α:

Οι συνεισφορές που πραγματοποιείτε στον Λογαριασμό Ευέλικτης Δαπάνης (FSA) δεν εκπίπτουν από τη φορολογία επειδή οι λογαριασμοί χρηματοδοτούνται μέσω αναβολών μισθών. Ωστόσο, η συμβολή σε μια FSA μειώνει τους φορολογούμενους μισθούς σας, αφού χρηματοδοτείται με χρήματα προ φόρων. Οι FSA λειτουργούν παρόμοια με τα προγράμματα συνταξιοδότησης 401 (k), όπου οι συνεισφορές χρηματοδοτούνται επίσης από αναλήψεις μισθών και προκαταβολικά χρήματα. Δεν μπορείτε να ζητήσετε φορολογική έκπτωση για τις συνεισφορές σας FSA στη φορολογική σας δήλωση επειδή δεν φορολογήθηκαν ποτέ καταρχήν.

Διόρθωση μισθού

Οι FSA έχουν σχεδιαστεί για να σας επιτρέπουν να αναστέλλετε μέρος του μισθού σας και να επιστρέφετε για τα επιλέξιμα ιατρικά ή εξαρτώμενα έξοδα φροντίδας. Αποφασίζετε ποιο ποσοστό ή ποσό θέλετε να αναβάλλετε στο λογαριασμό κατά τη διάρκεια της περιόδου εγγραφής παροχών. Τα χρήματα που αναβάλλονται θεωρούνται προκαταβολικά και μειώνουν το ακαθάριστο εισόδημά σας. Για παράδειγμα, αν ο ετήσιος μισθός σας είναι $ 40.000 και αποφασίσετε να συνεισφέρετε $ 2.000 στην FSA σας, το ακαθάριστο εισόδημά σας θα ήταν $ 38.000. Η συνεισφορά της FSA $ 2.000 δεν μπορεί επίσης να θεωρηθεί ως έκπτωση φόρου, όπως ήταν ποτέ δεν φορολογείται για να αρχίσει με.

Το μέγιστο ποσό αναστολής μισθών σε FSA για το 2015 είναι $ 2, 550. Σχεδιάστε προσεκτικά και μην υπερκεράσετε την FSA σας εάν δεν μπορείτε να ξοδέψετε το υπόλοιπο σε επιλέξιμες δαπάνες την πορεία του έτους. Ορισμένα σχέδια της FSA προσφέρουν περίοδο χάριτος ή πρόβλεψη μεταφοράς, όταν μπορείτε να επεκτείνετε το μήκος για να υποβάλετε αξιώσεις ή να μεταφέρετε κάποια από αυτά στο σχέδιο του επόμενου έτους. Ωστόσο, είναι πιο συνηθισμένο ότι κάθε αχρησιμοποίητο υπόλοιπο που δεν αξιώνεται από την προθεσμία του σχεδίου καταπίπτει.

Για να εγγραφείτε στην FSA της εταιρείας σας, επικοινωνήστε με τον υπεύθυνο του προγράμματος ή το τμήμα ανθρώπινων πόρων.