Η χρηματοδότηση είναι ένα επάγγελμα που κυριαρχείται από άντρες, ειδικά στην κορυφή. Ενώ οι γυναίκες στις Ηνωμένες Πολιτείες αντιπροσωπεύουν το 55,4% του συνολικού εργατικού δυναμικού στη χρηματοδότηση, αποτελούν το 16,6% των διευθυντικών στελεχών, το 18% των διοικητικών συμβούλων και το 2,9% των CEOs, σύμφωνα με έρευνα του Δεκεμβρίου 2011 από την Catalyst Research. Ως εξωτερικοί, οι γυναίκες παραβλέπονται εναλλάξ και εξετάζονται βαριά όταν πρόκειται για θέσεις εξουσίας στη χρηματοδότηση. Κάποιες φορές υποτιμούνται και κρατούνται σε χαμηλότερο επίπεδο, ενώ άλλες φορές αναμένεται να δουλέψουν σκληρότερα για να αποδείξουν τους εαυτούς τους έναντι των ανδρών ομολόγων τους ή ακόμη και να μην καταφτάσουν κατά των γυναικών συναδέλφων τους.

AD:

Αν θέλετε να φτάσετε στην κορυφή ως γυναίκα στη χρηματοδότηση, αλλά δεν είστε σίγουροι πώς, αναζητώντας ένα μοντέλο ρόλου μπορεί να σας βοηθήσει να φωτίσετε τη διαδρομή. Εδώ είναι επτά γυναίκες που έχουν επιτύχει μεγάλη επιτυχία σε αυτόν τον τομέα, προθυμώντας να ξεχωρίζουν, να αναλαμβάνουν κινδύνους και να αρνούνται να δεχθούν "όχι" για απάντηση.

Geraldine Weiss, Επενδυτικός Σύμβουλος
Η Geraldine Weiss ήταν μια από τις πρώτες γυναίκες που έκαναν ένα όνομα για τον εαυτό της στη χρηματοδότηση και για να αποδείξουν ότι οι γυναίκες θα μπορούσαν να είναι επιτυχημένοι επενδυτές. Έμαθε για την επένδυση διαβάζοντας βιβλία και ακούγοντας τις συνομιλίες των γονιών της, καθώς και σπουδές επιχειρήσεων και οικονομικών στο κολλέγιο.

Δεν ήταν επιχείρηση επενδύσεων ενδιαφέρεται να την προσλάβει ως κάτι περισσότερο από γραμματέα, παρά τις σπουδές της. "Ήταν ένας κόσμος για τον άνθρωπο και οι γυναίκες δεν χρειάζεται να το εφαρμόσουν", θυμάται.

Ενόψει της απόρριψης, ξεκίνησε το δικό της επενδυτικό ενημερωτικό δελτίο το 1966, σε ηλικία 40 ετών. Μια απάντηση σε ένα από τα ενημερωτικά δελτία της έλεγε: «Δεν μπορώ να φανταστώ ότι παίρνω επενδυτικές συμβουλές από μια γυναίκα. παίρνετε τις συμβουλές σας από έναν άντρα. "

AD:

Θέλοντας να αποφύγει περαιτέρω διακρίσεις λόγω φύλου, αποφάσισε να υπογράψει το ενημερωτικό δελτίο της "G. Weiss". Δεν ήταν μέχρι τα μέσα της δεκαετίας του '70 που αποκάλυψε την πραγματική της ταυτότητα, αφού πέτυχε μια σταθερά επιτυχημένη πορεία.

