Πίνακας περιεχομένων:
- Οι κίνδυνοι για τη λειτουργία της δικής σας επιχείρησης
- Ο κίνδυνος απάτης και κακομεταχείρισης
- δεν είναι ασυνήθιστο για μια αναπτυσσόμενη επιχείρηση να βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στις δεξιότητες, την τεχνογνωσία ή τη φήμη ενός πολύτιμου βασικού υπαλλήλου. Ο εργαζόμενος μπορεί να είναι επιχειρηματικός εταίρος, ο άνθρωπος πίσω από την ανάπτυξη ενός βασικού προϊόντος ή υπηρεσίας ή κάποιος που έχει προσωπικά οικοδομήσει ουσιαστική καλή θέληση μεταξύ των σημαντικότερων πελατών της επιχείρησης. Η απώλεια ενός βασικού προσώπου σε αυτές τις καταστάσεις μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα την απώλεια εσόδων. και η εξεύρεση επαρκούς αντικατάστασης θα μπορούσε να είναι πολύ δαπανηρή.
- Ένας από τους μεγαλύτερους κινδύνους που αντιμετωπίζουν οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων είναι η πιθανότητα να χάσουν το πολύτιμο περιουσιακό τους στοιχείο, την ικανότητά τους να κερδίσουν εισόδημα, σε ασθένεια ή ατύχημα που τους εμποδίζει λειτουργούν την επιχείρησή τους.
- Η εκτέλεση μιας επιχείρησης συνεπάγεται εγγενείς κινδύνους που δεν μπορούν πάντα να αποφευχθούν. Ωστόσο, ένα πλήρες σχέδιο διαχείρισης κινδύνου μπορεί να ελαχιστοποιήσει ή να εξαλείψει την οικονομική έκθεση ή τον ίδιο τον κίνδυνο μέσω ασφαλιστικών λύσεων και λύσεων πρόληψης.
Η λειτουργία μιας επιχείρησης δημιουργεί έναν αριθμό κινδύνων έκθεσης, οιοδήποτε από τα οποία μπορεί να προκαλέσει σημαντικές οικονομικές δυσκολίες στην επιχείρηση. Η προστασία έναντι αυτών των κινδύνων απαιτεί ένα ολοκληρωμένο και καλά συντονισμένο σχέδιο διαχείρισης κινδύνου που να αντιμετωπίζει κάθε έκθεση κινδύνου με μια λύση για την ελαχιστοποίηση ή την εξάλειψή της.
Οι κίνδυνοι για τη λειτουργία της δικής σας επιχείρησης
Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων εκτίθενται σε μια σειρά κινδύνων, εκ των οποίων ο καθένας μπορεί να υποβάλει τα περιουσιακά τους στοιχεία σε αξιώσεις. Κάθε ιδιοκτήτης επιχείρησης χρειάζεται ένα σχέδιο προστασίας περιουσιακών στοιχείων που να βασίζεται στις διαθέσιμες ασφαλιστικές καλύψεις αστικής ευθύνης. Η ασφάλιση αστικής ευθύνης προστατεύει την επιχείρησή σας από γενικές υποχρεώσεις, όπως σωματικές βλάβες, υλικές ζημιές, τραυματισμούς διαφήμισης και ζημιές από πυρκαγιά Η ευθύνη των εργοδοτών και η αποζημίωση των εργαζομένων αποτελεί υποχρεωτική κάλυψη σε όλα τα κράτη για εργοδότες που προστατεύουν την επιχείρηση από υποχρεώσεις που προκύπτουν από τραυματισμούς ή θάνατο εργαζομένου. Η ασφάλιση ακίνητης περιουσίας καλύπτει ζημιές στο επιχειρηματικό ακίνητο, μέσα και έξω, συμπεριλαμβανομένου του εξοπλισμού και του αποθέματος. Μια πολιτική αστικής ευθύνης είναι μια προσωπική πολιτική αστικής ευθύνης που αποσκοπεί στην προστασία από καταστροφικές απώλειες. Σε γενικές γραμμές, η κάλυψη της ευθύνης από ομπρέλες αρχίζει όταν φθάνουν τα όρια αστικής ευθύνης άλλων ασφαλιστικών εταιρειών.
-Ο κίνδυνος απάτης και κακομεταχείρισης
Η έκθεση ACFE για τις επαγγελματικές απάτες και κατάχρηση εργασίας, απαριθμεί τις εξής μορφές απάτης, όπως οι πιο συχνές στις μικρές επιχειρήσεις: απάτη τιμολόγησης, τη διαφθορά, τον έλεγχο παραβιάσεων, την απάτη αποπληρωμής εσόδων και την απάτη αποζημίωσης εξόδων.
Τα μέτρα ανίχνευσης και πρόληψης της απάτης είναι απαραίτητα για κάθε μικρή επιχείρηση. Οι εμπειρογνώμονες για την πρόληψη της απάτης συμφωνούν ότι, ακόμη και με περιορισμένους πόρους, οι μικρές επιχειρήσεις μπορούν να λάβουν προληπτικά μέτρα για την πρόληψη των δόλιων δραστηριοτήτων με τη θέσπιση εσωτερικών λογιστικών ελέγχων. τη διενέργεια ελέγχων ιστορικού και την παρακολούθηση των εργαζομένων. εφαρμογή μιας ορατής πολιτικής καταπολέμησης της απάτης · και τη δημιουργία μιας τηλεφωνικής γραμμής για την καταπολέμηση της απάτης.
