Πίνακας περιεχομένων:
- Έχετε την Έρευνα
- Εάν έχετε κάνει την έρευνά σας και έχετε διαπιστώσει ότι δεν πληρώνεστε, ήρθε η ώρα να ξεκινήσετε την προετοιμασία για να διαπραγματευτείτε. Η έρευνα που έχετε κάνει είναι καλή βάση, αλλά πρέπει επίσης να εξετάσετε τις πολιτικές του εργοδότη σας. Αν υπάρχει μια προωθημένη προσφορά και να αυξήσετε το χρονοδιάγραμμα, πιθανότατα θα πρέπει να εργαστείτε μέσα σε αυτούς τους περιορισμούς, αλλά διαφορετικά είστε ελεύθεροι να διαπραγματευτείτε ανά πάσα στιγμή.
- Η διαπραγμάτευση με τον εργοδότη σας για περισσότερα εισοδήματα είναι μια δύσκολη, δυσάρεστη συζήτηση, αλλά αξίζει βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα. Το πιο σημαντικό πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να προετοιμαστείτε και να εξασκηθείτε. Να είστε έτοιμοι να συζητήσετε ένα εύλογο εύρος στο οποίο ελπίζετε να αυξήσετε τα κέρδη σας. Έχετε στο μυαλό σας έναν αριθμό στόχου και είστε σε θέση. Ένα εύκολο βήμα είναι να ζητήσετε να συμβαδίσετε με τον πληθωρισμό, ο οποίος είναι περίπου 3% κάθε χρόνο, αλλά αυτό δεν θα σας βοηθήσει να ανακάμψετε από τυχόν ελλείψεις μισθών. (Για περισσότερες πληροφορίες, βλέπε
- Ίσως ο εργοδότης σας να μην είναι σε θέση να δώσει μισθολογικές αυξήσεις, αλλά θα μπορούσε να προσφέρει περισσότερα οφέλη αν τους ζητήσετε. Περισσότερες ημέρες διακοπών, ευέλικτα χρονοδιαγράμματα εργασίας ή τηλεδιασκέψεις είναι όλα τα οφέλη που αξίζει να ζητήσετε εάν δεν είναι δυνατή η αύξηση - και ανάλογα με την κατάστασή σας, θα μπορούσε να είναι ακόμη πιο πολύτιμη για εσάς αυτή τη στιγμή.
- Αν έχετε διαπραγματευτεί και δεν φτάσετε πουθενά, ίσως είναι καιρός να αρχίσετε να ψάχνετε νέα δουλειά. Έχετε ήδη ορίσει τον εαυτό σας για το κυνήγι εργασίας κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας της διαπραγμάτευσης: Ξέρετε τι πρέπει να κάνετε, έχετε έναν λεπτομερή κατάλογο των συνεισφορών σας - εύκολο να αντιγράψετε σε ένα βιογραφικό σημείωμα! - και έχετε ασκήσει διαπραγματεύσεις. Όταν λάβετε μια προσφορά εργασίας, διαπραγματευτείτε για υψηλότερο μισθό από ό, τι κερδίσατε προηγουμένως. (Για περισσότερες πληροφορίες, βλ.
- Το να είσαι ανίκανος σου βλάπτει τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα. Η έρευνα, η προετοιμασία και η αναζήτηση σε άλλα μέρη μπορούν όλα να σας βοηθήσουν να ξεπεράσετε τα θέματα μισθών σας. Είναι μια δυσάρεστη διαδικασία, αλλά όταν είστε επιτυχείς, θα ευχαριστήσετε τον εαυτό σας για την προσπάθεια να βεβαιωθείτε ότι έχετε κερδίσει αυτό που αξίζει.
Τι κάνετε όταν η εργασία σας δεν αποτιμάται για το τι αξίζει; Η χαμηλή αμοιβή καθιστά τη δουλειά δυσάρεστη βραχυπρόθεσμα και μπορεί να βλάψει το μακροπρόθεσμο δυναμικό κέρδους σας. Ακολουθούν ορισμένες στρατηγικές που θα σας βοηθήσουν να κερδίσετε το μισθό που σας αξίζει.
Έχετε την Έρευνα
Πιστεύετε ότι δεν έχετε πληρώσει επειδή δεν μπορείτε να πληρώσετε τους λογαριασμούς σας - ή γνωρίζετε με βεβαιότητα ότι κάνετε λιγότερη από τη μέση για την εργασία σας; Δείτε τι κάνουν οι άνθρωποι σε παρόμοιες θέσεις σε ιστοσελίδες όπως το Glassdoor. com. Μερικές φορές, το κόστος ζωής μπορεί να προκαλέσει σημαντικές διακυμάνσεις, οπότε φροντίστε να αναζητήσετε παρόμοιες θέσεις στη γεωγραφική σας θέση.
