Η αυτοματοποίηση του χώρου εργασίας αντικαθιστά τους ανθρώπους με μηχανές κάθε μέρα. Ευτυχώς, οι εργαζόμενοι δεν θα καταστούν παρωχημένοι. Εδώ είναι έξι τρόποι με τους οποίους οι εργαζόμενοι μπορούν να παραμείνουν εμπορεύσιμοι παρά την αύξηση της αυτοματοποίησης στο εργατικό δυναμικό.

1. Τάσεις ανακοίνωσης

Επειδή οι δεξιότητες που έχουν σήμερα οι εργαζόμενοι ενδέχεται να μην είναι σχετικές στο μέλλον, οι εταιρείες πρέπει να δημιουργήσουν συστήματα που να παρακολουθούν τις αλλαγές και τα μέλη του προσωπικού να παρέχουν σχετικές πληροφορίες και εκπαίδευση σε άλλους εργαζόμενους. Τα μέλη του προσωπικού συμμετέχουν σε μαθήματα, συμμετέχουν σε εμπορικές εκδηλώσεις, μαθαίνουν από τους ηγέτες της βιομηχανίας και βρίσκουν άλλους τρόπους να παραμείνουν στην κορυφή των εξελίξεων στο χώρο εργασίας. Το προσωπικό πρέπει να επικεντρωθεί στο πώς οι καθημερινές εργασίες ολοκληρώνονται και πώς εξελίσσονται αυτές οι διαδικασίες, ώστε η παραγωγή να γίνει πιο αποτελεσματική.

AD:

2. Δημιουργία προσωπικής μάρκας

Η διατήρηση ενός εμπορεύσιμου υπαλλήλου σημαίνει τη δημιουργία και τη διατήρηση μιας προσωπικής μάρκας. Ένας τρόπος με τον οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να διαφοροποιήσουν τον εαυτό τους και να δείξουν τα σύνολα δεξιοτήτων τους συμμετέχουν τακτικά σε ιστοσελίδες που αφορούν συγκεκριμένους κλάδους όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να εκφράσουν τις ιδέες τους σε σχετικά θέματα. Η εμφάνιση δεξιοτήτων κριτικής σκέψης βοηθά στην αξιολόγηση των ικανοτήτων των εργαζομένων και βοηθά τους εργοδότες να αποφασίσουν αν θα προσλάβουν έναν υποψήφιο για μια εξειδικευμένη εργασία. Επιπλέον, καθώς ο χώρος εργασίας γίνεται πιο αυτοματοποιημένος, οι επιχειρηματίες πρέπει να αξιοποιήσουν τις ικανότητές τους για την κάλυψη των κενών που δεν μπορούν να κάνουν τα ρομπότ. Οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι σε θέση να προσαρμόζονται στις μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς και να καλύπτουν τις ανάγκες καθώς τις βρίσκουν.

AD:

3. Μάθετε Τεχνολογία

Οι εργαζόμενοι πρέπει να αγκαλιάσουν την τεχνολογία, ώστε να είναι προετοιμασμένοι για τις αλλαγές που θα φέρει στο εργατικό δυναμικό. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιούν τεχνολογία φορητού υπολογιστή που τους βοηθά να ολοκληρώσουν τα καθήκοντά τους μακριά από το γραφείο. Όταν τα ρομπότ αναλαμβάνουν μια γραμμή παραγωγής, οι εργαζόμενοι ενδέχεται να ανακαλύψουν εργασίες τις οποίες δεν μπορούν να ολοκληρώσουν οι μηχανές και να αποκτήσουν τις απαραίτητες ικανότητες για την κάλυψη των κενών. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι μπορούν να σπουδάσουν προγραμματισμό ή να μάθουν να παρέχουν ανθρώπινη υποστήριξη για τις μηχανές.

