Παρόλο που μια επιχείρηση μπορεί να έχει υψηλή απόδοση, αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι είναι κερδοφόρα. Οι δείκτες απόδοσης χρησιμοποιούνται γενικά από τους αναλυτές και τους επενδυτές για να αξιολογήσουν πόσο καλά διαχειρίζεται μια εταιρεία και πόσο αποτελεσματικά χρησιμοποιεί τα περιουσιακά στοιχεία της και χειρίζεται τις υποχρεώσεις. Οι δείκτες απόδοσης μπορούν πράγματι να αποτελέσουν ένδειξη κερδοφορίας, αλλά παρόλο που μια επιχείρηση μπορεί να διαχειρίζεται σωστά και να λειτουργεί αποτελεσματικά, αυτό δεν σημαίνει αυτόματα ότι η εταιρεία μετατρέπει κέρδος.
Για παράδειγμα, αν μια εταιρεία κατασκευάζει widgets αλλά τα πουλάει για ένα δολάριο μικρότερο από το κόστος κατασκευής, ακόμη και αν η εταιρεία έχει την πιο αποτελεσματική παραγωγική διαδικασία, χάνει ακόμα χρήματα συνολικά. Ή εάν μια εταιρεία αναλαμβάνει υπερβολικό χρέος, το χρέος αυτό μπορεί τελικά να συντρίψει την εταιρεία οικονομικά, ανεξάρτητα από την λειτουργική αποτελεσματικότητά της.Υπάρχουν διάφοροι λόγοι απόδοσης που μπορούν να χρησιμοποιηθούν από έναν επενδυτή ή έναν αναλυτή για να βοηθήσουν στην αξιολόγηση μιας επιχείρησης. Δύο από τους πιο συνηθισμένους δείκτες είναι ο λόγος του κύκλου εργασιών προς πληρωμή και οι πωλήσεις ημερών του δείκτη αποθεμάτων ή το DSI. Ο λόγος πληρωτέου λογαριασμού κύκλου εργασιών είναι μια μετρική βραχυπρόθεσμης ρευστότητας που χρησιμοποιείται για να μετρήσει πόσο αποτελεσματικά η εταιρεία διαχειρίζεται τις ταμειακές της ροές σε σχέση με την πληρωμή των πιστωτών της. Ο δείκτης DSI δείχνει το χρονικό διάστημα που χρειάζεται μια εταιρεία για να μετατρέψει το απόθεμα σε πωλήσεις. Οι υψηλότεροι λόγοι απόδοσης δείχνουν γενικά αυξημένη κερδοφορία, αλλά για να διαπιστωθεί εάν μια εταιρεία είναι πραγματικά κερδοφόρα, οι αναλυτές και οι επενδυτές εξετάζουν πρώτα τους δείκτες κερδοφορίας, όπως το καθαρό περιθώριο κέρδους και το λειτουργικό περιθώριο.
Αν μια εταιρεία έχει χαμηλό δείκτη τιμής προς τιμολόγηση, αυτό σημαίνει ότι το απόθεμά της είναι υποτιμημένο;
Να μάθουν τη χρησιμότητα του δείκτη τιμής προς βιβλίο, ένα κύριο μέτρο αποτίμησης μετοχών και να καθορίσει τον τρόπο με τον οποίο μπορεί να χρησιμοποιηθεί καλύτερα κατά την αξιολόγηση των αποθεμάτων.
Η εταιρεία στην οποία εργάζομαι δήλωσε ότι η συνεισφορά 401 (K) μπορεί να βασιστεί μόνο σε άμεση πληρωμή! Η εταιρεία στην οποία εργάστηκα προηγουμένως μου επέτρεψε να συνεισφέρω στα ακαθάριστα κέρδη. Έχει αλλάξει ο νόμος ή είναι λάθος ο σημερινός εργοδότης;
Ο κανονισμός (νόμος) που αφορά τη συγκεκριμένη ερώτησή σας δεν έχει αλλάξει. Ωστόσο, και οι δύο εργοδότες μπορεί να έχουν δίκιο. Εδώ γιατί: Οι κανονισμοί επιτρέπουν στον εργοδότη να προσδιορίσει, σε κάποιο βαθμό, αυτό που ορίζεται ως "επιλέξιμη αποζημίωση / αμοιβή" για τον καθορισμό των εισφορών στο σχέδιο.
Αν η τιμή του ομολόγου μειωθεί, σημαίνει ότι η εταιρεία δεν θα μου καταβάλει την ονομαστική αξία;
Όταν αγοράζετε ένα ομόλογο, δανείζετε χρήματα στον εκδότη. Επειδή ένα δάνειο είναι ένα δάνειο, οι τόκοι που καταβάλλονται στον κάτοχο των ομολόγων είναι πληρωμή για δανεισμό των χρημάτων. Ο καταβλητέος τόκος αναφέρεται ως ποσοστό του δανεισθέντος ποσού, γνωστό ως ονομαστική αξία του ομολόγου.