Πίνακας περιεχομένων:
Ο εργοδότης προσφέρει ένα σχέδιο 401 (a) αν είναι κυβερνητικό ίδρυμα, μη κερδοσκοπικός οργανισμός ή εκπαιδευτικός οργανισμός και θέλει να προσφέρει στους βασικούς υπαλλήλους ένα εξατομικευμένο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα πέραν του κανονικού σχεδίου συνταξιοδότησης αυτοί οι βασικοί υπάλληλοι εργάζονται και χαίρονται.
Τι είναι το σχέδιο 401 (α);
Ένα σχέδιο 401 (α) είναι ένα πρόγραμμα αποταμίευσης συνταξιοδότησης που αναφέρεται συχνά ως πρόγραμμα εισφορών "μόνο για εργοδότες". Αυτό σημαίνει ότι οι συμμετέχοντες στο σχέδιο αποχώρησης δεν επιλέγουν υποχρεωτικά τις εισφορές τους και ότι το ύψος της συνεισφοράς και οι επενδυτικές στρατηγικές αποφασίζονται από τον εργοδότη του συμμετέχοντος. Ενώ οποιοδήποτε εξειδικευμένο συνταξιοδοτικό σχέδιο είναι ένα σχέδιο 401 (α), οι συνήθεις τύποι σχεδίων 401 (α) περιλαμβάνουν τα σχέδια ιδιοκτησίας μετοχών των εργαζομένων, ένα σχέδιο συμμετοχής στα κέρδη ή ένα συνταξιοδοτικό σχέδιο αγοράς.
Γιατί οι εργοδότες προσφέρουν ένα σχέδιο 401 (α);
Ένας εργοδότης προσφέρει μόνο ένα σχέδιο 401 (α) σε βασικούς υπαλλήλους στο κυβερνητικό, μη κερδοσκοπικό ή εκπαιδευτικό του οργανισμό. Οι εταιρείες όπως το C-Corps, το S-corps, οι LLC ή οι LLPs δεν προσφέρουν σχέδια 401 (a) και αντ 'αυτού προσφέρουν μόνο σχέδια 401 (k).
Όταν ένας εργοδότης προσφέρει ένα σχέδιο 401 (a) σε μερικούς από τους υπαλλήλους του, συνήθως το κάνει εκτός από το κανονικό του πρόγραμμα αποταμίευσης συνταξιοδότησης, όπως ένα σχέδιο 401 (k) ή ένα σχέδιο 403 (b).
Από το γεγονός ότι 401 α) τα σχέδια προσφέρονται μόνο σε βασικούς υπαλλήλους ενός οργανισμού, 401 (α) προσφέρονται συνήθως σχέδια για την παροχή κινήτρων σε συγκεκριμένους υπαλλήλους ώστε να παραμείνουν στον οργανισμό μακροπρόθεσμα. Το κίνητρο για τη διαμονή ενός εργαζομένου προέρχεται από την πρόσθετη εξοικονόμηση αποχώρησης που του επιτρέπεται και ο οργανισμός αποφασίζει επίσης για το ποσό που συνεισφέρει και ποιες επενδύσεις επενδύονται για να διευκολύνει το μυαλό του εργαζομένου.
Αυτό είναι γιατί ο εργοδότης σας πρέπει να προσφέρει 401 (K)
Κατανοούν τα μοναδικά οφέλη που προσφέρουν μια μικρή επιχείρηση που προσφέρει ένα πρόγραμμα αποταμίευσης συνταξιοδότησης, όπως το 401 (K) στους τρέχοντες και μελλοντικούς υπαλλήλους.
Η παλιά μου εταιρεία προσφέρει ένα σχέδιο 401 (K) και ο νέος μου εργοδότης προσφέρει μόνο ένα σχέδιο 403 (b). Μπορώ να μεταφέρω τα χρήματα στο σχέδιο 401 (k) σε αυτό το νέο σχέδιο 403 (b);
Εξαρτάται. Ενώ οι κανονισμοί επιτρέπουν την ανατροπή περιουσιακών στοιχείων μεταξύ σχεδίων 401 (K) και 403 (b), οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να επιτρέπουν την ανατροπή των σχεδίων που διατηρούν. Κατά συνέπεια, το σχέδιο παραλαβής (ή ο εργοδότης που υποστηρίζει / διατηρεί το σχέδιο) τελικά αποφασίζει εάν θα δεχθεί συνεισφορές ανατροπής από ένα σχέδιο 401 (k) ή άλλο σχέδιο.
Είμαι δάσκαλος σε ένα δημόσιο σχολικό σύστημα, T έχουν σήμερα ένα σχέδιο 403 (b), αλλά έχω κάποια χρήματα σε ένα Roth IRA και επίσης έναν αυτοκατευθυνόμενο IRA. Μπορώ να μεταφέρω τα κεφάλαιά μου από IRA σε ένα νέο σχέδιο 403 (b), δεδομένου ότι επί του παρόντος εργάζομαι από το σχολείο sy
Εάν δημιουργήσετε ένα λογαριασμό 403 (B) στο σχέδιο 403 (b) του σχολείου, εσείς μπορεί να μεταφέρει τα στοιχεία του Παραδοσιακού ΙΡΑ στον λογαριασμό 403 (b). Όπως ίσως γνωρίζετε, η ανατροπή από το Παραδοσιακό IRA στο 403 (b) δεν μπορεί να περιλαμβάνει ποσά μετά το φόρο ή ποσά που αντιπροσωπεύουν τις ελάχιστες απαιτούμενες διανομές.