Τα ταμεία κοινωνικής ευθύνης (SRI) μπορούν να αναλάβουν διάφορες εντολές. Φροντίζουν συχνά να επενδύουν σε εταιρείες που αναπτύσσουν επιχειρηματικές δραστηριότητες με περιβαλλοντικά υπεύθυνο τρόπο και που δίνουν προσοχή στις δίκαιες πρακτικές αλυσίδας εφοδιασμού. Ακόμη άλλοι κάνουν λόγο για να μην επενδύσουν σε εταιρείες που ασχολούνται με την πώληση καπνού, όπλων ή τυχερών παιχνιδιών. Λιγότερο γνωστό είναι ότι πολλά από αυτά τα ταμεία SRI έχουν επίσης καταστήσει την επιχείρησή τους να επενδύσουν σε εταιρείες που προσπαθούν να ενδυναμώσουν τις γυναίκες στο χώρο εργασίας. Εδώ είναι ένας κατάλογος μερικών που κάνουν ακριβώς αυτό.

- Calvert Investments

Η Calvert Investments είναι από καιρό υποστηρικτής της διαφορετικότητας και της προώθησης των γυναικών παγκοσμίως. Το 2004, σε συνεργασία με το Ηνωμένο Εθνικό Ταμείο Ανάπτυξης για τις Γυναίκες (UNIFEM), δημιούργησε τις Αρχές Γυναικών της Calvert, οι οποίες καθόρισαν έναν παγκόσμιο κώδικα συμπεριφοράς για την ενδυνάμωση και την επένδυση στις γυναίκες. Το 2010, οι αρχές αυτές χρησιμοποιήθηκαν ως βάση για τις αρχές του ΟΗΕ για την Ενδυνάμωση των Γυναικών. Το ταμείο βοήθησε επίσης στην ανάπτυξη μιας πρότυπης γλώσσας ναύλωσης στο πλαίσιο της ποικιλομορφίας, συνιστώντας τις εταιρείες να συμμορφώνονται με αυτό κατά τη δημιουργία ενός ανεξάρτητου και αποκλειστικού συμβουλίου. Το Calvert έκανε μεγάλη πρόοδο σε αυτό το μέτωπο το 2010, όταν κατέθεσε 14 ψηφίσματα σχετικά με τις γυναίκες και την ποικιλομορφία στο χώρο εργασίας. Ως αποτέλεσμα, οκτώ εταιρείες έκτοτε άλλαξαν το διοικητικό συμβούλιο των κριτηρίων επιλογής του διευθυντή ώστε να συμπεριλάβουν τη φυλετική ποικιλομορφία και τη διαφορετικότητα των φύλων. Επιπλέον, η Calvert υποστηρίζει την ενδυνάμωση των γυναικών, ψηφίζοντας ενεργά τους πληρεξουσίους, ξεκινώντας αποφάσεις των μετόχων και πραγματοποιώντας συζητήσεις με την εταιρική διοίκηση.

Domini Κοινωνικές Επενδύσεις

Η Domini Social Investments σκοπεύει να επενδύσει σε εταιρείες που έχουν δεσμευτεί για την ποικιλομορφία στο χώρο εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι αναμένουν ουσιαστική εκπροσώπηση των γυναικών και των μειονοτήτων σε θέσεις σε επίπεδο διευθυντικών στελεχών, συμπεριλαμβανομένων των ανώτερων διευθυντικών στελεχών, κατά την αξιολόγηση μιας επιχείρησης. Τα κεφάλαιά της επιδιώκουν επίσης να επενδύσουν σε εταιρείες που παρέχουν ένα ανοιχτό περιβάλλον εργασίας για τις μειονότητες και για τους ομοφυλόφιλους και τους λεσβίες εργαζόμενους. Επιπρόσθετα, επιδιώκει επιχειρήσεις που προσφέρουν εκπαίδευση σεξουαλικής παρενόχλησης και προγράμματα που προάγουν το σεβασμό της διαφορετικότητας. Σε αυτό το πλαίσιο, ο Domini φροντίζει να μείνει μακριά από εταιρείες που έχουν ιστορικό ή ιστορικό αντιπαραθέσεων που σχετίζονται με την έλλειψη διαφορετικότητας, τη σεξουαλική παρενόχληση και / ή τις διακρίσεις. Οι Οδηγίες Ψηφοφοριών του Διαμεσολαβητή της Domini σημειώνουν ότι θα ψηφίσουν κατά διοικητικών συμβουλίων που δεν περιλαμβάνουν γυναίκες ή άτομα με χρώμα.

