Οι νεώτερες γενιές πιέζονται περισσότερο από τους ηλικιωμένους τους για να έχουν αρκετά χρήματα για συνταξιοδότηση, σύμφωνα με έρευνα της Bank of America Corp. (BAC BACBank of America Corp. % Δημιουργήθηκε με το Highstock 4. 2. 6 ) και το Merrill Edge.

(62%) - παιδιά που γεννήθηκαν μεταξύ του 1982 και του 2004 - και η Generation X (74%) - που γεννήθηκαν μεταξύ 1965 και 1984 - παρά το γεγονός ότι είχαν πολύ χρόνο μπροστά τους για εξοικονόμηση και επένδυση, οι Millennials το πιο πιθανό να προβλέψει το οικονομικό άγχος στη συνταξιοδότηση με βάση το πώς εξοικονομούν αυτή τη στιγμή. Πενήντα εννέα τοις εκατό των συνταξιούχων, εν τω μεταξύ, δεν τονίζονται για τα οικονομικά λόγω του τρόπου με τον οποίο έσωσαν και σχεδίαζαν εκ των προτέρων. (Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε:

Συμβουλές για εξοικονόμηση Gen X σε ηλικία 50 ετών ) Οι οικονομικοί σύμβουλοι θα πρέπει να λάβουν υπόψη ότι, ενώ και οι δύο γενιές υιοθετούν μια παρόμοια προσέγγιση όταν πρόκειται για προετοιμασία για συνταξιοδότηση, οι γενιές Υ και Χ πρέπει να κάνουν περισσότερα. Αυτό περιλαμβάνει την αναζήτηση επαγγελματικών οικονομικών συμβουλών.

Η έρευνα διερεύνησε περισσότερους από 1.000 Αμερικανούς με περιουσιακά στοιχεία αξίας $ 50.000 έως $ 250.000.

Έχοντας αρκετό

Εβδομήντα τρία τοις εκατό των συνταξιούχων πιστεύουν ότι θα έχουν αρκετά χρήματα για να διαρκέσουν τη συνταξιοδότησή τους. Μόνο το 57% εκείνων που δεν έχουν συνταξιοδοτηθεί έχουν την ίδια εμπιστοσύνη. Η πλειοψηφία (75%) μη συνταξιούχων σκοπεύει επίσης να βασιστεί στις δικές τους αποταμιεύσεις και επενδύσεις για να βοηθήσει στη συνταξιοδότηση κατά τη διάρκεια των χρυσών ετών τους. (Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε:

Ποια κατανομή περιουσιακών στοιχείων πρέπει να χρησιμοποιήσω για το χαρτοφυλάκιό μου συνταξιοδότησης;

) "Ίσως μια αιτία αυτού του αναμενόμενου οικονομικού άγχους είναι ότι ένας μεγάλος αριθμός μη συνταξιούχων Αμερικανών πιστεύει ότι θα πρέπει να βασίζονται στην προσωπική τους αποταμίευση και τις επενδύσεις για να ζήσουν στη συνταξιοδότηση", δήλωσε ο Άρον Levine, επικεφαλής της Bank of America Preferred Banking και Merrill Edge, σε δήλωση. "Παρόλο που οι σημερινοί συνταξιούχοι αναφέρουν ότι δεν είναι τόσο ανήσυχοι για τα χρήματα, οι νεότεροι Αμερικανοί μπορούν να μάθουν από το παράδειγμά τους - αυτή η προετοιμασία αποδίδει. " Δεν κάνει αρκετά

Η μελέτη διαπίστωσε ότι οι νεότερες γενιές λαμβάνουν μέτρα που οι συνταξιούχοι έκαναν για να προετοιμαστούν για συνταξιοδότηση, αλλά θα μπορούσαν να κάνουν περισσότερα.