Ο κίνδυνος απώλειας ενός βασικού υπαλλήλουδεν είναι ασυνήθιστο για μια αναπτυσσόμενη επιχείρηση να βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στις δεξιότητες, την τεχνογνωσία ή τη φήμη ενός πολύτιμου βασικού υπαλλήλου. Ο εργαζόμενος μπορεί να είναι επιχειρηματικός εταίρος, ο άνθρωπος πίσω από την ανάπτυξη ενός βασικού προϊόντος ή υπηρεσίας ή κάποιος που έχει προσωπικά οικοδομήσει ουσιαστική καλή θέληση μεταξύ των σημαντικότερων πελατών της επιχείρησης. Η απώλεια ενός βασικού προσώπου σε αυτές τις καταστάσεις μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα την απώλεια εσόδων. και η εξεύρεση επαρκούς αντικατάστασης θα μπορούσε να είναι πολύ δαπανηρή.
Ο κίνδυνος αναπηρίας από ασθένεια ή ατύχημα
Ένας από τους μεγαλύτερους κινδύνους που αντιμετωπίζουν οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων είναι η πιθανότητα να χάσουν το πολύτιμο περιουσιακό τους στοιχείο, την ικανότητά τους να κερδίσουν εισόδημα, σε ασθένεια ή ατύχημα που τους εμποδίζει λειτουργούν την επιχείρησή τους.
Σύμφωνα με τη Διοίκηση Κοινωνικής Ασφάλισης (SSA), περισσότερα από 3 άτομα από 10 άτομα που εισέρχονται στο εργατικό δυναμικό θα γίνουν άτομα με αναπηρία και αδυνατούν να εργαστούν. Οι μακροχρόνιες αναπηρίες είναι πιθανότερο να εμφανιστούν ως αποτέλεσμα χρόνιων προβλημάτων στην πλάτη και ασθενειών ή ασθενειών όπως ο καρκίνος και οι καρδιακές παθήσεις.
Ένα σχέδιο ασφάλισης εισοδήματος αναπηρίας μπορεί να προστατεύσει τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων από τη δυνατότητα να χάσουν την ικανότητά τους να παράγουν εισόδημα λόγω ατυχήματος ή ασθένειας. Στο πλαίσιο αυτού του σχεδίου, οι ιδιοκτήτες επιχείρησης θα πρέπει επίσης να εξετάσουν την αγορά μιας πολιτικής για τις επιχειρηματικές δαπάνες (BOE), η οποία καλύπτει τα λειτουργικά έξοδα της επιχείρησης κατά τη διάρκεια μιας εκτεταμένης αναπηρίας.
Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων χρειάζονται πλήρη σχέδια διαχείρισης κινδύνου
Η εκτέλεση μιας επιχείρησης συνεπάγεται εγγενείς κινδύνους που δεν μπορούν πάντα να αποφευχθούν. Ωστόσο, ένα πλήρες σχέδιο διαχείρισης κινδύνου μπορεί να ελαχιστοποιήσει ή να εξαλείψει την οικονομική έκθεση ή τον ίδιο τον κίνδυνο μέσω ασφαλιστικών λύσεων και λύσεων πρόληψης.
3 λόγοι για να αναπτύξετε ένα Εγχειρίδιο Εργοδοτών για τις Μικρές Επιχειρήσεις σας
Μάθετε πώς μια μικρή επιχείρηση μπορεί να επωφεληθεί από το εγχειρίδιο των εργαζομένων που καλύπτει το εργατικό δίκαιο, τους κώδικες δεοντολογίας, τις πολιτικές άδειας και τις σχέσεις με τα μέσα ενημέρωσης.
Η παλιά μου εταιρεία προσφέρει ένα σχέδιο 401 (K) και ο νέος μου εργοδότης προσφέρει μόνο ένα σχέδιο 403 (b). Μπορώ να μεταφέρω τα χρήματα στο σχέδιο 401 (k) σε αυτό το νέο σχέδιο 403 (b);
Εξαρτάται. Ενώ οι κανονισμοί επιτρέπουν την ανατροπή περιουσιακών στοιχείων μεταξύ σχεδίων 401 (K) και 403 (b), οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να επιτρέπουν την ανατροπή των σχεδίων που διατηρούν. Κατά συνέπεια, το σχέδιο παραλαβής (ή ο εργοδότης που υποστηρίζει / διατηρεί το σχέδιο) τελικά αποφασίζει εάν θα δεχθεί συνεισφορές ανατροπής από ένα σχέδιο 401 (k) ή άλλο σχέδιο.
Είμαι δάσκαλος σε ένα δημόσιο σχολικό σύστημα, T έχουν σήμερα ένα σχέδιο 403 (b), αλλά έχω κάποια χρήματα σε ένα Roth IRA και επίσης έναν αυτοκατευθυνόμενο IRA. Μπορώ να μεταφέρω τα κεφάλαιά μου από IRA σε ένα νέο σχέδιο 403 (b), δεδομένου ότι επί του παρόντος εργάζομαι από το σχολείο sy
Εάν δημιουργήσετε ένα λογαριασμό 403 (B) στο σχέδιο 403 (b) του σχολείου, εσείς μπορεί να μεταφέρει τα στοιχεία του Παραδοσιακού ΙΡΑ στον λογαριασμό 403 (b). Όπως ίσως γνωρίζετε, η ανατροπή από το Παραδοσιακό IRA στο 403 (b) δεν μπορεί να περιλαμβάνει ποσά μετά το φόρο ή ποσά που αντιπροσωπεύουν τις ελάχιστες απαιτούμενες διανομές.