AD:

Η συμμετοχή σε προγράμματα επιστήμης, τεχνολογίας, μηχανικής και μαθηματικών (STEM) θα βοηθήσει επίσης τους εργαζομένους να εργάζονται μαζί με τα ρομπότ. Για παράδειγμα, οι μετακινούμενοι οδηγοί φορτηγών και ταξί μπορεί να γίνουν βελτιστοποιητές ταξιδιού για αυτο-οδήγηση οχημάτων. Ως πρώην επαγγελματίες οδηγοί, μπορούν να συμβάλουν στη βελτίωση της χρήσης του χρόνου και της ενέργειας από τα οχήματα, να χειριστούν καταστάσεις έκτακτης ανάγκης ή να οδηγήσουν μαζί για να παραδώσουν πακέτα. Για ένα άλλο παράδειγμα, αν τα ρομπότ αντικαθιστούν τους χειρουργούς, οι χειρουργοί μπορούν να ερευνούν διάφορα ιατρικά θέματα και να ενεργούν ως σύμβουλοι για την ενημέρωση του λογισμικού των ρομπότ.

4. Ανάπτυξη της συναισθηματικής νοημοσύνης

Επειδή τα ρομπότ δεν μπορούν να οικοδομήσουν σχέσεις, οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν την ενσυναίσθηση, την ευαισθησία και άλλες μορφές συναισθηματικής νοημοσύνης για να δημιουργήσουν προσωπικές σχέσεις με τους συναδέλφους τους.Επειδή η ανθρώπινη πλευρά των επιχειρήσεων δεν διδάσκεται στα σχολεία, είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να μάθουν να αναπτύσσουν μαλακές δεξιότητες και να παραμένουν εμπορεύσιμοι στους εργοδότες.

5. Εξερευνήστε νέα πεδία

Οι εργαζόμενοι μπορούν να εξερευνήσουν νέους τομείς και να αναπτύξουν περαιτέρω τα ενδιαφέροντά τους. Για παράδειγμα, εταιρείες όπως η Space X και η Blue Origin LLC προσλαμβάνουν πιλότους, φυσικούς, μηχανικούς αεροδιαστημικής και χημικούς για την εξερεύνηση του διαστήματος. Επίσης, επειδή η δημιουργική γραφή, οι ταινίες και η μουσική αναδεικνύουν όλα τα ανθρώπινα συναισθήματα, οι σταδιοδρομίες είναι διαθέσιμες και σε αυτές τις περιοχές. Επιπλέον, οι θεραπευτές, οι διαμορφωτές μαλλιών και οι προσωπικοί εκπαιδευτές πρέπει πάντα να χρειάζονται στο εργατικό δυναμικό, προσθέτοντας στον κατάλογο των ενδεχόμενων μεταβολών σταδιοδρομίας.

6. Συνεργασία με την τεχνολογία

Επειδή τα ρομπότ είναι πιο πιθανό να εκτελούν συγκεκριμένα καθήκοντα, σε αντίθεση με ολόκληρες περιγραφές θέσεων εργασίας, οι εργαζόμενοι όλο και περισσότερο θα μάθουν να εργάζονται μαζί με μηχανές κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Για παράδειγμα, επειδή οι μηχανές μπορούν να επεξεργαστούν χαρτιά, οι υπάλληλοι υποθηκών μπορούν να συνεργαστούν με περισσότερους πελάτες και να επεκτείνουν περισσότερα δάνεια. Επίσης, οι πληρεξούσιοι χρησιμοποιούν εξόρυξη δεδομένων για την αναθεώρηση των εγγράφων που συλλέγονται κατά την ανακάλυψη και καθορίζουν ποιο προσωπικό των εγγράφων θα πρέπει να επανεξετάσει. Επιπλέον, οι πωλητές χρησιμοποιούν αυτοματοποίηση για τον εντοπισμό οδηγών και ευκαιριών για προϊόντα και υπηρεσίες πολλαπλών πωλήσεων και σταυροειδών πωλήσεων σε πελάτες που στοχεύουν, παρόμοιοι με τους τρόπους με τους οποίους οι οικονομικοί σύμβουλοι θα μπορούσαν να συνεργαστούν με τους συμβούλους ρομπότ για τη δημιουργία οδηγών και την αυτοματοποίηση της διαδικασίας χαρτοφυλακίου, να εστιάσει στις ευρύτερες ανάγκες των πελατών.

Αν και η αυτοματοποίηση στο χώρο εργασίας αντικαθιστά τους ανθρώπους με ρομπότ, προωθεί επίσης τις βιομηχανίες και δημιουργεί νέες επαγγελματικές σταδιοδρομίες. Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι μπορεί να έχουν ευκαιρίες να προχωρήσουν σε πιο προκλητικές γραμμές εργασίας και να συνεχίσουν να συμβάλλουν στην οικονομική ανάπτυξη.