Όταν πρόκειται για βαθμολογίες πίστωσης, το θέμα είναι το φύλο;

Μια πρόσφατη μελέτη του Credit Sesame έδειξε ότι οι άνδρες τείνουν να έχουν υψηλότερα πιστωτικά αποτελέσματα από τις γυναίκες: Η μέση βαθμολογία για τους άνδρες ήταν 630, ενώ ο μέσος όρος για τις γυναίκες ήταν 621. Δεν είναι σημαντικό κενό, ακόμη και το Πιστό Σουσάμι παραδέχεται. Ακόμα κι έτσι, τι αποκαλύπτουν τα αποτελέσματα σχετικά με τις διαφορές μεταξύ των φύλων όταν πρόκειται για πίστωση;

Gap Pay Gender

Η μελέτη αναφέρει την μισθολογική διαφορά ως μια πιθανή εξήγηση για τη διαφορά στις βαθμολογίες πίστωσης. Μόνο το 18% των γυναικών που ερωτήθηκαν (σε σύγκριση με το 23% των ανδρών) ανέφεραν ετήσιο μισθό ύψους 75.000 δολαρίων. Φυσικά, το εισόδημα δεν είναι ένας παράγοντας όταν πρόκειται για βαθμολογίες πίστωσης. Μπορεί να είναι ότι ένας υψηλότερος μισθός διευκολύνει τη διαχείριση περισσότερου χρέους, οδηγώντας σε υψηλότερη βαθμολογία.

Το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των φύλων δεν είναι κάτι νέο. οι περισσότεροι λαοί είναι εξοικειωμένοι με την συχνά αναφερόμενη εικόνα ότι οι γυναίκες κάνουν 75 έως 80 σεντς σε κάθε $ 1 που κάνει ο άνθρωπος. Αλλά μια πιο προσεκτική ματιά στη μισθολογική κλίμακα, από μια ενημέρωση που παρέχει η PayScale, ένας ιστότοπος ανάλυσης αποζημιώσεων, προσφέρει κάποια ενδιαφέρουσα εικόνα.

Σημειώνοντας ότι οι άνδρες, κατά μέσο όρο, κερδίζουν περισσότερο από τις γυναίκες, το infographic δείχνει ότι η μισθολογική διαφορά μεταξύ των φύλων δεν είναι στην πραγματικότητα πολύ μεγάλη όταν συγκρίνουμε άτομα με παρόμοιες ικανότητες και εμπειρίες που εργάζονται στην ίδια δουλειά. Χρησιμοποιώντας αυτές τις κατευθυντήριες γραμμές, οι ετήσιες μισθολογικές διαφορές κυμαίνονται μεταξύ 1% και 4%.

Η PayScale καταλήγει στο συμπέρασμα ότι το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των φύλων είναι πιθανότερο να βασίζεται στην επιλογή θέσεων εργασίας και στις οικογενειακές ευθύνες, οι οποίες οδηγούν σε χαμηλότερες μέσες αποδοχές για τις γυναίκες. Σε ηλικία περίπου 30 ετών, οι γυναίκες συχνά θέτουν επιλογές προσωπικής ζωής (συμπεριλαμβανομένης της κατοχής παιδιών) μπροστά σε μια σταδιοδρομία, υποβαθμίζοντας περαιτέρω την ικανότητά τους να διατηρούν την αμοιβή τους.

Χρόνος που παίρνει το

Πιστωτικό Σουσάμι διαπίστωσε ότι η πιστωτική απόκλιση γίνεται ευρύτερη με την ηλικία. Αυτή η απόκλιση κορυφώνεται περίπου στην ηλικία των 65 ετών όταν οι άνδρες τείνουν να έχουν ένα πλεονέκτημα 15 βαθμών πιστωτικού αποτελέσματος έναντι των γυναικών.

Αυτό είναι σύμφωνο με την έρευνα της PayScale, η οποία επισημαίνει ότι οι μισθοί των γυναικών τείνουν να εξισορροπούνται σε ηλικία περίπου 39 ετών, ενώ τα κέρδη των ανδρών συνεχίζουν να αυξάνονται έως την ηλικία των 48 ετών, αφήνοντας στους άνδρες αρκετό χρόνο για να αυξήσουν την πιστωτική τους κάρτα (και ως εκ τούτου, τα πιστωτικά αποτελέσματα) από τα μέσα της δεκαετίας του '60. Με απλά λόγια, οι θέσεις εργασίας και οι σταδιοδρομίες που συχνά επιλέγουν οι γυναίκες δεν πληρώνουν καθόλου καθ 'όλη τη διάρκεια της μακράς μεταφοράς όπως οι άνδρες επιλέγουν.

