Όταν πρόκειται για αποταμίευση για συνταξιοδότηση, οι άνδρες τείνουν να κάνουν καλύτερα από τους αντίστοιχους γυναικών και είναι συχνά πιο σίγουροι για το πώς θα φτάσουν όταν χάνουν τελικά τα χρυσά χρόνια τους.

Εξετάστε το εξής: Σύμφωνα με μια μελέτη του Transamerica Center για τις Συνταξιοδοτικές Μελέτες, μόνο το 12% των γυναικών είναι "πολύ σίγουροι" ότι θα μπορέσουν να συνταξιοδοτηθούν με άνετο τρόπο ζωής, ενώ το 56% των γυναικών σκοπεύει να συνεχίσει να εργάζεται μετά την ηλικία 65 ή ποτέ δεν συνταξιοδοτούνται καθόλου. Επιπλέον, από τις γυναίκες που έκαναν ή σκοπεύουν να αποχωρήσουν από την σταδιοδρομία τους ως φροντιστές, το 67% πιστεύει ότι η λήψη του χρόνου θα βλάψει την ικανότητά τους να σώσουν για συνταξιοδότηση. (Διαβάστε περισσότερα, εδώ: Αντιμετωπίστε τη διαφορά ηλικίας συνταξιοδότησης .)

Οι λόγοι για τους οποίους οι γυναίκες έχουν πιο δύσκολο χρόνο από τους άνδρες όσον αφορά την εξοικονόμηση για συνταξιοδότηση ποικίλλουν. Από την ανισότητα των αμοιβών ως συχνά κύριου φροντιστή των παιδιών, οι γυναίκες έχουν περισσότερες πιθανότητες να στοιβάζονται εναντίον τους όταν πρόκειται για εξοικονόμηση για συνταξιοδότηση.

Η μισθολογική ανισότητα βλάπτει την ικανότητα να σώζει

Παρόλο που είναι το 2016, οι περισσότερες γυναίκες κερδίζουν λιγότερα από τους άνδρες, με έρευνα που δείχνει ότι οι γυναίκες κάνουν περίπου 78 σεντς σε κάθε δολάριο που κερδίζουν οι άνδρες. Αυτό το χάσμα μισθών οφείλεται εν μέρει στις γυναίκες που παραδοσιακά επιλέγουν θέσεις εργασίας σχετιζόμενες με τα πτυχία των φιλελεύθερων τεχνών και όχι στις προσοδοφόρες θέσεις εργασίας που σχετίζονται με το STEM. Ενώ περισσότερες γυναίκες εργάζονται σε τομείς όπως η επιστήμη, η τεχνολογία και η μηχανική από ό, τι στο παρελθόν, εξακολουθεί να υφίσταται η μισθολογική ανισότητα και τελικά τα χαμηλότερα εισοδήματα σημαίνουν λιγότερα χρήματα που μπορούν να εξοικονομηθούν για συνταξιοδότηση.

- <->

Πίεση Caregiving Συνταξιοδοτικές Αποταμιεύσεις

Εκτός από το να κερδίζεις λιγότερο από τους άνδρες, οι γυναίκες είναι συχνά εκείνες που αφήνουν το εργατικό δυναμικό να μεγαλώνει τα παιδιά. Δεν είναι πολύ ασυνήθιστο για τις γυναίκες να λαμβάνουν άδεια απουσίας, ενώ τα παιδιά τους είναι μικρά. Ομοίως, οι γυναίκες συχνά λαμβάνουν χρόνο για να φροντίσουν τα άρρωστα ή ηλικιωμένα μέλη της οικογένειας. Ωστόσο, όταν επιστρέφουν στο εργατικό δυναμικό, συχνά δεν διαθέτουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να βρουν τις υψηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας ή πρέπει να ξεκινήσουν στο κάτω μέρος και να αναρριχηθούν ξανά στην εταιρική σκάλα. (Διαβάστε περισσότερα εδώ: Προστατεύστε από το υψηλό κόστος φροντίδας για έναν γονέα .)

