Το Φεβρουάριο του 2015, η Wal-Mart Stores Inc (WMT WMTWal-Mart Stores Inc88, 70-1, 09% δημιουργήθηκε με Highstock 4. 2. 6 ) ανακοίνωσαν τα μέσα ενημέρωσης για την απόφασή τους να αυξήσουν τον ελάχιστο μισθό τους σε 10 δολάρια την ώρα μέχρι το 2016. Ένα χρόνο αργότερα, οι αλλαγές έγιναν, αλλά όχι χωρίς οικονομικό κόστος. Ωστόσο, για τον εργαζόμενο της Walmart, ο υψηλότερος μισθός δεν είναι το μόνο που έπρεπε να είναι.

Συναλλαγές υψηλότερων μισθών

Οι μισθοί δεν είναι απαραίτητα το πιο σημαντικό πράγμα σε όλους τους εργαζομένους. Για τους εργαζόμενους με μικρά παιδιά, ένα σταθερό πρόγραμμα όπου μπορούν να οργανωθούν οι babysitters είναι το κλειδί για μια εξαιρετική δουλειά. Για τους φοιτητές, ένα ευέλικτο πρόγραμμα θα μπορούσε να είναι ο παράγοντας λήψης αποφάσεων για το πού να εργαστεί αυτό το εξάμηνο. Καθώς η Walmart αυξάνει τους μισθούς, αφήνει λίγα περιθώρια για μη οικονομικά οφέλη που θα μπορούσαν να είναι πιο ωφέλιμα για τους υπαλλήλους τους σε μακροπρόθεσμη βάση.

Αυτή τη στιγμή, η Walmart προσφέρει έκπτωση 10% στα γενικά εμπορεύματα στους υπαλλήλους της εξαιρουμένων των ειδών παντοπωλείου. Η επέκταση αυτής της έκπτωσης θα κοστίσει περίπου 400 εκατομμύρια δολάρια, ένα μεγάλο ποσό που παραπαίει σε σύγκριση με τα δισεκατομμύρια που δαπανώνται για την αύξηση του εσωτερικού κατώτατου μισθού. Ο αριθμός των θέσεων πλήρους απασχόλησης δεν αυξάνεται με αυτήν την ανακοίνωση, καθώς οι θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης θα σήμαιναν ότι η Walmart πρέπει να καταβάλει οφέλη για τους υπαλλήλους της, καθώς και να εγγυάται ένα συγκεκριμένο χρηματικό ποσό ανά εβδομάδα, ούτε αυξήσεις ή επιδόματα απόδοσης. (Για σχετική ανάγνωση, βλέπε: Έξι οφέλη της μερικής απασχόλησης αντί της πλήρους απασχόλησης .)

Αντ 'αυτού, οι εργαζόμενοι έχουν πει ότι οι ώρες τους έχουν μειωθεί για να καλύψουν το έλλειμμα του προϋπολογισμού που προκαλείται από τους υψηλότερους μισθούς. Οι δυσαρεστημένοι εργαζόμενοι έχουν επίσης διαμαρτυρηθεί για ένα κοινό πρόβλημα που προκαλείται από τις κατώτατες μισθολογικές αυξήσεις - οι χαμηλότεροι υπάλληλοι λαμβάνουν μεγάλη αύξηση μισθών, ενώ εκείνοι που προηγουμένως υπερέβησαν τον κατώτατο μισθό, τώρα πληρώνονται τα ίδια με τους νεότερους εργαζόμενους. Το κόστος για την αύξηση των μισθών του καθενός για να διατηρηθεί το χάσμα μεταξύ ενός νέου υπαλλήλου σε $ 10 ανά ώρα και ένας ανώτερος υπάλληλος που τώρα κερδίζει μόνο $ 1 περισσότερο από τον κατώτατο μισθό είναι αστρονομικός και ανέφικτος. Δυστυχώς, αυτό το φαινόμενο είναι κοινό σε όλη τη Walmart και δεν μπορεί να κάνει πολλά για να βοηθήσει την ικανοποίηση των εργαζομένων.

Ίσως η πιο παραβλεφθείσα παρενέργεια της αύξησης των μισθών της Walmart είναι ότι η κίνηση έχει μετατρέψει την εστίαση των μέσων ενημέρωσης μακριά από τη φρικτή φήμη του Walmart με τις σχέσεις των εργαζομένων. Πριν από δύο χρόνια, τα μέσα μαζικής ενημέρωσης θα αναφέρουν εβδομαδιαία τις υποτιθέμενες παραβιάσεις της Walmart απέναντι στους υπαλλήλους και τα συνδικάτα και οι διαμαρτυρόμενοι για τα $ 15 διαμαρτυρήθηκαν με τη Walmart καθώς τα χάμπουργκερ είναι με την McDonald's Corp (MCD MCDMcDonald's Corp170. 07 + 0, 84% Δημιουργήθηκε με το Highstock 4.2. 6 ). Σήμερα, η έκκληση προς τους εργαζόμενους της Walmart να συνδικαλιστούν έχει εξαφανιστεί και οι διαμαρτυρόμενοι για τη μάχη για $ 15 έχουν μεταφερθεί σε άλλες εταιρείες.