-> ->

Neuberger Berman

Το NB Socially Responsive Fund (NBSRX) της Neuberger Berman επιδιώκει να επενδύσει σε εταιρείες που βρίσκονται μπροστά από το χτύπημα για την προώθηση της πολυμορφίας στο χώρο εργασίας. Για το σκοπό αυτό, το ταμείο επιδιώκει εταιρίες που κάνουν λόγο για την προώθηση των γυναικών και των μειονοτήτων σε θέσεις υψηλού επιπέδου, καθώς και για τη θέση τους στα διοικητικά συμβούλια.Το ταμείο αρέσει επίσης σε εταιρείες που προσφέρουν προγράμματα κατάρτισης για την ποικιλομορφία και κάνουν διαθέσιμες ομάδες υποστήριξης. Καταβάλλει προσπάθεια να αγοράσει μετοχές σε εταιρείες που αγοράζουν αγαθά και υπηρεσίες από γυναίκες και μειονοτικές επιχειρήσεις. Επιπρόσθετα, αναζητά εταιρείες που έχουν λάβει ευρεία και καινοτόμα βήματα προς την πρόσληψη και κατάρτιση γυναικών και μειονοτήτων και έχουν φήμη για την προώθηση της διαφορετικότητας στον χώρο εργασίας. Το ταμείο ΝΒ αποφεύγει επίσης τις επενδύσεις σε εταιρείες που έχουν πρόσφατα ανατραφεί ή κατονομάζονται σε αγωγές διάκρισης που σχετίζονται με το φύλο, τη φυλή, την αναπηρία ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό. Τα 734 δολάρια. 21 εκατομμύρια NBSRX επέστρεψαν 6. 63% ετησίως το 2017.

Το Parnassus Investments

Το Parnassus Investments είναι αφιερωμένο στην εύρεση των εταιρειών που προωθούν την ποικιλομορφία στο χώρο εργασίας και οι οποίες αντιπροσωπεύουν προτεραιότητα στην εκπροσώπηση των γυναικών και των μειονοτήτων σε όλα τα επίπεδα της εταιρικής κλίμακας, ιδίως σε εκτελεστικό επίπεδο. Οι διαχειριστές κεφαλαίων θέτουν ένα σημείο ψηφοφορίας για ψηφίσματα που στοχεύουν στη βελτίωση της εκπροσώπησης των γυναικών και των εθνοτικών μειονοτήτων στο εργατικό δυναμικό και στην αύξηση της ποικιλομορφίας και της ισότητας των αμοιβών για ίση εργασία. Η παλαιότερη προσφορά, το $ 851 εκατομμύρια το Parnassus Fund (PARNX), δημιουργήθηκε το 1984 και επέστρεψε το 5,7% το έτος 2017.

Pax World Investments

Η Pax World Investments προωθεί την ενδυνάμωση και ποικιλομορφία των γυναικών μέσω επενδύσεων εδώ και χρόνια και υπήρξε συνήγορος στη διάδοση των αυξανόμενων αποδείξεων ότι η ποικιλομορφία των φύλων έχει θετικές οικονομικές συνέπειες. Το Παγκόσμιο Ταμείο για την Ισότητα των Γυναικών Pax World επικεντρώνεται στην επένδυση σε εταιρείες που συνεχίζουν να προάγουν την ισότητα των φύλων και την ενδυνάμωση των γυναικών. Οι διαχειριστές κεφαλαίων Pax διασφαλίζουν πάντοτε την εκλογή πληρεξουσίων, τις αποφάσεις των μετόχων και τη διεξαγωγή εταιρικών διαλόγων με στόχο την έκδοση στην εταιρική πολυμορφία και την ενδυνάμωση των γυναικών. Το ταμείο ναυαρχίδας της Pax, το οποίο πήγε ζωντανό το 1971 και τώρα κατέχει $ 1. 62 δισ. Ευρώ, είναι ο Pax World Individual Investor (PAXWX). Εάν έχει επιστρέψει το 3,8% μέχρι το έτος 2017.