Άνδρες: Περισσότερο χρέη αλλά καλύτερα ρεκόρ

Η μελέτη Credit Sesame έδειξε ότι οι άνδρες φέρνουν περισσότερα χρέη από πιστωτικές κάρτες από τις γυναίκες - γεγονός που αρχικά κάνει τα καλύτερα πιστωτικά αποτελέσματα τους να φαίνονται παράδοξα. Αλλά δεν είναι πραγματικά, αν καταλάβετε πώς υπολογίζονται οι βαθμολογίες. Τα πιστωτικά αποτελέσματα βασίζονται εν μέρει στο πόσο κοντά έχουν οι δαπάνες σας στο όριο της πιστωτικής σας κάρτας (δηλαδή, το ποσό που μπορείτε να χρεώσετε στην κάρτα), ένα ποσό που είναι γνωστό ως ο λόγος αξιοποίησης της πίστωσης.Έχοντας υψηλότερο χρέος πιστωτικών καρτών δεν έχει σημασία αν αυτός ο λόγος είναι χαμηλή? εάν, με άλλα λόγια, το οφειλόμενο υπόλοιπο εξακολουθεί να είναι μικρότερο από το συνολικό σας όριο, όπως ισχύει για τους άνδρες και τις γυναίκες. Χάρη στο γεγονός ότι τα πιστωτικά τους όρια είναι υψηλότερα, οι άνδρες τείνουν να χρησιμοποιούν λιγότερη διαθέσιμη πίστωση από τις γυναίκες (βλέπε

ένας λογαριασμός που έχει περάσει μέχρι στιγμής και έχει μεταφερθεί σε έναν οργανισμό συλλογής) μπορεί να έχει σημαντικό αρνητικό αντίκτυπο στο πιστωτικό αποτέλεσμά σας. Το πιστωτικό σουσάμι διαπίστωσε ότι οι γυναίκες έχουν περισσότερες πιθανότητες από τους άνδρες να έχουν λογαριασμούς είσπραξης. Αυτό φαίνεται περίεργο, δεδομένου του γεγονότος ότι οι γυναίκες έχουν μικρότερο χρέος από τους άνδρες και είναι συνολικά καλύτεροι διαχειριστές χρημάτων, σύμφωνα με έρευνα του Experian, ενός από τα τρία πιστωτικά γραφεία των τριών μεγάλων, το 2013. Για παράδειγμα, οι άνδρες τείνουν να αγοράζουν μεγαλύτερα στεγαστικά δάνεια φαίνεται ότι έχουν πιο δύσκολο χρόνο να πραγματοποιήσουν τις πληρωμές. Για άλλη μια φορά, ωστόσο, το χάσμα πιστωτικού αποτελέσματος μπορεί να έχει αρνητικές παρενέργειες. Ένα χαμηλότερο πιστωτικό αποτέλεσμα σημαίνει ότι οι γυναίκες πιθανότατα θα καταλήξουν να πληρώνουν υψηλότερα επιτόκια, όχι μόνο σε πιστωτικές κάρτες, αλλά σε οποιοδήποτε είδος δανείου ή χρηματοδότησης. Αυτό μπορεί να δυσκολέψει την εξισορρόπηση του προϋπολογισμού και την ευκολότερη εξάλειψη των χρεών για χιονοστιβάδα.

Γυναίκες: Μια άκρη ως επενδυτές

Ευτυχώς, για τις γυναίκες, η πιστωτική μάχη των φύλων είναι μόνο μία μάχη σε πολύ μακρύ πόλεμο.

Πώς οι γυναίκες επενδυτές κερδίζουν χρήματα

- και Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι γυναίκες είναι καλύτερες (Behaved) επενδυτές από μια μελέτη Betterment των πελατών της - δείχνουν στο πλεονέκτημα των γυναικών να παραμείνουν στην πορεία και να καταλήξουν σε υψηλότερες αποδόσεις . Μήπως αυτό σημαίνει ότι είναι μόνο θέμα χρόνου πριν ξεκινήσουν οι ανδρικές πιστωτικές αποδόσεις των γυναικών; Η κατώτατη γραμμή

Το μέσο όριο εννέα σημείων του πιστωτικού βαθμού που παρατηρήθηκε από το Credit Sesame δεν είναι εξαιρετικά σημαντικό, στατιστικά μιλώντας. Παρ 'όλα αυτά, υπάρχει και αυξάνεται με την πάροδο του χρόνου. Οι τύποι που χρησιμοποιούνται από τους οργανισμούς παροχής στοιχείων για την πιστοποίηση των πιστωτικών βαθμών ανταμείβουν το συνδυασμό υψηλού χρέους σε συνδυασμό με υψηλά πιστωτικά όρια και τείνουν να τιμωρούν τις γυναίκες που έχουν λιγότερες από τις δύο.

Η βλάβη δεν φαίνεται να ανήκει στις γυναίκες οικονομικές ικανότητες: Η μελέτη Experian βρήκε τις γυναίκες να είναι καλύτερες στη διαχείριση των χρημάτων και του χρέους από τους άνδρες. Αντ 'αυτού, ένας οδηγός της διαφοράς φαίνεται να είναι το χάσμα μισθών μεταξύ των φύλων - αν και το χάσμα μπορεί να μην είναι τόσο μεγάλο όσο φαίνεται, αν συγκρίνετε τους ανθρώπους που κάνουν τις ίδιες δουλειές. Παρόλα αυτά, η ίση αμοιβή για ίση εργασία δεν θα έβλαπτε.

Και για τα δύο φύλα, οι βασικοί παράγοντες για την επίτευξη και τη διατήρηση ενός καλού πιστωτικού αποτελέσματος παραμένουν η συνετή χρήση των καρτών σας (αφήστε ένα υγιές περιθώριο ανάμεσα στο υπόλοιπο και το πιστωτικό σας όριο) και πληρώστε τους λογαριασμούς εγκαίρως.

Για σχετική ανάγνωση, βλ.

Γυναίκες και οικονομικά: Υπάρχει παραβίαση του φύλου;