Πίνακας περιεχομένων:
Καλώς ήρθατε στην πρώτη επίδειξη των εκπληκτικών σειρών των δικτυακών τόπων Advisor. Για κάθε μήνα, θα επισημάνω τους τρεις κορυφαίους ιστότοπους που είναι εκπληκτικοί. Εντάξει, λοιπόν, τι μπορεί να φανταστεί "εκπληκτικό"; Επιτρέψτε μου να το σπάσω για σένα.
Τις περισσότερες φορές, οι άνθρωποι αποκτούν έναν ιστοχώρο για να ενισχύσουν την παρουσία τους στο διαδίκτυο και να κερδίσουν αξιοπιστία στον κλάδο τους. Ένας δικτυακός τόπος είναι ο προσωπικός σας βοηθός μάρκετινγκ, που εργάζεται 24 ώρες το 24ωρο, 365. Όμως η απλή κατοχή ενός δικτυακού τόπου είναι διαφορετική από τη συνεχή συντήρηση και τον εξοπλισμό του. (Για περισσότερες από τις ιστοσελίδες του Advisor, δείτε: Πώς να μετατρέψετε τον ιστοτόπο του συμβούλου σας σε ένα αξιοσημείωτο εμπορικό σήμα )
Τούτου λεχθέντος, δεν αρκεί να έχουμε μόνο έναν ιστότοπο. Ένας δικτυακός τόπος που τραβά συνεχώς κίνηση και αναπτύσσει την επιχείρησή σας είναι αυτός που είναι εξοπλισμένος με το σωστό περιεχόμενο, σχεδιασμό, λειτουργικότητα και στρατηγική μάρκετινγκ. Είναι ένα που κρατάει τρέχουσα, σε τάση και ίσως ξεπερνάει τον ανταγωνισμό. Οι ιστότοποι που πηγαίνουν πάνω και πέρα θεωρούνται καταπληκτικοί.
Εάν χρειάζεστε λίγη έμπνευση ή θέλετε να δείτε τι κάνουν οι άλλοι σύμβουλοι σωστά, έχουμε τα πάντα για εσάς. Εδώ είναι οι τρεις κορυφαίοι εκπληκτικοί δικτυακοί τόποι του Advisor σε καμία συγκεκριμένη σειρά.
- <->Ferguson Financial
Σχεδιασμός: Ανταπόκριση // Shift Light
Ο σχεδιασμός του διατηρείται απλοϊκός αλλά και λογικός. Χρησιμοποιώντας τα χρώματα του λογότυπου σε ορισμένα στοιχεία του ιστότοπου, όπως οι σύνδεσμοι, οι τίτλοι και τα call-to-actions (CTAs), το σήμα τους ενισχύεται καθ 'όλη. Η οργάνωση του περιεχομένου από την εισαγωγή του οικονομικού συμβούλου τους, των υπηρεσιών τους και των άρθρων του ιστολογίου στη φόρμα επικοινωνίας τους, επιτρέπει στους επισκέπτες να περιηγούνται εύκολα στο site χωρίς κόπο. Για να μην αναφέρουμε, αυτή η δομή περιεχομένου συμβάλλει στη δημιουργία μιας αδιάλειπτης διοχέτευσης πωλήσεων. Καλά κάνει Ferguson! (Για περισσότερες από ιστοσελίδες συμβούλων, δείτε: 7 Αρχές κρίσιμων ιστοτόπων που πρέπει να ακολουθήσετε .)
Περιεχόμενο: Ως ενεργός blogger και χρήστης της ενσωμάτωσης Marketing Pro και Hootsuite, η Ferguson Financial έχει αποδειχθεί αρκετά επιτυχημένη με αυτό, κερδίζοντας συνολικά 72 μοναδικούς επισκέπτες τις τελευταίες επτά ημέρες και 30 οδηγεί στο παρελθόν έτος.
Διανέμοντας συνεχώς φρέσκο, ποιοτικό περιεχόμενο μέσω του Marketing Pro και στη συνέχεια προωθώντας το στο Twitter και το Facebook με τη βοήθεια του Hootsuite, η Ferguson Financial κάνει σπουδαία δουλειά στην οδήγηση της κυκλοφορίας και την παραγωγή οδηγών καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους. Για να προσθέσετε στην ισχυρή στρατηγική μάρκετινγκ περιεχομένου, προσφέρουν επίσης δωρεάν eBooks στους επισκέπτες τους.
Rock House Financial
Σχέδιο: Ανταπόκριση // Shift LeadGen
Όπως και με το Ferguson Financial, ο σχεδιασμός της Rock House διατηρείται ελάχιστος, χρησιμοποιώντας το πράσινο του λογότυπου ως έντονο χρώμα σε όλο το site. Χρησιμοποιούν επίσης συναρπαστικές εικόνες στο πανό τους για κύλιση, για να επιστήσουν την προσοχή στα CTAs τους.(Για περισσότερες από τις ιστοσελίδες του Advisor, δείτε: Γιατί οι Σύμβουλοι πρέπει να αποφεύγουν τις ιστοσελίδες που δεν ανταποκρίνονται .
