Οι γυναίκες είναι στην κορυφή και χασμουρητά σε μεγάλα δολάρια. Σύμφωνα με έρευνα της εταιρείας New York Times και στοιχεία αποζημίωσης μετοχών, η Equilar δείχνει ότι οι γυναίκες διευθύνοντες σύμβουλοι διέθεταν υψηλότερο μέσο μισθό για το 2015, το τελευταίο έτος για το οποίο υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία, στα $ 18. 6 εκατομμύρια σε σύγκριση με τους αντίστοιχους άνδρες με μέση τιμή $ 16. 6 εκατομμύρια.

Ακολουθεί μια λίστα με γυναίκες διευθύνοντες συμβούλους που έλαβαν την υψηλότερη αποζημίωση το περασμένο έτος.

1. Safra A. Catz - Oracle

Συνολική αποζημίωση: $ 53. 2 εκατομμύρια

Ο πρώην Oracle (NYSE: ORCL ORCLOracle Corp50 49 + 0. 18% δημιουργήθηκε με την Highstock 4. 2. 6 Το 2014, μετά την αποχώρηση του Lawrence Ellison από τη θέση του για να αναλάβει το ρόλο του εκτελεστικού προέδρου και επικεφαλής της τεχνολογίας.

Ως ο ανώτατος μισθωτής γυναίκα CEO, ο Catz έκανε $ 53. 2 εκατομμύρια πέρυσι. Σύμφωνα με την Equilar, πάνω από 27 εκατομμύρια δολάρια της αποζημίωσης της προήλθαν από βραβεία αποθεμάτων, ενώ περισσότερα από 24 εκατομμύρια δολάρια θα μπορούσαν να αποδοθούν σε δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών. Έγραψε ένα βασικό μισθό ύψους $ 950.000, αλλά δεν κέρδισε κανένα μπόνους μετρητών πέρυσι.

2. Marissa A. Mayer -Yahoo

Σύνολο αποζημίωσης: 36 εκατομμύρια δολάρια

Η ιστορία της Mayer ως Διευθύνων Σύμβουλος της Yahoo (NASDAQ: YHOO) δεν είναι τόσο εντυπωσιακή όσο το πακέτο αποζημίωσης. Το 2015, κέρδισε 1 εκατομμύριο δολάρια σε μισθό και έλαβε άλλα μισά εκατομμύρια σε προνόμια. Τους δόθηκαν βραβεία αξίας περίπου 15 εκατομμυρίων δολαρίων και απονεμήθηκαν επιλογές ύψους περίπου 20 εκατομμυρίων δολαρίων. Αυτό το έφθασε συνολικά στα 36 εκατομμύρια δολάρια για το έτος. μια πτώση 15% σε σύγκριση με το 2014 αντανακλώντας τις αποτυχημένες περιουσίες του γίγαντα του διαδικτύου.

Όταν ανέλαβε τα ηνία της εταιρείας το 2012, ο Mayer υποσχέθηκε την αλλαγή, αλλά τώρα το Yahoo έφυγε, πουλήθηκε στην Verizon, σε ένα πενιχρό 4 δολάρια. 8 δισεκατομμύρια συμφωνία ανακοίνωσε νωρίτερα αυτό το έτος. Η Mayer ανακοίνωσε ότι θα συνεχίσει να παραμένει στην εταιρεία.

