Georgetown για την εκπαίδευση και το εργατικό δυναμικό, σχεδόν το ένα τέταρτο των Millennials είναι άνεργοι. Ακόμη και οι νέοι ενήλικες που είναι εκπαιδευμένοι στο κολέγιο, οι οποίοι τείνουν να προσγειώνουν θέσεις εργασίας υψηλότερης αμοιβής και να αντιμετωπίζουν λιγότερη ανεργία, έχουν κολλήσει με ένα άλλο βάρος: χρέος κολλεγίων

Μεταξύ των πτυχιούχων πανεπιστημίων που έλαβαν τα διπλώματά τους το 2015, το μέσο χρέος ανήλθε σε περίπου 35.000 δολάρια. Δεν αποτελεί έκπληξη λοιπόν ότι αυτή η γενιά αναβάλλει σημαντικά ορόσημα ενηλίκων, όπως αγοράζει σπίτι, παντρεύεται και έχει παιδιά. Έχοντας δει την οικονομική επιβράδυνση της Μεγάλης ύφεσης, αυτοί οι νέοι ενήλικες έχουν μάθει, από πρώτο χέρι, τι μπορεί να συμβεί μετά από επικίνδυνες οικονομικές αποφάσεις.

Σε περίπτωση που πολλοί Boomers απομακρύνθηκαν σαν ληστές κατά τη διάρκεια των δεκαετιών που προηγήθηκαν της μεγάλης ύφεσης, αυτοί που δεν έσωσαν ή δεν έκαναν επενδύσεις - ή που έχασαν χρήματα από ασθένεια, αναπηρία, διαζύγιο ή άλλες ατυχείς περιστάσεις - οι ίδιοι ακόμα χειρότερα στην επακόλουθη ύφεση. (Για σχετική ανάγνωση, δείτε:

Η ύφεση και η κατάθλιψη: δεν είναι τόσο κακές.

)

Στην περίπτωση αυτή, συχνά τα παιδιά της Χιλιετίας βοηθούν τους γηραιότερους γονείς τους Boomer λόγω οικονομικών δυσκολιών. Όταν οι γονείς αντιμετωπίζουν ιατρικές κρίσεις, είναι συχνά τα παιδιά τους που ποντίζουν για να πληρώσουν τους λογαριασμούς. Σύμφωνα με μια έρευνα 2015 TD Ameritrade, ένας στους πέντε Millennials έπληξε οικονομικά έναν γονέα κατά το προηγούμενο έτος. Το μέσο ετήσιο κόστος για ιατρικούς λογαριασμούς και άλλα συναφή έξοδα; Περίπου $ 18, 250. Η κατώτατη γραμμή Μήπως όλα αυτά τα ζοφερά νέα σημαίνουν ότι οι Millennials προορίζονται - σε οικονομικό επίπεδο - να βρίσκονται στο λάθος μέρος σε λάθος στιγμή; Οχι απαραίτητα. Οι περισσότεροι χιλιετηρίδες υιοθετούν μια ρεαλιστική στάση απέναντι στις αποχωρήσεις τους. Σχεδόν τα τρία τέταρτα από αυτά αναμένουν να εργαστούν μετά την ηλικία των 65 ετών. Και αυτή η γενιά είναι καταλαβαίνω ότι αγκαλιάζει τον αγώνα της εταιρείας και τα σχέδια 401 (k), υποδεικνύοντας ότι παίρνουν τα οικονομικά τους μέλλοντα στα δικά τους παροιμιώδη χέρια. Όλα τα σημάδια δείχνουν ότι αυτή η γενιά βάζει έναν καλό αγώνα - ακόμη και αν πρέπει να αγωνιστεί πολύ πιο σκληρά από τη γενιά των γονιών τους. (Για περαιτέρω ανάγνωση, βλέπε:

5 Προειδοποιητικά Σημεία Συνταξιοδότησης για τη Χιλιετία

)