α:

Όλες οι συνεισφορές σε 457 σχέδια αυξάνονται με φορολογική επιβάρυνση μέχρι τη συνταξιοδότησή τους, όταν μεταφέρονται ή αποσύρονται. Όλες οι αναλήψεις είναι φορολογητέες, ανεξάρτητα από την ηλικία του συμμετέχοντα. Παρόμοια με τα 401 (k) s και τα 403 (b) s, όλες οι συνεισφορές σε 457 σχέδια αυξάνονται χωρίς φόρους, αλλά οι πρόωρες αποσύρσεις δεν τιμωρούνται.

Διαφορές μεταξύ 457 σχεδίων και 401 (k) και 403 (b) Τα σχέδια

457 δεν ταξινομούνται ως ειδικά προγράμματα και δεν δεσμεύονται από τους ίδιους κανόνες ανατροπής και διανομής όπως 401 (k) και 403 β) σχέδια. Αρχικά, 457 σχέδια ήταν διαθέσιμα μόνο για τους κρατικούς και τοπικούς κυβερνητικούς υπαλλήλους, τις οντότητες και τις 501 (γ) 3 οργανώσεις. Οι χαλαρότεροι περιορισμοί επιτρέπουν πλέον σε περισσότερους εργοδότες να προσφέρουν 457 σχέδια εκτός από άλλα σχέδια συνταξιοδότησης.

Σε αντίθεση με τους λογαριασμούς 401 (k) και 403 (b), οι συμμετέχοντες μπορούν να κάνουν τακτικές αποσύρσεις από 457 σχέδια αμέσως μετά τη συνταξιοδότησή τους, ανεξάρτητα από το αν έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 59 ετών. 5. Οι καταβολές αυτές φορολογούνται ως κανονικό εισόδημα, αλλά δεν εφαρμόζεται ποτέ η ποινή 10% πρόωρης απόσυρσης. Αντί να αποσύρουν κεφάλαια, οι συμμετέχοντες μπορούν επίσης να μεταφέρουν τα 457 σχέδια τους σε άλλα ειδικά προγράμματα.

457 Τα σχέδια είναι μοναδικά και πολύπλοκα

Ως τα μοναδικά μη εξειδικευμένα ομαδικά σχέδια διαθέσιμα στις Ηνωμένες Πολιτείες, τα 457 σχέδια είναι μοναδικά και περίπλοκα, προσφέροντας αρκετά πλεονεκτήματα έναντι των δημοφιλέστερων προγραμμάτων αναβολής αποζημίωσης. Ενώ περισσότεροι εργοδότες προσφέρουν 457 σχέδια κάθε χρόνο, δεν είναι κοινά. Υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί τύποι 457 σχεδίων, όλα με διαφορετικά χαρακτηριστικά. κατηγοριοποιούνται ως κυβερνητικές ή μη κυβερνητικές και επιλέξιμες ή μη επιλέξιμες. Τα επιλέξιμα σχέδια κατηγοριοποιούνται ως 457 (β). τα μη επιλέξιμα σχέδια ταξινομούνται ως 457 (στ) και δεν διαθέτουν πολλά από τα οφέλη των επιλέξιμων σχεδίων.