α:

Το περιορισμένο απόθεμα αντιπροσωπεύει κάθε μετοχικό κεφάλαιο που υπόκειται υπό όρους ή πωλείται σε έναν εμπιστευτικό ως αποζημίωση ή ως μέρος ενός προγράμματος δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών σε εργαζόμενους. Γενικά, αυτός ο τύπος μετοχών περιορίζει τον επενδυτή από το να πουλήσει τις μετοχές βραχυπρόθεσμα για να επιτύχει ένα γρήγορο κέρδος. Επιπλέον, ο επενδυτής ενδέχεται να υποχρεωθεί να παραμείνει στην εταιρεία για ορισμένο χρονικό διάστημα πριν να του επιτραπεί να ανταλλάξει την ασφάλεια. Θεωρητικά, αυτός ο τύπος αποθεμάτων ωφελεί μόνο έναν εργαζόμενο εάν κάνει καλή δουλειά να συνεργαστεί με την εταιρεία μακροπρόθεσμα. Επειδή ο εργαζόμενος μπορεί να αποκομίσει τα πλήρη οφέλη από την κατοχή αυτού του μετοχικού κεφαλαίου με την παραμονή του στην εταιρεία για αρκετά χρόνια, είναι προς το συμφέρον του εργαζόμενου να επιδείξει καλή απόδοση στην εργασία για να αυξήσει την αξία της εταιρείας. Εάν όλα πάνε καλά, μετά από μερικά χρόνια ο εργαζόμενος θα κατέχει ένα πολύτιμο απόθεμα, το οποίο στη συνέχεια μπορεί να πωληθεί με κέρδος. (Για περισσότερες πληροφορίες, βλ. Αντιστάθμιση επιλογών - Μέρος πρώτο και Το πραγματικό κόστος επιλογών αποθέματος . - 1 ->

Το μετοχικό εταιρικό ταμείο αναφέρεται σε μετοχές που έχουν επαναγοράσει από τον εκδότη τους. Ο κύριος στόχος του εταιρικού ταμείου είναι να μειώσει τον αριθμό των εκκρεμών μετοχών. Όταν μια εταιρεία επαναγοράζει μετοχές, ωφελεί τους επενδυτές προκαλώντας συνολική αύξηση της τιμής της μετοχής. Αυτός ο τύπος αποθεμάτων μπορεί είτε να ακυρωθεί είτε να κρατηθεί από την εταιρεία για να μεταπωληθεί αργότερα στην αγορά ή να χρησιμοποιηθεί για τη χρηματοδότηση σχεδίων δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών. (Για περισσότερες πληροφορίες, διαβάστε το

Ανάλυση Αποκλεισμάτων Αποθέματος .)

Τα δικαιώματα ανατίμησης των μετοχών είναι δικαιώματα που δίνει μια εταιρεία σε συγκεκριμένους υπαλλήλους που τους επιτρέπουν να λαμβάνουν μπόνους βάσει της ανατίμησης του αποθέματος της εταιρείας για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Αυτά τα δικαιώματα ωφελούν τους υπαλλήλους με τον ίδιο τρόπο που θα κατέχουν το δικαίωμα αγοράς · Όσο περισσότερο αυξάνεται η τιμή της μετοχής κατά τη χρονική περίοδο, τόσο μεγαλύτερο είναι το επίδομα που θα λάβει ο εργαζόμενος.