Η στρατηγική επιλογής μετοχών που βασίζεται στην αξία και βασίζεται σε μερίσματα ξεπέρασε τις στρατηγικές που συνιστώνται από άλλα ενημερωτικά δελτία και έχει επιτύχει υψηλότερες αποδόσεις, ακόμη και στις φτωχές αγορές. Δημοσιεύει το ενημερωτικό δελτίο της,

Τάσεις Επενδύσεων Ποιότητας , για 37 χρόνια μέχρι να συνταξιοδοτηθεί το 2003. Το ενημερωτικό δελτίο εξακολουθεί να υπάρχει και εξακολουθεί να ακολουθεί τη στρατηγική του Weiss. Muriel Siebert, ιδρυτής Χρηματιστηρίου

Χωρίς ποτέ να αποφοιτήσει από το κολέγιο, ο Muriel Siebert απέκτησε ερευνητικές θέσεις σε χρηματοοικονομικά ιδρύματα, τελικά έγινε συνεργάτης και συνέχισε να ιδρύει το χρηματιστηριακό γραφείο Muriel Siebert & Co. το 1967. να πάρει την εταιρία της στο Χρηματιστήριο της Νέας Υόρκης (NYSE) περιλάμβανε πολυάριθμες απορρίψεις από τους άνδρες που αρνήθηκαν να υποστηρίξουν την αίτησή της και δυσκολίες στην απόκτηση της αναγκαίας χρηματοδότησης για την κάλυψη των δαπανηρών εισόδων της αγοράς.Συνέχισε, και η εταιρεία της έγινε το πρώτο μέλος της NYSE. Εξακολουθεί να είναι η μόνη εθνική χρηματιστηριακή εταιρεία που ανήκει στην αγορά.
Το 1975 μετέτρεψε την εταιρεία της σε μεσιτεία έκπτωσης - μια νέα ιδέα την εποχή εκείνη. Αυτή η απειλή για το status quo την έθεσε σε αποκομιδή από την Wall Street και κοντά στην απέλαση από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς (SEC), αλλά κατάφερε να ξεπεράσει και αυτές τις προκλήσεις.

Συνέχισε να φέρει την οικονομική της εμπειρογνωμοσύνη στην πολιτική, έναν άλλο τομέα που κυριάρχησε στους άνδρες. Εργάστηκε ως Επικεφαλής του Τμήματος Τραπεζών της Νέας Υόρκης από το 1977 έως το 1982, όπου βοήθησε στην αποτροπή των τραπεζικών αποτυχιών σε μια ταραχώδη αγορά. Έκανε επίσης μια προσφορά για μια δημοκρατική έδρα στη Γερουσία των ΗΠΑ. Η Siebert απεβίωσε στις 24 Αυγούστου 2013.

Ο Abigail Johnson, σύμβουλος επενδύσεων

Ο δισεκατομμυριούχος Abigail Johnson είναι η κόρη του Προέδρου Fidelity Investments Edward C. Johnson III και εγγονή του ιδρυτή της εταιρείας. Τον Φεβρουάριο του 2011 έγινε πρόεδρος της Fidelity Management and Research Co., επενδυτικός σύμβουλος για τα αμοιβαία κεφάλαια της Fidelity, και διετέλεσε αντιπρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου για το σύνολο της εταιρείας. Οι αναλυτές έχουν υποθέσει ότι είναι τοποθετημένη σε μια ολόκληρη ημέρα.
Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι το να γεννηθείς στη σωστή οικογένεια βοήθησε τον Τζόνσον να φτάσει εκεί που είναι σήμερα. Τούτου λεχθέντος, ως μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες αμοιβαίων κεφαλαίων με σχεδόν $ 3. 5 τρισεκατομμύρια σε περιουσιακά στοιχεία υπό διαχείριση, $ 1. 5 τρισεκατομμύρια περιουσιακά στοιχεία υπό διαχείριση και 65ετή ιστορία, η Fidelity διακυβεύεται πάρα πολύ για να βάλει κάποιον υπεύθυνο βάσει μόνο του ονόματος. Ο Τζόνσον κέρδισε MBA από το Χάρβαρντ και εργάστηκε ως εκπρόσωπος εξυπηρέτησης πελατών, αναλυτής και διευθυντής χαρτοφυλακίου μετοχών με την Fidelity για περίπου μια δεκαετία, προτού κερδίσει την πρώτη εκτελεστική του θέση εκεί.