Η συντηρητική αποταμίευση μπορεί να βλάψει τις αποδόσεις

Ορισμένες γυναίκες μπορούν να είναι πιο συντηρητικές από τους άνδρες όταν πρόκειται να επενδύσουν. Η Betterment, η εταιρία επενδύσεων σε απευθείας σύνδεση, διαπίστωσε ότι οι επενδυτές των γυναικών αλλάζουν την κατανομή των στοιχείων ενεργητικού τους λιγότερο από τους άνδρες, ενώ οι άνδρες πλησιάζουν σχεδόν έξι φορές περισσότερες πιθανότητες να κάνουν μεγάλες αλλαγές στην κατανομή του ενεργητικού τους.

Η συντηρητική μπορεί να είναι ένα καλό χαρακτηριστικό για να έχετε την πιο κοντά στη συνταξιοδότησή σας, αλλά για τις νεαρές γυναίκες εργαζόμενες που είναι πιο επιθετικές όταν επενδύουν για συνταξιοδότηση μπορεί να σημαίνει μεγαλύτερο αυγό φωλιά μόλις ξεκινήσουν το ηλιοβασίλεμα συνταξιοδότησης. Εκτός από το γεγονός ότι είναι πιο ανυπόμονοι έναντι των κινδύνων, οι γυναίκες είναι συχνά λιγότερο σίγουροι για την επένδυση από τους άνδρες , που μπορούν να παραλύσουν ένα άτομο όταν πρόκειται να επενδύσουν για τη συνταξιοδότησή τους.Σύμφωνα με μια μελέτη της Fidelity Investments, μόνο το 47% των γυναικών εξέφρασε την εμπιστοσύνη στο να μιλά για χρήματα και επενδύσεις με έναν οικονομικό σύμβουλο.

Όταν πρόκειται για επενδύσεις και πώληση επενδυτικών προϊόντων, οι γυναίκες δεν έχουν την ίδια προσοχή με τους άνδρες. Έτσι, οι γυναίκες συχνά χάνουν τις πολύτιμες επενδυτικές συμβουλές και ευκαιρίες. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν υπήρξε αυξημένη προσπάθεια να αυξηθούν οι γυναίκες για αποταμίευση, αλλά εξακολουθούν να μην συγκεντρώνουν την προσοχή των οικονομικών σχεδιαστών, των χρηματιστών και των οικονομικών συμβούλων όπως κάνουν οι άνδρες. Ποιά είναι η ντροπή διότι οι ακαδημαϊκές μελέτες έχουν διαπιστώσει ότι οι γυναίκες «τείνουν να συμπεριφέρονται με τέτοιο τρόπο ώστε να ταιριάζουν καλύτερα στις μακροπρόθεσμες επενδύσεις» σε σύγκριση με τους άνδρες σύμφωνα με την Betterment. Η κατώτατη γραμμή

Παρά το γεγονός ότι είναι το 2016, πολλές γυναίκες εξακολουθούν να πληρώνονται λιγότερο από τους άνδρες και ως εκ τούτου έχουν λιγότερα χρήματα που εξοικονομήθηκαν για τα χρυσά χρόνια τους. Δεν βοηθά το μεγάλο ποσοστό αυτών να αποχωρήσουν από το εργατικό δυναμικό για μια περίοδο για να μεγαλώσουν τα παιδιά τους ή να γίνουν φροντιστές σε ένα μέλος της οικογένειας. Είναι επίσης πιο συντηρητικοί και αποτρέπουν τον κίνδυνο και δεν παίρνουν την προσοχή που κάνουν οι άνδρες όταν πρόκειται για επενδυτικές συμβουλές και προϊόντα. Βάλτε όλους αυτούς τους παράγοντες μαζί και δεν είναι καμία κατάπληξη ότι οι γυναίκες έχουν συχνά σκληρότερη εξοικονόμηση χρόνου για τα χρυσά χρόνια τους.