Ένας τρόπος για την παροχή αποτελεσματικής κατάρτισης στην κοινωνική ευθύνη των εργαζομένων είναι η κατάρτιση σεμιναρίων για τους πόρους που προσφέρει ο Διεθνής Οργανισμός Τυποποίησης (ISO) και η Παγκόσμια Πρωτοβουλία Αναφοράς (Global Reporting Initiative - GRI). Από τον Μάρτιο του 2015, ο ιστότοπος ISO περιέχει ένα τμήμα πόρων με συνδέσμους προς κατευθυντήριες γραμμές, εκθέσεις και οπτικά βοηθήματα που διευκολύνουν την κατάρτιση στην κοινωνική ευθύνη. Ο δικτυακός τόπος GRI προσφέρει ένα εγχειρίδιο εφαρμογής το οποίο μπορούν να χρησιμοποιήσουν επιχειρήσεις όλων των τύπων και μεγεθών για να μάθουν πώς να εκπαιδεύσουν για την κοινωνική ευθύνη και, ειδικότερα, για τη διδασκαλία των εργαζομένων για την προετοιμασία των εκθέσεων βιωσιμότητας. Επιπλέον, οι εργοδότες μπορούν να χρησιμοποιήσουν τις κατευθυντήριες οδηγίες για την υποβολή εκθέσεων σχετικά με τη βιωσιμότητα, για να εκπαιδεύσουν τους εργαζομένους στην αναφορά σχετικών πληροφοριών βιωσιμότητας.
Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων μπορούν να ανατρέξουν στον οδηγό ISO με τίτλο "GRI G4 Guidelines and ISO 26000: 2010" όταν διδάσκουν τους υπαλλήλους πώς να χρησιμοποιούν τις κατευθυντήριες γραμμές GRI G4 σε συνδυασμό με το πρότυπο ISO 26000, συστάσεις που αποσκοπούν να βοηθήσουν οργανισμούς σε όλο τον κόσμο να γίνουν πιο κοινωνικά υπεύθυνοι. Το ISO 26000 παρέχει λεπτομερείς οδηγίες για τον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί μπορούν να αναπτύξουν και να εφαρμόσουν προγράμματα κοινωνικής ευθύνης. Το έγγραφο ορίζει επίσης όρους και έννοιες που σχετίζονται με την κοινωνική ευθύνη, περιγράφει αρχές και πρακτικές κοινωνικής ευθύνης και παρέχει καθοδήγηση για την ενσωμάτωση, εφαρμογή και προώθηση κοινωνικά υπεύθυνης συμπεριφοράς σε όλη την επιχείρηση ή τον οργανισμό.
Οι κατευθυντήριες γραμμές του GRI G4 αναπτύχθηκαν από εκπροσώπους του επιχειρηματικού, οικονομικού, αστικού και εργασιακού τομέα σε συνεργασία με ρυθμιστικούς και κυβερνητικούς φορείς από διάφορα έθνη. Οι κατευθυντήριες γραμμές υποδεικνύουν ότι οι οργανισμοί αναφέρουν μόνο κρίσιμες πληροφορίες για τη δική τους επιχείρηση και τους ενδιαφερόμενους.
Πώς να διεξάγετε μια αποτελεσματική επισκόπηση επιδόσεων
Μια σωστή επισκόπηση της απόδοσης μπορεί να είναι ένα πολύ χρήσιμο εργαλείο τόσο για τους διευθυντές όσο και για τους υπαλλήλους.
Πώς δημιουργείτε μια αποτελεσματική πολιτική κοινωνικής ευθύνης;
Ασχολούνται με την πολιτική κοινωνικής ευθύνης για την προώθηση της επιχείρησης, την καθοδήγηση της αποστολής της εταιρείας και την παρακίνηση των εργαζομένων να επιστρέψουν στην κοινωνία.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ νομικής ευθύνης και δημόσιας ευθύνης;
Ανακαλύψτε τις διαφορές μεταξύ μιας γενικής νομικής ευθύνης, μιας συγκεκριμένης δημόσιας ευθύνης και μιας επαγγελματικής αποζημίωσης στον επιχειρηματικό κόσμο.