Ο Abby Joseph Cohen, στρατηγικός χαρτοφυλακίου χαρτοφυλακίου

Ο Cohen είναι ένας σεβαστός και τιμημένος επενδυτής και στρατηγικός χαρτοφυλακίου. Αφού ξεκίνησε ως οικονομολόγος του Federal Reserve Board το 1973, ο Cohen εργάστηκε ως οικονομολόγος και ποσοτικός στρατηγικός σε μεγάλες χρηματοπιστωτικές επιχειρήσεις όπως οι T. Rowe Price, Barclays και Drexel Burnham Lambert. Αυτή τη στιγμή εργάζεται για την Goldman Sachs ως κύριο επενδυτικό στρατηγό της. Εντάχθηκε στην εταιρεία το 1990 και έγινε συνεργάτης το 1998.
Η Cohen συμβουλεύεται συχνά τα μέσα μαζικής ενημέρωσης για τα σχόλια της αγοράς της και είναι γνωστό ότι είναι αναδυόμενο, αν και όχι απαραίτητα ακριβές, στις προβλέψεις της. Έξω από την πολυάσχολη δουλειά της, έχει επίσης διακεκριμένες θέσεις με αρκετούς οργανισμούς, όπως το Πανεπιστήμιο Cornell, το Chartered Financial Analyst Institute, το Major League Baseball και το Συμβούλιο Εξωτερικών Σχέσεων. Βρήκε το όνομά της και στη λίστα

Forbes «Οι πιο ισχυρές γυναίκες» που περιλαμβάνει γυναίκες από όλα τα επαγγέλματα, όχι μόνο τη χρηματοδότηση. Lubna S. Olayan, Διευθύνων Σύμβουλος

Ως διευθύνων σύμβουλος της Olayan Financing Company με έδρα το Ριάντ, μια ιδιωτική πολυεθνική και μία από τις πιο εξέχουσες εταιρείες της Σαουδικής Αραβίας, αυτή η Σαουδική γυναίκα είναι υπεύθυνη για 40 κατασκευαστικές εταιρείες, Φορμπς
"Λίστα πιο δυνατών γυναικών". Εισήλθε στην οικογενειακή επιχείρηση στις αρχές της δεκαετίας του 1980, όταν δεν ήταν κοινό ή κοινωνικά αποδεκτό για τις γυναίκες της Σαουδικής Αραβίας να δουλεύουν στην επιχείρηση. Στην πραγματικότητα, δεν ήταν και δεν είναι συνηθισμένο για τις γυναίκες της Σαουδικής Αραβίας να εργάζονται καθόλου, πόσο μάλλον να εργάζονται στην επιχείρηση, λόγω των περιορισμών στην ελευθερία τους. Ακόμη και η δική της εταιρεία έχει λίγες γυναίκες εργαζόμενους. Οι γυναίκες της Σαουδικής Αραβίας θεωρούνται ευρέως ακατάπαυστες και καταπιεσμένες και η Olayan αναγνωρίζει τους αυστηρούς κανόνες της κοινωνίας της, αλλά ποτέ δεν αισθάνθηκε συγκρατημένος από το φύλο της και πάντα επικεντρώθηκε στην απόδοση της δουλειάς της.

Όπως και η Cohen, η Olayan γεννήθηκε στη σωστή οικογένεια, αλλά δεν θα ήταν σε θέση να εκμεταλλευτεί έναν όμιλο που επιβλέπει 40 άλλες εταιρείες και είναι ένας από τους μεγαλύτερους επενδυτές στη χρηματιστηριακή αγορά της Σαουδικής Αραβίας αν δεν ήταν έξυπνος, εξειδικευμένο και αποφασισμένο.

