α:

Αρκετοί παράγοντες παίζουν ρόλο στην επιτυχία μιας επιχείρησης που δεν εμπίπτει μόνο στις οικονομικές καταστάσεις. Η οργανωτική κουλτούρα, η φιλοσοφία της διαχείρισης και η δεοντολογία στην επιχείρηση έχουν καμιά επίδραση στο πώς η επιχείρηση εκτελεί μακροπρόθεσμα. Ανεξάρτητα από το μέγεθος, τη βιομηχανία ή το επίπεδο κερδοφορίας ενός οργανισμού, η επιχειρηματική δεοντολογία είναι μία από τις σημαντικότερες πτυχές της μακροπρόθεσμης επιτυχίας.

Ηθική στην ηγεσία

Η ομάδα διαχείρισης θέτει τον τόνο για το πώς λειτουργεί όλη η εταιρεία σε καθημερινή βάση. Όταν η επικρατούσα φιλοσοφία διαχείρισης βασίζεται σε ηθικές πρακτικές και συμπεριφορά, οι ηγέτες μιας οργάνωσης μπορούν να κατευθύνουν τους υπαλλήλους με παράδειγμα και να τους καθοδηγήσουν στη λήψη αποφάσεων που δεν είναι μόνο ωφέλιμες για τους ίδιους, αλλά και για τον οργανισμό στο σύνολό του. Η οικοδόμηση μιας θεμελιώδους ηθικής συμπεριφοράς συμβάλλει στη δημιουργία μακροχρόνιων θετικών επιπτώσεων για μια επιχείρηση, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας προσέλκυσης και διατήρησης ιδιαίτερα ταλαντούχων ατόμων και οικοδόμησης και διατήρησης μιας θετικής φήμης μέσα στην κοινότητα. Η διεξαγωγή μιας επιχείρησης με ηθικό τρόπο από την κορυφή προς τα κάτω δημιουργεί ισχυρότερο δεσμό μεταξύ των ατόμων στην ομάδα διαχείρισης, δημιουργώντας περαιτέρω σταθερότητα στην εταιρεία.

Ηθική των εργαζομένων

Όταν η διοίκηση οδηγεί έναν οργανισμό με ηθικό τρόπο, οι εργαζόμενοι ακολουθούν αυτά τα βήματα. Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις σε λιγότερο χρόνο με την επιχειρηματική ηθική ως κατευθυντήρια αρχή. αυτό αυξάνει την παραγωγικότητα και το ηθικό των εργαζομένων. Όταν οι εργαζόμενοι ολοκληρώνουν την εργασία με τρόπο που βασίζεται στην ειλικρίνεια και την ακεραιότητα, όλος ο οργανισμός ωφελείται. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται για μια εταιρεία που απαιτεί υψηλό επίπεδο επιχειρηματικής δεοντολογίας σε όλες τις πτυχές των επιχειρήσεων είναι πιο πιθανό να επιτελέσουν τα καθήκοντά τους σε υψηλότερο επίπεδο και είναι επίσης περισσότερο διατεθειμένοι να παραμείνουν πιστοί σε αυτήν την οργάνωση.

Οφέλη Επιχειρηματικής Δεοντολογίας

Η σημασία της επιχειρησιακής ηθικής φτάνει πολύ πέρα ​​από την πίστη και το ηθικό των εργαζομένων ή τη δύναμη ενός δεσμού διαχείρισης. Όπως συμβαίνει με όλες τις επιχειρηματικές πρωτοβουλίες, η ηθική λειτουργία μιας εταιρείας συνδέεται άμεσα με την κερδοφορία τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα. Η φήμη μιας επιχείρησης από την περιβάλλουσα κοινότητα, άλλες επιχειρήσεις και μεμονωμένους επενδυτές είναι πρωταρχικής σημασίας για να καθοριστεί εάν μια επιχείρηση είναι μια αξιόλογη επένδυση. Αν η φήμη μιας εταιρείας είναι λιγότερο από τέλεια με βάση την αντίληψη ότι δεν λειτουργεί ηθικά, οι επενδυτές είναι λιγότερο διατεθειμένοι να αγοράσουν μετοχές ή να υποστηρίξουν με άλλο τρόπο τις δραστηριότητές της.

Οι επιχειρήσεις έχουν όλο και περισσότερο κίνητρο να είναι ηθικοί, καθώς ο τομέας των κοινωνικά υπεύθυνων και ηθικών επενδύσεων συνεχίζει να αυξάνεται. Ο αυξανόμενος αριθμός επενδυτών που αναζητούν εταιρίες ηθικής διαχείρισης για να επενδύσουν οδηγεί περισσότερες επιχειρήσεις να αντιμετωπίσουν σοβαρά αυτό το ζήτημα.

Η συνεπής δεοντολογική συμπεριφορά έρχεται όλο και περισσότερο θετική δημόσια εικόνα και υπάρχουν λίγες άλλες θεωρήσεις τόσο σημαντικές για τους δυνητικούς επενδυτές και τους σημερινούς μετόχους. Για να διατηρηθεί μια θετική εικόνα, οι επιχειρήσεις πρέπει να δεσμευτούν να λειτουργούν σε ένα ηθικό ίδρυμα, καθώς σχετίζεται με τη μεταχείριση των εργαζομένων, το σεβασμό στο περιβάλλον και τις ορθές πρακτικές της αγοράς όσον αφορά την τιμολόγηση και τη μεταχείριση των καταναλωτών.

Βεβαιωθείτε ότι έχετε διαβάσει αυτά τα άρθρα για να κατανοήσετε πώς τα ηθικά παιχνίδια έγιναν σημαντικά και πώς διαφέρουν μεταξύ των πολλών βιομηχανιών - Πώς αναπτύχθηκε η επιχειρηματική ηθική με την πάροδο του χρόνου; και Πώς η επιχειρηματική ηθική διαφέρει από τη βιομηχανία στη βιομηχανία;