α:

Μια αλλαγή στην τιμή των μετοχών όταν ένας νέος CEO αναλαμβάνει μια εταιρεία μπορεί να διαφέρει ανάλογα με διάφορους παράγοντες. Πολλοί από αυτούς τους παράγοντες βασίζονται στην αντίληψη της αγοράς για το πόσο ικανός είναι ο νέος CEO να πάρει την εταιρεία προς τα εμπρός. Ανεξάρτητα από το αν η αλλαγή προγραμματίζεται ή το αποτέλεσμα απροσδόκητων περιστάσεων, ο τρόπος με τον οποίο εκτελείται το απόθεμα αντανακλά εν μέρει τον τρόπο με τον οποίο η εταιρεία διαχειρίζεται τη μετάβαση.

Μια αλλαγή στο CEO φέρει μεγαλύτερο κίνδυνο από την άνοδο και υπάρχει ακόμη μεγαλύτερος κίνδυνος όταν η μετάβαση είναι απρογραμμάτιστη. Αυτό οφείλεται στην πιθανότητα ο νέος CEO να μετατοπίσει την εταιρική στρατηγική προς το χειρότερο. Η διαχείριση της μετάβασης και η ημερήσια διάταξη που έχει θέσει ο νέος Διευθύνων Σύμβουλος είναι σημαντικοί παράγοντες που πρέπει να λάβουν υπόψη οι επενδυτές.

Οι επενδυτές τείνουν να είναι πιο άνετοι με νέους διευθύνοντες συμβούλους οι οποίοι είναι ήδη εξοικειωμένοι με τη δυναμική της βιομηχανίας στην οποία δραστηριοποιείται η εταιρεία και τις συγκεκριμένες προκλήσεις που μπορεί να αντιμετωπίσει η εταιρεία. Αυτό υπογραμμίζει περαιτέρω τις αντιλήψεις για το κατά πόσον ο νέος CEO είναι εμπιστευτικός ή αουτσάιντερ, ανεξάρτητα από το αν αυτός ή αυτή είναι εσωτερικός ή εξωτερικός υποψήφιος.

Η φήμη είναι επίσης ένας σημαντικός παράγοντας, ιδιαίτερα καθώς οι επενδυτές αξιολογούν το ιστορικό της CEO για τη δημιουργία αξίας μετοχών. Αυτή η γενεαλογία θα μπορούσε να αντανακλάται σε διάφορους τομείς, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας ανάπτυξης μεριδίου αγοράς, μείωσης του κόστους ή επέκτασης σε νέες αναπτυσσόμενες αγορές.

Παρά τις αρχικές ανησυχίες των επενδυτών, δεν υπάρχει θετικός συσχετισμός μεταξύ του τρόπου με τον οποίο το απόθεμα εκτελείται κατά την ημέρα της ανακοίνωσης του νέου Διευθύνοντος Συμβούλου και του τρόπου με τον οποίο εκτελείται από το σημείο αυτό προς τα εμπρός.