Ένας άλλος τρόπος σύγκρισης των κερδών σας είναι να εξετάσετε άτομα με συγκρίσιμα επίπεδα εμπειρίας στον τομέα σας. Συχνά, τα πανεπιστήμια θα δημοσιεύουν γενικές πληροφορίες σχετικά με τους μισθούς των αποφοίτων σε διάφορους τομείς: Εάν το alma mater δεν έχει δημοσιεύσει τέτοιες πληροφορίες, δοκιμάστε να καλέσετε το γραφείο υπηρεσιών σταδιοδρομίας του για να το πάρει ή να δούμε δεδομένα από πανεπιστήμια με παρόμοια κατάταξη. Οι επαγγελματικές ενώσεις είναι μια άλλη πηγή μισθοδοτικών ερευνών για διάφορες κατηγορίες εργασίας στον τομέα σας.
- 9 -> Ετοιμάστε την υπόθεση σαςΕάν έχετε κάνει την έρευνά σας και έχετε διαπιστώσει ότι δεν πληρώνεστε, ήρθε η ώρα να ξεκινήσετε την προετοιμασία για να διαπραγματευτείτε. Η έρευνα που έχετε κάνει είναι καλή βάση, αλλά πρέπει επίσης να εξετάσετε τις πολιτικές του εργοδότη σας. Αν υπάρχει μια προωθημένη προσφορά και να αυξήσετε το χρονοδιάγραμμα, πιθανότατα θα πρέπει να εργαστείτε μέσα σε αυτούς τους περιορισμούς, αλλά διαφορετικά είστε ελεύθεροι να διαπραγματευτείτε ανά πάσα στιγμή.
Προετοιμαστείτε για να διαπραγματευτείτε
Η διαπραγμάτευση με τον εργοδότη σας για περισσότερα εισοδήματα είναι μια δύσκολη, δυσάρεστη συζήτηση, αλλά αξίζει βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα. Το πιο σημαντικό πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να προετοιμαστείτε και να εξασκηθείτε. Να είστε έτοιμοι να συζητήσετε ένα εύλογο εύρος στο οποίο ελπίζετε να αυξήσετε τα κέρδη σας. Έχετε στο μυαλό σας έναν αριθμό στόχου και είστε σε θέση. Ένα εύκολο βήμα είναι να ζητήσετε να συμβαδίσετε με τον πληθωρισμό, ο οποίος είναι περίπου 3% κάθε χρόνο, αλλά αυτό δεν θα σας βοηθήσει να ανακάμψετε από τυχόν ελλείψεις μισθών. (Για περισσότερες πληροφορίες, βλέπε
Τα μυστικά των μισθών: Τι θεωρείται μεγάλη αύξηση; ) Υπάρχουν σενάρια διαθέσιμα στο διαδίκτυο για να σας βοηθήσουν να βρείτε τις λέξεις για να κάνετε την περίπτωσή σας. Εκπαιδεύστε μόνοι σας, στη συνέχεια δοκιμάστε να παίξετε το ρόλο της διαπραγμάτευσης με έναν φίλο ή μέλος της οικογένειάς σας.Το να είστε προετοιμασμένοι θα αφαιρέσει κάποια από τη νευρικότητά σας και είναι πιθανότερο να κερδίσετε αν μπορείτε να εξηγήσετε με βεβαιότητα και συνεκτικά γιατί αξίζετε περισσότερα χρήματα. Ζητώντας μελαγχολικά ή νευρικά δεν θα βοηθήσει στην περίπτωσή σας.
Εξετάστε το ενδεχόμενο να ζητήσετε εναλλακτικές λύσεις για να πληρώσετε
Ίσως ο εργοδότης σας να μην είναι σε θέση να δώσει μισθολογικές αυξήσεις, αλλά θα μπορούσε να προσφέρει περισσότερα οφέλη αν τους ζητήσετε. Περισσότερες ημέρες διακοπών, ευέλικτα χρονοδιαγράμματα εργασίας ή τηλεδιασκέψεις είναι όλα τα οφέλη που αξίζει να ζητήσετε εάν δεν είναι δυνατή η αύξηση - και ανάλογα με την κατάστασή σας, θα μπορούσε να είναι ακόμη πιο πολύτιμη για εσάς αυτή τη στιγμή.
Μια πρόσθετη επιλογή είναι να ζητήσετε χρήματα επαγγελματικής ανάπτυξης. Η πραγματοποίηση ενός μαθήματος, η απόκτηση πιστοποιητικού ή η ομιλία σε μια διάσκεψη είναι όλοι τρόποι βελτίωσης των επαγγελματικών σας δεξιοτήτων και η ύπαρξη ενός πιο εξειδικευμένου εργαζόμενου θα βοηθήσει και τον οργανισμό σας. Μόλις κερδίσετε αυτό το πιστοποιητικό ή μάθετε μια νέα γλώσσα προγραμματισμού, μπορείτε να προσθέσετε τη νέα σας ικανότητα στον κατάλογο των λόγων για τους οποίους αξίζετε μια αύξηση την επόμενη φορά που ετοιμάζεστε να διαπραγματευτείτε.
Εάν ο προϊστάμενός σας δεν είναι έτοιμος να διαπραγματευτεί τώρα, ζητήστε αναθεώρηση απόδοσης με δυνατότητα αύξησης τους επόμενους τρεις έως έξι μήνες. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, να είστε ευσυνείδητοι για το έργο σας και να κρατάτε ένα προσεκτικό αρχείο των συμβολών σας στον οργανισμό. (Για περισσότερες πληροφορίες, βλ.
7 Συμβουλές για τη λήψη του μισθού που σας αξίζει .) Προετοιμαστείτε να κοιτάξετε αλλού
Αν έχετε διαπραγματευτεί και δεν φτάσετε πουθενά, ίσως είναι καιρός να αρχίσετε να ψάχνετε νέα δουλειά. Έχετε ήδη ορίσει τον εαυτό σας για το κυνήγι εργασίας κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας της διαπραγμάτευσης: Ξέρετε τι πρέπει να κάνετε, έχετε έναν λεπτομερή κατάλογο των συνεισφορών σας - εύκολο να αντιγράψετε σε ένα βιογραφικό σημείωμα! - και έχετε ασκήσει διαπραγματεύσεις. Όταν λάβετε μια προσφορά εργασίας, διαπραγματευτείτε για υψηλότερο μισθό από ό, τι κερδίσατε προηγουμένως. (Για περισσότερες πληροφορίες, βλ.
Κυνήγι Εργασίας: Υψηλότερη Αμοιβή έναντι Καλύτερων Παροχών .) Έχοντας μια προσφορά εργασίας σας δίνει μια τελευταία κάρτα για να παίξετε στην τρέχουσα δουλειά σας, υπό την προϋπόθεση ότι προτιμάτε να μείνετε εκεί που βρίσκεστε. Πείτε στον τρέχοντα εργοδότη σας ότι σας έχει προσφερθεί εργασία με υψηλότερο μισθό και ότι προτιμάτε να μείνετε αν η προσφορά μπορεί να ταιριάξει. Προσοχή: Χρησιμοποιήστε αυτή την τακτική μόνο εάν είστε πραγματικά έτοιμοι να αφήσετε την τρέχουσα δουλειά σας, καθώς θα μπορούσε να σας πυροβολήσει και να σας αναγκάσει σε μια νέα δουλειά που δεν θέλετε πραγματικά.
Ο κατώτατος ορίζοντας
Το να είσαι ανίκανος σου βλάπτει τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα. Η έρευνα, η προετοιμασία και η αναζήτηση σε άλλα μέρη μπορούν όλα να σας βοηθήσουν να ξεπεράσετε τα θέματα μισθών σας. Είναι μια δυσάρεστη διαδικασία, αλλά όταν είστε επιτυχείς, θα ευχαριστήσετε τον εαυτό σας για την προσπάθεια να βεβαιωθείτε ότι έχετε κερδίσει αυτό που αξίζει.
Θα πρέπει να κάνετε τον έφηβό σας να πληρώσει για το πρώτο αυτοκίνητό τους;
Οι έφηβοι πρέπει να μάθουν την οικονομική ευθύνη, αλλά χρειάζονται ακόμα βοήθεια όταν πρόκειται για την πρώτη αγορά αυτοκινήτου τους.
Τι να κάνετε αν η ασφάλειά σας δεν θα πληρώσει
Πριν πληρώσετε για κάλυψη; πρέπει να κάνετε για να βεβαιωθείτε ότι έχετε πληρώσει.
Αν ένα από τα αποθέματά σας χωριστεί, δεν το κάνει μια καλύτερη επένδυση; Εάν ένα από τα αποθέματά σας χωρίζεται σε 2-1, τότε δεν θα έχετε δύο φορές περισσότερες μετοχές; Δεν θα ήταν τότε το μερίδιό σας στα κέρδη της εταιρείας να είναι διπλάσιο;
Δυστυχώς, όχι. Για να κατανοήσουμε γιατί συμβαίνει αυτό, ας αναθεωρήσουμε τη μηχανική του διαχωρισμού αποθέματος. Βασικά, οι εταιρείες επιλέγουν να χωρίσουν τις μετοχές τους έτσι ώστε να μειώσουν την τιμή διαπραγμάτευσης των μετοχών τους σε ένα εύρος που θεωρείται άνετο από τους περισσότερους επενδυτές. Η ανθρώπινη ψυχολογία είναι αυτό που είναι, οι περισσότεροι επενδυτές είναι πιο άνετοι να αγοράζουν, για παράδειγμα, 100 μετοχές των 10 δολαρίων έναντι 10 μετοχών των 100 μετοχών.