Praxis Αμοιβαία Κεφάλαια

Η Praxis Αμοιβαία Κεφάλαια φροντίζουν να αναθεωρήσουν τις βασικές κοινωνικές αξίες μιας εταιρείας και θέματα σχετικά με την ενδυνάμωση των γυναικών πριν επενδύσουν σε αυτήν. Τα διευθυντικά στελέχη των κεφαλαίων επιδιώκουν δράσεις των μετόχων κατά πρακτικών σύγχρονης δουλείας, όπως η εμπορία γυναικών ή κοριτσιών. Το 2010, η Praxis συμμετείχε σε διάλογο με την εταιρεία ξενοδοχείων Wyndham Worldwide Corp. (WYN

WYNWyndham Worldwide Corp.109 .04 + 0 .12%

δημιουργήθηκε με την Highstock 4. 2. 6 και διαδικασίες που πρέπει να τεθούν σε εφαρμογή ώστε να σταματήσει η εμπορία ανθρώπων στα ξενοδοχεία της εταιρείας. Η Praxis έλαβε επίσης μέρος σε συνομιλίες με τις εταιρείες Delta Air Lines, Inc. (DAL DALDelta Air Lines Inc (DE) 50, 57 + 0, 34% με αποτέλεσμα να υπογράψει η Delta τον Κώδικα Δεοντολογίας του Τουρισμού, μια πρωτοβουλία που σχεδιάστηκε με το ECPAT International, ένα παγκόσμιο δίκτυο αφιερωμένο στην προστασία των παιδιών από τη σεξουαλική εκμετάλλευση για εμπορικούς σκοπούς.Ο κώδικας λειτουργεί για την προστασία των γυναικών και των κοριτσιών από τη σεξουαλική εκμετάλλευση στις ταξιδιωτικές και του τουριστικές βιομηχανίες. Το αρχικό κεφάλαιο της Praxis, το Ενδιάμεσο Εισόδημα Α (MIAAX), δημιουργήθηκε το 1999 και επέστρεψε 1. 13% στο έτος 2017. Walden Asset Management Η Walden Asset Management προσπαθεί να επενδύσει σε εταιρείες που προσφέρουν ζωντανά προγράμματα και πολιτικές ευκαιρίας για την απασχόληση και παρουσιάζουν ποικίλες διοικητικές ομάδες και διοικητικά συμβούλια. Προσφέρει μια ποικιλία κεφαλαίων, χρέους και ισορροπημένων κεφαλαίων που επικεντρώνονται στην επένδυση σε εταιρείες που προσφέρουν πολιτικές απασχόλησης άνω του μέσου όρου με πακέτα παροχών και αφοσίωση στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Αποφεύγει εταιρείες που εμφανίζουν ιστορικό διακρίσεων. Επιπρόσθετα, η Walden αφιερώνει χρόνο σε ενεργές πρωτοβουλίες συμμετοχής των μετόχων και υποστηρίζει πολιτικές χωρίς διακρίσεις χωρίς αποκλεισμούς. Η κατώτατη γραμμή

Εάν θέλετε να επενδύσετε σε εταιρείες που προωθούν την ενδυνάμωση των γυναικών, υπάρχουν πολλά κεφάλαια SRI για να διαλέξετε. Τα εν λόγω κονδύλια προωθούν τα ζητήματα των γυναικών και των γυναικών με την ψηφοφορία επί πληρεξουσίων εταιρειών και πιέζοντας τις εταιρείες να προσλαμβάνουν γυναίκες σε θέσεις υψηλού επιπέδου και να τοποθετούν γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών.