α:

Υπάρχουν όρια τόσο για τις εισφορές των εργαζομένων όσο και για τους εργοδότες σε ένα πρόγραμμα αντισταθμιστικών κινήτρων για τους υπαλλήλους για ατομικούς λογαριασμούς συνταξιοδότησης. Το όριο για το ποσό που μπορεί να αφαιρεθεί από το μισθό ενός υπαλλήλου για να συμβάλει σε έναν απλό ΙΡΑ το 2014 είναι $ 12, 000 ή $ 14,500 για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω. Ο εργοδότης μπορεί είτε να ταιριάξει το ποσό του δολαρίου με το δολάριο, μέχρι το όριο του 3% του μισθού του εργαζομένου, είτε να καταβάλει μη εκλεκτική σταθερή συνεισφορά 2% του μισθού του υπαλλήλου μέχρι το όριο αποζημίωσης ύψους $ 260.000, το 2014.

Για τους αυτοαπασχολούμενους και τους ατομικούς ιδιοκτήτες, οι εισφορές καταβάλλονται τόσο στον εργαζόμενο όσο και στον εργοδότη, με ανώτατο όριο $ 12.000 στις συνεισφορές για τη μείωση των μισθών, συν είτε μια αντισταθμιστική είτε σταθερή συνεισφορά . Το όριο που μπορεί να κάνει ένας υπάλληλος σε όλα τα προγράμματα συνταξιοδότησής του σε συνδυασμό, όπως οι 401 (k) s, οι Roth IRA και οι παραδοσιακοί IRA, είναι $ 17.500 για το οικονομικό έτος 2014.

Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι με τους κανόνες IRS να καταθέσουν εισφορές μείωσης μισθών σε πρόγραμμα συνταξιοδότησης εντός 30 ημερών από την τελευταία ημέρα του μήνα κατά τον οποίο λήφθηκαν και να έχουν μέχρι την προθεσμία υποβολής για την επιχείρηση, συνήθως στις 15 Απριλίου ή στις 15 Οκτωβρίου , να καταθέσει τις εργοδοτικές εισφορές. Ωστόσο, επειδή τα σχέδια SIMPLE IRA προορίζονται για επιχειρήσεις με λιγότερους από 100 υπαλλήλους, το Τμήμα Εργασίας αναφέρει ότι οι εισφορές για τη μείωση των μισθών πρέπει να κατατεθούν το συντομότερο δυνατό για την επιχείρηση ή μέχρι επτά ημέρες από την ημερομηνία λήψης τους.

Περισσότερες λεπτομέρειες και όρια για άλλες φορολογικές χρήσεις βρίσκονται στην ιστοσελίδα του IRS στη διεύθυνση www. irs. gov / συνταξιοδοτικά προγράμματα.