Οποιοσδήποτε διαχειριστής έχει κάνει κακή μίσθωση ξέρει ποιος ποιος πονοκέφαλος μπορεί να είναι - και πόσο ακριβός. Μπορεί να οδηγήσει σε καταστροφικές σχέσεις με πελάτες και πελάτες, χαμένες προθεσμίες, κύκλο εργασιών προσωπικού, ακόμη και δίκες. Είναι συνδεδεμένη με την λύση για πιο έξυπνη προσέλκυση; Μπορεί να είναι, αλλά μόνο αν το χρησιμοποιείτε σωστά.

Το πρώτο ερώτημα για να αναρωτηθείτε κατά την αναζήτηση σε μια υποψήφια αναζήτηση του LinkedIn είναι ο ρόλος σας στο κυνήγι και πόσο συχνά σκοπεύετε να αναζητήσετε τους υποψηφίους σε απευθείας σύνδεση. Είναι πιθανό, αν η δουλειά σας με πλήρες ωράριο είναι στρατολόγηση, γνωρίζετε ήδη για το πιο ακριβό, αν και το hush-hush, πακέτο Recruiter του LinkedIn, το οποίο σας δίνει πλήρη πρόσβαση στα προφίλ όλων των μελών και σε πλήθος άλλων επιλογών προσαρμοσμένων από το headhunter. Σύμφωνα με την Έκθεση Εργασίας Job Seeker Nation του Jobvite για το 2014, το 94% των συνεργατών που δραστηριοποιούνται στο LinkedIn είναι ενεργοί. Δεν θα βρείτε τιμολόγια του Recruiter που αναφέρονται στον ιστότοπο της LinkedIn, αλλά η υπηρεσία που προορίζεται για μεγάλα τμήματα επικεφαλής ή για εσωτερικά τμήματα πρόσληψης είναι περίπου $ 8,500 ανά έδρα ετησίως και πρέπει να συνάπτεται one-on-one μέσω ενός αντιπροσώπου του LinkedIn.

Το επόμενο επίπεδο του LinkedIn, Recruiter Lite, απευθύνεται σε μικρότερες επιχειρήσεις, όπου το άτομο που διεξάγει την υποψήφια αναζήτηση πιθανότατα δεν είναι πλήρους απασχόλησης, αλλά εξακολουθεί να χρειάζεται εκτεταμένη πρόσβαση στα προφίλ μελών του LinkedIn. Ο Recruiter Lite είναι $ 119. 95 το μήνα ή αν αγοράσετε μια ετήσια συνδρομή, ένα προεξοφλημένο $ 1, 190. 40. Αυτό που παίρνετε γι 'αυτό εκτός από την ικανότητα να βλέπετε πλήρη προφίλ συνδέσεων πρώτου, δεύτερου και τρίτου βαθμού και να τα αναζητάτε πιο αποτελεσματικά χρησιμοποιώντας μια πρόσθετη σειρά φίλτρων που δεν είναι διαθέσιμα για τους τακτικούς χρήστες, είναι 25 μηνύματα InMail μηνιαίως, έτσι ώστε να μπορείτε να επικοινωνήσετε με άτομα μόλις τα βρείτε. Εάν χρησιμοποιείτε το απλήρωτο LinkedIn, μπορείτε να επικοινωνήσετε μόνο με τις συνδέσεις πρώτου βαθμού.

DIY υποψήφιος Αναζήτηση

Αλλά ας πούμε ότι είστε balking στα $ 119. 95 μηνιαίως: Μπορείτε να αναζητήσετε το LinkedIn αποτελεσματικά για τους πιθανούς υπαλλήλους χωρίς να αγοράσετε το πακέτο Recruiter Lite; Η απάντηση είναι ναι, αλλά εξετάστε αυτό: Οι υπεύθυνοι για το headhunters συνήθως εισπράττουν τέλος ίσο με το 15% έως 30% του πρώτου μισθού του υποψηφίου, οπότε ακόμα και αν πληρώσετε για ένα χρόνο του Recruiter Lite, έχετε ακόμα καλή προσφορά όρους των δαπανών δολαρίων. (Είτε παίρνετε έναν υποψήφιο ίσου διαμετρήματος σε έναν που θα βρει ο αρχηγός - και αν είναι καλή χρήση του δικού σας χρόνου - είναι ξεχωριστές ερωτήσεις.)

Εάν είστε αποφασισμένοι να κάνετε την πρόσβασή σας στο LinkedIn με το φτηνό, σχεδιάστε να το κάνετε περισσότερο σαν μια παραδοσιακή αναζήτηση, όπου η πραγματοποίηση επαφών σε πραγματικό κόσμο είναι πρωταρχικής σημασίας. Η υπηρεσία Premium της LinkedIn (που ξεκινάει από $ 29.95 το μήνα), η οποία απευθύνεται κυρίως σε μεμονωμένους χρήστες που αναζητούν εργασία ή δημιουργούν επαγγελματική προβολή, σας δίνει μερικά εργαλεία που μπορεί να βοηθήσουν στην πρόσληψη, συμπεριλαμβανομένων τριών μηνών InMails pricier σχέδια).