Εκτός από την υψηλή θέση της με την Olayan Financing, έγινε η πρώτη γυναίκα μέλος της δημόσιας εταιρείας της Σαουδικής Αραβίας όταν εισήλθε στην Saudi Hollandi Bank το 2004. Έχει επίσης διατελέσει μέλος του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας επενδύσεων Egyptian Finance Company και την επενδυτική τράπεζα Capital Union.

Deborah Farrington, Εταίρος με κεφάλαια επιχειρηματικών συμμετοχών

Η Deborah Farrington είναι ιδρυτής και πρόεδρος της εταιρίας χρηματοοικονομικού λογισμικού StarVest Management και εταίρος του ταμείου επιχειρηματικών κεφαλαίων StarVest Partners. Στις προηγούμενες θέσεις της συμπεριελήφθη πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος μιας εταιρείας επενδύσεων ιδιωτικών κεφαλαίων, ιδρυτικό επενδυτή και πρόεδρος μιας επιτυχημένης εταιρείας στελέχωσης και διευθυντής με διάφορα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα. Όπως και ο Johnson, κέρδισε το πτυχίο MBA από το Harvard Business School.

Ο Farrington είναι επίσης διευθυντής δύο δημόσιων εταιρειών: η συλλεκτική εταιρεία πιστοποίησης Collectors Universe, Inc., και η εταιρία χρηματοοικονομικού λογισμικού NetSuite, Inc., και οι δύο με έδρα την Καλιφόρνια. Επιπλέον, είναι διευθυντής σε πολλές ιδιωτικές εταιρείες και μία μη κερδοσκοπική εταιρεία και έχει οριστεί ως
Forbes

«Midas List», κατάταξη κορυφαίων επιχειρηματικών κεφαλαίων. Linda Bradford Raschke, επαγγελματική έμπορος Η Linda Raschke είναι πρόεδρος δύο χρηματοπιστωτικών εταιρειών που φέρουν τα αρχικά της: η LBRGroup, Inc., σύμβουλος εμπορικών συναλλαγών και η LBR Asset Management. Άρχισε επαγγελματικά στις αρχές της δεκαετίας του 1980 και εργάστηκε ως διαπραγματευτής αγοράς για επιλογές μετοχών. Για έξι χρόνια, εργάστηκε στο Χρηματιστήριο Ακτές του Ειρηνικού και στη συνέχεια στο Χρηματιστήριο της Φιλαδέλφειας προτού να γίνει αυτοαπασχολούμενος ημερήσιος έμπορος. Ο Raschke συνέταξε ένα βιβλίο για στρατηγικές συναλλαγών με υψηλές πιθανολογίες και έχει παρουσιαστεί ευρέως στα μέσα μαζικής ενημέρωσης. Έχει επίσης διδάξει για διαπραγμάτευση για διάφορους αναγνωρισμένους οργανισμούς, όπως το Managed Futures Association και το Bloomberg.

Η κατώτατη γραμμή
Η ύπαρξη γυναίκας στη χρηματοδότηση σημαίνει μεγάλη προβολή και οι γυναίκες που θέλουν να ανέλθουν στις τάξεις μπορούν να κάνουν αυτή την ορατότητα να δουλέψει προς όφελός τους. Αν και ορισμένες γυναίκες στη χρηματοδότηση αντιμετωπίζουν διακρίσεις λόγω φύλου και χαμηλότερες αμοιβές για συγκρίσιμες εργασίες, τα εμπόδια είναι χαμηλότερα σήμερα από ό, τι όταν οι γυναίκες όπως οι Weiss, Siebert και Cohen εισήλθαν στο πεδίο.Δεν υπάρχει κανένας λόγος για τον οποίο μια αποφασιστική, έξυπνη και καλά καταρτισμένη γυναίκα δεν μπορεί να το κάνει σήμερα σε χρηματοδότηση, αν το θέλει.