Το Paychecks δεν είναι το μόνο πράγμα που είναι σημαντικό

Η προσδοκία ότι οι εργαζόμενοι της Walmart που κερδίζουν $ 10 την ώρα έχουν μια εύκολη διαδρομή προς μια μεσαία τάξη θα ήταν ανόητο. Η ζωή για τους υπαλλήλους της Walmart δεν είναι ξαφνικά υπέροχη επειδή έχουν ένα αξιοπρεπές μισθό. Οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να εργάζονται σε μια λιανική εργασία γεμάτη με τις πιέσεις και τις επιδείνωση που έρχονται με την αλληλεπίδραση με τους πελάτες σε καθημερινή βάση.

Καθώς η Walmart περικόπτει το προσωπικό για να μειώσει τις συνολικές δαπάνες εισοδήματος, το προσωπικό θα αισθανθεί μεγαλύτερη πίεση για να κάνει τα απαραίτητα καθήκοντα. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται υπερβολικά θα αρχίσουν να αναρωτιούνται αν ήταν καλύτερα στο προηγούμενο μισθό τους με έναν επιπλέον υπάλληλο στο προσωπικό, αντί να εργάζονται πολύ πιο σκληρά για ελαφρά αύξηση των αμοιβών.

Σε συνδυασμό με τους υψηλότερους μισθούς, η Walmart έχει υποσχεθεί στο κοινό μια νέα πελατοκεντρική εστίαση στα καταστήματά της. Η ανώτερη εξυπηρέτηση των πελατών και τα καθαρά και φιλικά καταστήματα αποτελούν την τελική έκβαση των αυξήσεων των μισθών, και οι οποίες ασκούν πρόσθετη πίεση στους εργαζόμενους οι οποίοι διαφορετικά θα ήταν ευτυχείς να δεχτούν χαμηλότερο μισθό για μια λιγότερο επίπονη δουλειά.

Γιατί οι επενδυτές πρέπει να φροντίσουν

Η ιδέα ότι οι εργαζόμενοι θα γίνουν ξαφνικά αφιερωμένοι, πιστούς μηχανές εργασίας λόγω μιας ελαφράς αύξησης αμοιβών είναι αφελείς. Ο κύκλος εργασιών των εργαζομένων ενδέχεται να επιβραδυνθεί μακροπρόθεσμα, καθώς οι νέοι υπάλληλοι εισέρχονται στην Walmart κατανοώντας τις προσδοκίες που απαιτούνται για υψηλότερο μισθό. Ωστόσο, βραχυπρόθεσμα, οι εργαζόμενοι θα συγκλονιστούν από τις χορδές που συνδέονται με το νέο τους μισθό και θα αρχίσουν να αναζητούν εργασία αλλού. Οι πελάτες βραχυπρόθεσμα θα επισκεφθούν μια Walmart σε μετάβαση όπου δεν είναι όλοι οι εργαζόμενοι ευτυχισμένοι και φιλικοί, αλλά μάλλον τόνισε και υπερβολική εργασία. Λιγότερες ώρες και δυσαρεστημένο προσωπικό οδηγούν σε αρνητικό εργασιακό περιβάλλον και η στάση των πικρών εργαζομένων μπορεί να γίνει αντιληπτή από τους πελάτες ως κακή εξυπηρέτηση των πελατών. Το σχέδιο ανάκαμψης της Walmart εξαρτάται από τους υπαλλήλους της και η διοίκηση πρέπει να εξετάσει τις συνέπειες της δραματικής αύξησης των μισθών πέραν των οικονομικών επιπτώσεων. Η κατώτατη γραμμή

Η Walmart αγνόησε τα μη οικονομικά οφέλη που κάνουν τους υπαλλήλους να θέλουν να εργάζονται σε μια εταιρεία. Με την αύξηση των μισθών, η Walmart έχει κάνει ένα τεράστιο οικονομικό παίγνιο με το εργατικό της δυναμικό που δεν θα μεταφραστεί απαραιτήτως σε ένα πιο ευτυχισμένο προσωπικό. Χωρίς ικανοποιημένους και αφοσιωμένους υπαλλήλους, ένα σχέδιο ανάκαμψης της Walmart δεν θα είναι τόσο επιτυχημένο όσο η ελπίδα της διοίκησης.

Αποκάλυπτης: Κατά τη σύνταξη του εγγράφου ο συγγραφέας κατέχει μεσοπρόθεσμη θέση στο WMT.