Περιεχόμενο: Το Rock House δημοσιεύει τακτικά άρθρα από τη βιβλιοθήκη περιοδικών περιεχομένων στη σελίδα του ιστολογίου τους τα μοιράζονται αυτόματα στις σελίδες τους στο Facebook, Linkedin και Twitter.
Άλλα στοιχεία του ιστότοπου που λειτουργούν πολύ καλά περιλαμβάνουν τη λίστα "Εγγραφείτε στη λίστα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου" που δημιουργήθηκε από το SumoMe. Βρίσκεται στην αριστερή γωνία του ιστότοπου, ο ιστότοπος λειτουργεί ως αναδυόμενο παράθυρο για να βοηθήσει να δημιουργήσετε οδηγούς και να διατηρήσετε επαφή με τις προοπτικές. Οι σύνδεσμοι κοινωνικών μέσων ενημέρωσης στην αριστερή πλευρική γραμμή ενισχύουν επίσης αυτήν την ενέργεια.
Great Waters Financial
Σχέδιο: Ανταπόκριση // Jericho
Ένα από τα ισχυρότερα στοιχεία σχεδίασης των Μεγάλων Νερών είναι το κυλιόμενο banner που βρίσκεται στην αρχική τους σελίδα. Περιέχοντας πέντε διαφορετικές διαφάνειες, καθένα από τα οποία περιγράφει συνοπτικά μια υπηρεσία και ακολουθώντας το με ένα πλήκτρο CTA, κάνει μια πολύ ισχυρή στρατηγική μάρκετινγκ. Για να κλειδώσετε περαιτέρω τις προοπτικές τους, η τελευταία διαφάνεια εμφανίζει απλά ένα κουμπί "επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα". ( ) Περιεχόμενο: Το Great Waters έχει μια πολύ ολοκληρωμένη στρατηγική μάρκετινγκ, όπου όχι μόνο δημοσιεύει συνεχώς το ιστολόγιο από το δικό μας περιοδικά βιβλιοθήκη περιεχομένου, αλλά προσφέρουν επίσης ένα ευρύ φάσμα εκπαιδευτικού υλικού από τη φιλοξενία τάξεων σε ραδιοφωνικές εκπομπές και τηλεοπτικές εμφανίσεις.
Η επιτυχία τους από μια ισχυρή στρατηγική μάρκετινγκ μπορεί να αποδειχθεί από τα στατιστικά στοιχεία του ιστότοπού τους. Το τριάντα οκτώ τοις εκατό της κυκλοφορίας του Greatwaters προέρχεται από τα αποτελέσματα των μηχανών αναζήτησης, ενώ το υπόλοιπο προέρχεται μόνο από την άμεση κίνηση. Αυτό σημαίνει ότι οι επισκέπτες θα πληκτρολογήσουν τον πραγματικό τομέα ή θα επισημάνουν το βιβλίο τους στα φυλλομετρητή τους. Τούτου λεχθέντος, έχουν μόνο ένα μικρό ποσοστό δικτυακών τόπων παραπομπής - λιγότερο από 7% να είναι ακριβείς. (Για περισσότερες από ιστοσελίδες συμβούλων, δείτε:
Κρατήστε τον ιστοχώρο του σύμβουλου σας ελκυστικό στις προοπτικές .) -Το άρθρο αυτό γράφτηκε από τη Fiona Leung και εμφανίστηκε για πρώτη φορά στους δικτυακούς τόπους του Advisor.
Ένας Οδηγός Χρηματοοικονομικού Συμβούλου για τους Πελάτες της Χιλιετίας
Χιλιετηρίδες γερνούν, προωθώντας τη σταδιοδρομία τους, έχοντας οικογένειες και σκέφτονται τη συνταξιοδότηση. Σε 80 εκατομμύρια ισχυροί, οι σύμβουλοι πρέπει να δικαστούν τώρα.
Ένας οδηγός χρηματοοικονομικού συμβούλου στο Google Analytics
Το Google Analytics είναι ένα εξαιρετικό εργαλείο για να βοηθήσει τους συμβούλους να μετρήσουν την αποτελεσματικότητα των προσπαθειών τους στο διαδίκτυο. Εδώ είναι ένας γρήγορος οδηγός.
Ένας μεγάλος παράγοντας που οδηγεί στην ισορροπία μεταξύ των φύλων (WMT)
Γυναίκες που εργάζονται με πλήρη απασχόληση εξακολουθούν να κάνουν λιγότερο από τους άνδρες που έχουν τα ίδια προσόντα. Το ένα τρίτο του μισθολογικού χάσματος μπορεί να οφείλεται σε προκατάληψη και διάκριση λόγω φύλου.