Μόνο το 24% των μη συνταξιούχων εργάζεται με έναν οικονομικό σύμβουλο για να μειώσει το άγχος τους λόγω συνταξιοδότησης, σε σύγκριση με το 38% των συνταξιούχων που δήλωσαν ότι συνεργάστηκαν με σύμβουλο πριν αποσυρθούν για να ζήσουν χωρίς οικονομική πίεση στα χρυσά χρόνια τους. (999)

Τα πιο δημοφιλή βήματα παραγωγής Y και X που παίρνουν είναι η χρηματοδότηση συνταξιοδοτικών λογαριασμών (57%) και η εξόφληση του χρέους (54%). Αυτοί ήταν επίσης οι πιο δημοφιλείς τρόποι που οι πρεσβύτεροι τους σχεδίαζαν να συνταξιοδοτηθούν, αλλά το έκαναν με υψηλότερο ρυθμό. Εξήντα τρία συνταξιούχοι συνεισέφεραν σε λογαριασμό συνταξιοδότησης και το 68% εξόφλησε το χρέος για να αποτρέψει τις οικονομικές ανησυχίες πριν φτάσει στο σημερινό στάδιο της ζωής.

Οι μη συνταξιούχοι γενεές, επίσης, υστερούν από τις παλαιότερες γενιές όταν πρόκειται να επενδύσουν εκτός λογαριασμού συνταξιοδότησης για να προγραμματίσουν τα χρυσά χρόνια τους. Μόνο το 24% των ερωτηθέντων που δεν έχουν συνταξιοδοτηθεί έχουν επενδύσει όσο το δυνατόν περισσότερο σε λογαριασμό μη συνταξιοδότησης, με στόχο να μην αγχώνονται όταν συνταξιοδοτούνται σε σύγκριση με το 42% των συνταξιούχων. (999)>

Παράγοντες Stress Συνολικά, η έρευνα διαπίστωσε ότι όλες οι γενιές είναι πιο πιθανό να αισθάνονται ότι το άγχος θα τοποθετηθεί στα οικονομικά τους από απρόβλεπτες τα έξοδα υγειονομικής περίθαλψης (65%), ακολουθούμενη από έλλειψη κεφαλαίων κοινωνικής ασφάλισης (38%) και λήψης δανείου από λογαριασμό 401 (k) (25%). Δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι οι παλαιότερες γενιές ανησυχούν περισσότερο για τα κόστη υγειονομικής περίθαλψης. Το εβδομήντα επτά τοις εκατό των ηλικιωμένων και το 66% των Baby Boomers συμφωνούν ότι τα απροσδόκητα έξοδα για την υγειονομική περίθαλψη θα ασκήσουν πίεση στα οικονομικά τους, σε σύγκριση με το 55% της Generation Xers και το 50% των Millennials.

Σχεδόν το ήμισυ (49%) των μη συνταξιούχων νεότερων γενεών σχεδιάζει να εργαστεί στη συνταξιοδότηση και το 28% αναμένει να στηριχθεί στη βοήθεια της κυβέρνησης για να χρηματοδοτήσει τα χρυσά χρόνια τους. Ωστόσο, μόνο το 20% των συνταξιούχων σκοπεύει να εργαστεί, ενώ το 41% ​​επί του παρόντος βασίζεται στην κυβέρνηση για οικονομική βοήθεια στη συνταξιοδότησή τους. (999)

Πως διαφοροποιούνται οι απόψεις των χιλιετηρίδων Οι χιλιετηρίδες βασίζονται σε οικονομική βοήθεια από την οικογένεια κατά τη συνταξιοδότησή τους πολύ περισσότερο από τις προηγούμενες γενιές. Περισσότεροι από τέσσερις στους 10 ή το 43% δηλώνουν ότι σχεδιάζουν να βασίζονται σε οικονομική βοήθεια από τους αγαπημένους τους αν χρειάζεται βοήθεια στη συνταξιοδότηση. Αυτό συγκρίνεται μόνο με το 9% όλων των άλλων ερωτηθέντων σε συνδυασμό. Η μελέτη επισημαίνει ότι ο λόγος για τη μεγάλη διαφορά μπορεί να οφείλεται στο γεγονός ότι το 43% των χιλιετηρίδων λένε ότι αισθάνονται ότι βρίσκονται πίσω από τους συνομηλίκους είτε με οικονομική σταθερότητα είτε με οικονομία για το μέλλον ή το εισόδημά τους. Η Generation Yers έχει επίσης ένα διαφορετικό όραμα για το πώς σκοπεύουν να περάσουν τα έτη συνταξιοδότησής τους. Τα δύο τρίτα λένε ότι η ιδανική σύνταξή τους περιλαμβάνει συχνά ταξίδια και το 54% λέει το ίδιο για τη ζωή κοντά στους αγαπημένους τους. Λιγότερο Gen X, Baby Boomers και ηλικιωμένοι λένε ότι η ιδανική σύνταξή τους περιλαμβάνει το ταξίδι (62%) και τη διαβίωση κοντά σε αγαπημένους (46%). (Σχετικά με την ανάγνωση, βλέπε:

