Οι εργαζόμενοι σήμερα εργάζονται περισσότερο. Πολύ περισσότερο, στην πραγματικότητα. Ο αριθμός των ηλικιωμένων στην ηλικία των 70 ετών που παραμένουν στο εργατικό δυναμικό αυξάνεται. Και το ποσοστό των εργαζομένων που μένουν στην εργασία μέχρι την ηλικία των 75 αυξήθηκε από 9% σε 14% από το 2000, σύμφωνα με τον Salim Furth του Κέντρου Ανάλυσης Δεδομένων του Ιδρύματος Κληρονομιάς. Ο πραγματικός αριθμός των εργαζομένων στο εργατικό δυναμικό ηλικίας 65 έως 79 ετών αυξήθηκε κατά 3,5 εκατομμύρια. Από αυτούς, περίπου 1,9 εκατομμύρια λένε ότι σκοπεύουν να συνεχίσουν να εργάζονται.

Αυτή η τάση των εργαζομένων που αποχωρούν από τη συνταξιοδότησή τους θα μπορούσε να αλλάξει την εμφάνιση του αμερικανικού χώρου εργασίας. Αλλά μόνο και μόνο επειδή οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι θέλουν να κρατήσουν τις δουλειές τους από την ηλικία συνταξιοδότησης, δεν είναι πάντα ότι θα τους δοθεί αυτή η επιλογή. Οι απαιτητικοί προϊστάμενοι σε περιβάλλοντα υψηλού άγχους προσπαθούν συχνά να αντικαταστήσουν τους ηλικιωμένους εργαζομένους τους με νεότερους εργαζομένους, οι οποίοι μπορούν να κάνουν την ίδια δουλειά με χαμηλότερο μισθό. (Για περισσότερες πληροφορίες, βλέπε: Η χαμηλή πτώση στην εργασία κατά τη συνταξιοδότηση .)

Περίπου 10, 000 Baby Boomers στη χώρα αποχωρούν καθημερινά. Ταυτόχρονα, η μέση ηλικία συνταξιοδότησης στη χώρα αυξήθηκε από 62 σε 64 για τους άνδρες και από 60 σε 62 για τις γυναίκες από τα μέσα της δεκαετίας του 1990, σύμφωνα με μελέτη του Κέντρου Έρευνας Συνταξιοδότησης στο Boston College. Το προσδόκιμο ζωής έχει επίσης αυξηθεί και τώρα είναι σχεδόν 79 ετών για τους περισσότερους Αμερικανούς, σύμφωνα με τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων.

Συνεισφέροντες παράγοντες

Αυτή η τάση προς μεγαλύτερη διάρκεια ζωής και καθυστερημένη συνταξιοδότηση οφείλεται σε διάφορους παράγοντες. Περιλαμβάνουν αλλαγές στην κοινωνική ασφάλιση και τις συντάξεις εργοδότη, βελτιωμένες συνήθειες εκπαίδευσης και υγείας, σε συνδυασμό με λιγότερες δυναμικές θέσεις εργασίας, και μείωση της διαθεσιμότητας προσιτής ασφάλισης υγείας συνταξιούχων, σύμφωνα με τους ερευνητές του Boston College. Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι περισσότερες ηλικιωμένες γυναίκες παραμένουν στο εργατικό δυναμικό σήμερα και σημείωσε ότι πολλοί από αυτούς αρχικά άρχισαν να εργάζονται όταν ήταν πολύ νεότεροι και δεν έφυγαν ποτέ. (Για περισσότερες πληροφορίες: Αντίκτυπος της συνέχισης της εργασίας στην απόσυρση .)

