Η θεωρία του οργανισμού περιγράφει τις προκλήσεις που προκύπτουν από τα διαφορετικά συμφέροντα των πρακτόρων και των διευθυντών. Οι διευθυντές απασχολούν αντιπροσώπους για να εκπροσωπούν τα συμφέροντά τους στις επιχειρηματικές σχέσεις Κάθε φορά που οι πράκτορες και οι διευθυντές έχουν διαφορετικά συμφέροντα, οι πράκτορες μπορεί να παρακινούνται να ενεργούν με αυτοαπασχόληση παρά να εκπροσωπούν αποτελεσματικά τους πελάτες τους. Οι μεσίτες ενδέχεται να έχουν κίνητρα που ενθαρρύνουν το προσωπικό συμφέρον που βλάπτει τα συμφέροντα των πελατών. Η θεωρία του οργανισμού περιγράφει αυτές τις σχέσεις. Οι πελάτες πρέπει να έχουν κίνητρα που να ενθαρρύνουν τους μεσίτες να συμπεριφέρονται καλά. Κίνητρα που ευθυγραμμίζουν τα συμφέροντα των χρηματιστών και των πελατών μπορούν να βοηθήσουν στην άμβλυνση αυτών των προβλημάτων. Διαφορετικά, μπορεί να συμβεί ηθικός κίνδυνος και η διαφωνία συμφερόντων μπορεί να αποτελέσει παράδειγμα του προβλήματος του κύριου παράγοντα.
Οι προστασίες των πελατών ενδέχεται να περιλαμβάνουν κυβερνητικούς κανονισμούς ή βελτιωμένη εταιρική διακυβέρνηση. Η συνεχιζόμενη ύπαρξη κινήτρων που ενθαρρύνουν την κακή συμπεριφορά μπορεί να οδηγήσει σε απώλειες και αναποτελεσματικότητα. Οι πελάτες ενδέχεται να χάσουν χρηματοοικονομικές επενδύσεις, καθώς οι μεσίτες πιέζουν για συναλλαγές μετοχών που ευνοούν τα προσωπικά τους συμφέροντα. Οι πελάτες δεν παρακολουθούν απαραιτήτως τις ενέργειες των μεσιτών και δεν γνωρίζουν αν οι μεσίτες ενεργούν με ιδιοτέλεια. Αυτή είναι μια βασική πτυχή της θεωρίας των πρακτόρων. Όταν ο κύριος υπόχρεος δεν είναι σε θέση να εξασφαλίσει απολύτως ότι ο μεσίτης δεν θα ενεργήσει με συμφέροντα συμφερόντων, θα αυξηθεί η πιθανότητα ηθικού κινδύνου. Οι πελάτες αντιπροσωπεύουν καλύτερα τα δικά τους συμφέροντα, αλλά χρειάζονται την τεχνογνωσία των χρηματιστών και πρέπει να βασίζονται σε αυτά για να θέσουν σε εφαρμογή τους στόχους των πελατών. Με την αλλαγή των κανόνων που ισχύουν για το σύστημα, οι διευθυντές μπορούν να προστατεύσουν τα συμφέροντά τους. Οι πελάτες θα πρέπει να επιλέγουν μεσίτες που έχουν κίνητρα έντονα ευθυγραμμισμένα με τα συμφέροντα των πελατών. Χρησιμοποιώντας κίνητρα, οι οικονομικοί επαγγελματίες μπορούν να ελαχιστοποιήσουν τον ηθικό κίνδυνο.
Είναι ο κανόνας αποχώρησης 80% που ισχύει για τους πελάτες; | Το Investopedia
Είναι ο κανόνας του 80% για τις δαπάνες συνταξιοδότησης λογικές;
Μεσίτες και RIA: Είναι τα ίδια; | Οι μεσίτες της Investopedia
Και οι εγγεγραμμένοι επενδυτικοί σύμβουλοι έχουν ορισμένες βασικές διαφορές. Εδώ είναι τι πρέπει να ξέρετε.
Πώς μπορώ να προσελκύσω άτομα υψηλού κινδύνου (HNWI) ως πελάτες στην πρακτική των οικονομικών συμβούλων μου;
Μάθε ποιοι είναι οι άνθρωποι υψηλής αξίας και τι μπορείτε να κάνετε για να τους προσελκύσετε και να τις διατηρήσετε στην οικονομική συμβουλευτική πρακτική σας.