Τώρα είναι η ώρα να Snag Gen X Πελάτες.

)

Η έρευνα αποκαλύπτει επίσης ότι οι Millennials είναι πιο τεχνολογικά καταλαβαίνω όταν πρόκειται για προγραμματισμό συνταξιοδότησης από τις παλαιότερες γενιές. Περισσότερο από το ένα τέταρτο (27%) χρησιμοποιούν ιστότοπους και εφαρμογές για τη διαχείριση χρημάτων για να σχεδιάσουν μια πιο αδίστακτη συνταξιοδότηση, σε σύγκριση με το 16% της Gen Xers, το 11% των Baby Boomers και το 5% των ηλικιωμένων. (999)>

Το άγχος, η αμηχανία Motivate Παρόλο που η συντριπτική πλειοψηφία (85%) Αμερικανών που δεν συνταξιοδοτούνται επενδύουν για συνταξιοδότηση , σχεδόν το ένα τρίτο (29%) όλων όσων συμμετείχαν στην έρευνα θα εξακολουθούσε να νιώθει αμηχανία εάν οι στενοί φίλοι ή η οικογένειά τους γνώριζαν λεπτομερείς λεπτομέρειες για τα οικονομικά τους - συγκεκριμένα την αποταμίευσή τους, τον έλεγχο του υπολοίπου του λογαριασμού, μηνιαία διακριτική δαπάνη.Σχεδόν τέσσερις στους δέκα (37%) θεωρούν ότι παραμένουν πίσω από τους συνομηλίκους τους όσον αφορά τη χρηματοοικονομική σταθερότητα, την εξοικονόμηση για το μέλλον ή το τρέχον εισόδημα.

Η έρευνα επισημαίνει ότι αυτά τα αρνητικά συναισθήματα θα μπορούσαν επίσης να αποτελέσουν κίνητρο για καλύτερο οικονομικό προγραμματισμό. Σχεδόν το ένα τρίτο των μη συνταξιούχων έχουν κινητοποιηθεί από οικονομικό άγχος, οικονομική αμηχανία ή την αίσθηση ότι βρίσκονται πίσω από τους συμμαθητές τους για να κάνουν θετικές οικονομικές αποφάσεις. (999). "Όπως αποδεικνύεται από τις ενέργειες των σημερινών συνταξιούχων, το κλειδί της επιτυχίας είναι η μετατροπή αυτών των έντονων συναισθημάτων στρες και φόβου σε δράση, "Είπε ο Λεβέν.

Η κατώτατη γραμμή

Οι Millennials και η Generation X είναι πολύ πιο άγχος από τους πρεσβύτερους τους για το αν θα έχουν αρκετά χρήματα όταν συνταξιοδοτούνται. Παρά τα ίδια βήματα με τις παλαιότερες γενιές, πρέπει να κάνουν περισσότερα. Τα καλά νέα για τους χρηματοοικονομικούς συμβούλους που τροφοδοτούν αυτές τις γενιές είναι ότι το άγχος και ο φόβος μπορούν να είναι εξαιρετικά κίνητρα για να κάνουν ό, τι χρειάζεται για να σχεδιάσουν μια οικονομικά άνετη συνταξιοδότηση. (Για περισσότερες πληροφορίες, βλ.: 3 τρόποι για να προετοιμάσουν οι χιλιετηρίδες για συνταξιοδότηση. )