Οι ερευνητές αναμένουν ότι αυτή η τάση για μεταγενέστερη συνταξιοδότηση θα συνεχιστεί. Επισημαίνουν επίσης ότι οι άνθρωποι που επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα και αρχίζουν να λαμβάνουν παροχές πρόωρης συνταξιοδότησης της Κοινωνικής Ασφάλισης στην ηλικία των 62 ετών, ενώ ζουν μέχρι την ηλικία των 79 ετών, θα περάσουν σχεδόν 17 χρόνια που λαμβάνουν οφέλη από το πρόγραμμα, αλλά με μειωμένο συντελεστή. Αντίθετα, πολλοί υγιείς ηλικιωμένοι επιλέγουν να περάσουν πολλά από τα αρχαιότερα χρόνια που παραμένουν στο χώρο εργασίας και να εισπράξουν πλήρη μισθό.

Οι εργαζόμενοι που σχεδιάζουν να δουλέψουν καλά στη δεκαετία του '70 θα πρέπει να εξασφαλίσουν ότι έχουν επίσης μεγάλη εξοικονόμηση στους λογαριασμούς συνταξιοδότησής τους στην περίπτωση που πράγματι αποχωρήσουν από την εργασία τους. Ορισμένοι εργαζόμενοι ηλικίας συνταξιοδότησης μπορεί ακόμη και να βρεθούν αντιμέτωποι με το αν θα παραμείνουν σε μια δουλειά που αγαπούν.Δεν είναι εύκολη απόφαση. Αλλά όσοι έχουν μεγάλες αποταμιεύσεις για να συνταξιοδοτηθούν θα έχουν πολύ πιο εύκολο χρόνο να κάνουν αυτή την επιλογή. (999)

Είναι επίσης σημαντικό για τους ανθρώπους που πλησιάζουν την ηλικία συνταξιοδότησης να αρχίσουν να σκέφτονται να ζουν πιο απολαυστικά, ειδικά μετά τα παιδιά τους έχουν φύγει από το σπίτι. Σύμφωνα με μια μελέτη του Κέντρου Έρευνας Συνταξιοδότησης, οι οικογένειες που καταναλώνουν λιγότερα ποσά θα μπορούν να εξοικονομήσουν περισσότερα χρήματα από τη στιγμή που τα παιδιά τους εγκαταλείπουν τη φωλιά και τον χρόνο κατά τον οποίο οι γονείς τους συνταξιοδοτούνται. Επιχείρηση Match Perks Ένας άλλος τρόπος με τον οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να εξοικονομήσουν περισσότερα χρήματα είναι να επωφεληθούν από τα προγράμματα αγώνα εργοδότη που μπορεί να είναι μέρος των σχεδίων 401 (k) τους, όσο το δυνατόν περισσότερο. Η συνέχιση της επένδυσης σε ένα σχέδιο 401 (k) επιτρέπει ουσιαστικά στους εργαζόμενους να επωφεληθούν από τα δωρεάν χρήματα που προσφέρονται που πηγαίνουν κατευθείαν σε ένα όχημα εξοικονόμησης. (Για περισσότερες πληροφορίες:

Top 10 λάθη που πρέπει να αποφύγετε στο 401 (k)

Υπάρχουν επίσης φορολογικά πλεονεκτήματα με επενδύσεις σε έναν λογαριασμό 401 (k) ). Όλες οι εισφορές που πραγματοποιούνται πηγαίνουν κατευθείαν στο σχέδιο προτού αφαιρεθούν οι φόροι, με αποτέλεσμα να μειωθεί το φορολογητέο εισόδημα για τον εργαζόμενο, επιτρέποντας παράλληλα να συνεχίσουν να αυξάνονται τα χρήματά του.

Η κατώτατη γραμμή Οι σημερινοί εργαζόμενοι προσπαθούν να αναβάλουν τη συνταξιοδότηση περισσότερο από ποτέ. Η εργασία μεγαλύτερης διάρκειας επιτρέπει στους εργαζομένους να αυξήσουν τις αποταμιεύσεις τους, να συνεχίσουν να αξιοποιούν τα προγράμματα αντιστοίχισης των επιχειρήσεων και να επωφελούνται από την εξοικονόμηση φόρου εισοδήματος που συνδέεται με την επένδυση σε σχέδιο 401 (k) (Για περισσότερες πληροφορίες: Η συνταξιοδότηση δεν σημαίνει ότι πρέπει να σταματήσετε να εργάζεστε