α:

Τα περιθώρια παροχής συχνά προσφέρονται στους εργαζόμενους σε μια προσπάθεια να δημιουργηθεί ένα ευνοϊκότερο εργασιακό περιβάλλον και αυξημένο ηθικό μεταξύ των εργαζομένων. Οι εργοδότες μπορούν να προσφέρουν περιθωριακά οφέλη με διάφορους τρόπους, συμπεριλαμβανομένης της ασφαλιστικής κάλυψης που καταβάλλεται από τον εργοδότη, των κινήτρων για επιδόματα βάσει επιδόσεων, των γευμάτων στο χώρο εργασίας ή των εξόδων επιστροφής εξόδων. Ανεξάρτητα από τα πλεονεκτήματα που προσφέρονται, οι εργοδότες κατανοούν πόσο ισχυρές είναι αυτές οι προσθήκες στο πακέτο αποζημίωσης ενός εργαζομένου για τον προσδιορισμό της συνολικής αξίας της εργασίας για μια εταιρεία έναντι μιας άλλης εταιρείας.

Στο πλαίσιο μιας ολοκληρωμένης δέσμης αποζημιώσεων, τα κοινά οφέλη μπορούν να κάνουν τη διαφορά για τους εργαζόμενους που εξετάζουν μια θέση με μια νέα εταιρεία ή διαμένουν με έναν τρέχοντα εργοδότη. Οι εταιρείες τεχνολογίας και χρηματοδότησης είναι μεταξύ των πιο κοινών τύπων επιχειρήσεων που προσφέρουν στους υπαλλήλους ελκυστικά πλεονεκτήματα, καθώς τα ποσοστά κύκλου εργασιών σε αυτές τις βιομηχανίες είναι ιστορικά υψηλά. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται στην τεχνολογία ή στη χρηματοδότηση έχουν πολυπόθητες δεξιότητες που θέλουν οι εργοδότες και, ως εκ τούτου, οι διαχειριστές μίσθωσης πληρώνουν ένα ασφάλιστρο μέσω επεκτατικών περιθωριακών παροχών για να προσλάβουν και να διατηρήσουν το ταλέντο υψηλού επιπέδου.

Εκτός από τις εταιρείες που δραστηριοποιούνται σε συγκεκριμένες βιομηχανίες, οι μεγαλύτεροι οργανισμοί είναι πιο πιθανό να προσφέρουν ολοκληρωμένα πακέτα παροχών στους εργαζομένους από ό, τι οι μικρότερες επιχειρήσεις. Παρόλο που τα πρόσθετα οφέλη μπορούν να προσφέρουν ένα βαθμό μείωσης των φόρων για τις επιχειρήσεις, η προσφορά παροχών, όπως είναι οι συνδρομές σε γυμναστήρια, οι επιτόπου φροντίδες παιδικής μέριμνας ή οι δαπάνες αποζημίωσης για την εκπαίδευση μπορούν να προστεθούν γρήγορα. Είναι πολύ πιο εύκολο για μια μεγαλύτερη επιχείρηση να απορροφήσει το κόστος που συνδέεται με την προσφορά περιθωριακών οφελών από ό, τι είναι για μια μικρότερη οργάνωση να το πράξει.