Με ή χωρίς την επιλογή Premium, το πρώτο σας βήμα είναι να χρησιμοποιήσετε τη λίστα συνδέσεων LinkedIn ως αρχείο tickler και να δείτε ποιος γνωρίζετε ποιος θα μπορούσε να σας οδηγήσει σε έναν υποψήφιο. Ψάχνετε για ένα άτομο μάρκετινγκ; Αφήστε το LinkedIn να σας υπενθυμίσει ποιος γνωρίζει ποιος είναι έμπορος ή συνεργάζεται μαζί του. Ακόμη και τα μέλη του LinkedIn έχουν πρόσβαση στην Advanced People Search, γι 'αυτό αφιερώστε λίγο χρόνο για να μάθετε πώς να το βελτιώσετε για να δουλέψετε καλύτερα τις συνδέσεις σας. Στη συνέχεια, σηκώστε το τηλέφωνο και δώστε στους ανθρώπους που νομίζετε ότι θα μπορούσαν να βοηθήσουν σε μια παλιά τηλεφωνική κλήση. Χρησιμοποιήστε το παραδοσιακό σκουλήκι headhunter ζητώντας άλλες επαφές που μπορεί να σας συστήσει το άτομο. εάν το άτομο ενδιαφέρεται, πιθανόν να σας πει.

Ένα σημαντικό πλεονέκτημα που προσφέρει το LinkedIn πάνω από χαρτιά είναι μια φωτογραφία. Μπορεί να αισθάνεστε δυσάρεστα να κρίνετε τους ανθρώπους για την εμφάνισή τους, αλλά αυτό δεν κάνετε εσείς: Αξιολογείτε τους για την εικόνα που έχουν επιλέξει να προβάλλουν, κάτι που έχει πολύ μεγαλύτερη σημασία στον επαγγελματισμό τους απ 'ό, τι απλά αυτά που μοιάζουν. Χρησιμοποιήστε λοιπόν τη διαίσθησή σας: Θα εντασσόταν αυτό το άτομο στην εταιρεία μου αν αυτός ή αυτή υλοποιήθηκε στο γραφείο μου που μοιάζει με τη φωτογραφία του LinkedIn;

Μέσω του Recruiter και του Recruiter Lite, μπορείτε να ελέγξετε τα επίπεδα δραστηριότητας των υποψηφίων, όπως το ιστορικό σχολίων τους. Αυτό μπορεί να είναι πολύ αποκαλυπτικό, καθώς σας επιτρέπει να δείτε αν αυτός κάνει σχετικές, αρθρωτές και ενημερωμένες παρατηρήσεις - ή, αντιθέτως, αρνητικές. Προσέξτε για αυτοπροσδιοριζόμενους κριτικούς, κλαψουρίζους και γκρινιάτσες: Αυτό που βλέπετε είναι πιθανώς αυτό που θα πάρετε, μετά την μίσθωση. Μπορεί να μην σας πω πολλά εάν ένα άτομο δεν είναι ενεργό - αυτός ή αυτή μπορεί απλά να είναι πολύ απασχολημένος ή να μην είναι ένας ενθουσιώδης LinkedIn - αλλά μπορεί να σας πει πολλά αν είναι. Ακόμα και χωρίς τα πακέτα Recruiter, με λίγη περισσότερη προσπάθεια μπορεί να μπορείτε να δείτε μερικούς από τους υποψηφίους, εάν είστε μέλος των ίδιων ομάδων. Κοιτάξτε τις ζωοτροφές των Επιρροών που σέβεστε και δείτε αν κάποιοι από τους υποψηφίους σας έχουν αλληλεπιδράσει μαζί τους.

Αν περιηγείστε απλώς σε προφίλ και δεν θέλετε το άτομο που ειδοποιήθηκε ότι το εξετάσατε, γνωρίζετε ότι μπορείτε να κάνετε το ανώνυμο που βλέπετε, μεταβάλλοντας την προβολή σας στα στοιχεία ελέγχου απορρήτου στην περιοχή Λογαριασμοί και Ρυθμίσεις. Αλλά θυμηθείτε να αλλάξετε τη ρύθμιση πίσω αφού τελειώσετε τους ανθρώπους που ψωνίζουν.

Η κατώτατη γραμμή

Η LinkedIn θέλει να βελτιστοποιήσει τις προσπάθειες πρόσληψης των εργοδοτών στον ιστότοπό της, αλλά θα πληρώσετε για την πρόσθετη λειτουργικότητα. Ακόμα, ζυγίστε το σχετικά μικρό ποσό που θα εξοικονομήσετε

όχι

αγοράζοντας το πακέτο Recruiter Lite έναντι της αξίας του δικού σας χρόνου, και πιθανόν να καταλήξετε ότι αξίζει να πληρώσετε. Για τις πιο δύσκολες και εσωτεριστικές αναζητήσεις, θα χρειαστείτε πιθανώς τις υπηρεσίες ενός επαγγελματία αρχηγού. Και αν δεν είστε ένας επαγγελματίας αρχηγός, το πακέτο Recruiter κορυφαίας σειράς είναι πιθανώς υπερβολικό. (Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη, διαβάστε το Το κόστος της πρόσληψης ενός νέου υπαλλήλου

Θέλετε να προσελκύσετε ένα μάτι του προστάτη? Διαβάστε Πώς να χρησιμοποιήσετε το LinkedIn για να πάρετε μια δουλειά.)