3. Mary T. Barra - General Motors

Συνολική αποζημίωση: $ 28. 6 εκατομμύρια

Ονομάστηκε η πιο ισχυρή γυναίκα στην επιχείρηση από το περιοδικό Fortune, η Barra είναι η πρώτη γυναίκα CEO της General Motors (NYSE: GM

GMGeneral Motors Co41. 6 ) και σχεδόν το πρώτο για μια μεγάλη εταιρία αυτοκινήτων στις ΗΠΑ. Μετά από μια ισχυρή εμφάνιση για την εταιρεία το 2015, Barra είχε έναν λόγο να χαμογελάσει μέχρι την τράπεζα. Ο βασικός μισθός του Barra ήταν $ 1. 75 εκατομμύρια και καταβλήθηκε λίγο πάνω από 3 εκατομμύρια δολάρια σε μπόνους. Αλλά κέρδισε επιλογές ύψους 11 εκατομμυρίων δολαρίων και βραβεία αξίας άνω των 12 εκατομμυρίων δολαρίων, μαζί με προμήθειες αξίας μισού εκατομμυρίου δολαρίων. 4. Indra K. Nooyi - Pepsi Co.

Συνολική αποζημίωση: $ 22. 2 εκατομμύρια

Η Nooyi κέρδισε πάνω από 22 εκατομμύρια δολάρια το περασμένο έτος, αύξηση 16% στις αποδοχές της από το προηγούμενο έτος. Το μπόνους των 13 εκατομμυρίων δολαρίων ήταν το μεγαλύτερο μέρος του πακέτου της, ακολουθούμενο από $ 6.25 εκατομμύρια αποθέματα. Έλαβε επίσης $ 1. 6 εκατομμύρια σε μισθούς και πάνω από 370.000 δολάρια σε προνόμια.

Ο Nooyi βρίσκεται στο κάθισμα του οδηγού στην Pepsi για σχεδόν μια δεκαετία. Παρά τις προκλήσεις που οφείλονται σε ισχυρότερο δολάριο, η εταιρεία ολοκλήρωσε το 2015 σε ένα υψηλό σημείωμα που συνδύαζε εκτιμήσεις εσόδων λόγω των αυξημένων πωλήσεων στη Βόρεια Αμερική.

5. Phebe N. Novakovic-General Dynamics Συνολική αποζημίωση: $ 20. 4 εκατομμύρια Ο Νονάκοβιτς είναι επικεφαλής της εταιρείας αεροναυπηγικής και άμυνας General Dynamics (NYSE: GD GDGeneral Dynamics Corp.203, 76 + 0,69%

που δημιουργήθηκε με Highstock 4. 2. 6

συμπεριλαμβανομένων των κατασκευών Gulfstream Jets. Τα κέρδη της για το 2015 περιλαμβάνουν βασικό μισθό $ 1. 5 εκατομμύρια και μπόνους άνω των $ 4. 85 εκατ. Ευρώ. Έλαβε επίσης χρηματικά βραβεία και επιλογές πάνω από $ 13. 7 εκατομμύρια μαζί.

Η εταιρεία έχει συνεχίσει τις ισχυρές οικονομικές της επιδόσεις και φέτος και το απόθεμα αυξήθηκε κατά 22% μέχρι το Νοέμβριο του 2016.

6. Marillyn A. Hewson-Lockheed Martin Συνολική αποζημίωση: $ 20. 2 εκατομμύρια Στην πτέρυγα της εταιρείας αμυντικής τεχνολογίας Lockheed Martin (NYSE: LMT LMTLockheed Martin Corp313 .29 + 1. 04%

Δημιουργήθηκε με Highstock 4. 2. 6

Η Hewson κατέχει την τρίτη θέση στις πιο ισχυρές επιχειρηματικές γυναίκες της Fortune. Έχει ξεκινήσει την εξαγορά της Sikorsky ύψους 9 δισ. Δολαρίων από την Lockheed τον Νοέμβριο του 2015. Και την απέδωσε επίσης καλά. Έλαβε αύξηση 13% σε σύγκριση με το 2014 και συγκέντρωσε σχεδόν $ 10. 6 εκατομμύρια σε μισθό και μπόνους. Έλαβε επίσης περίπου 9 εκατομμύρια δολάρια σε επιλογές μαζί με περίπου μισό εκατομμύριο δολάρια αξίας των προνομίων. Η Lockheed έχει ένα καλό έτος μέχρι στιγμής, καθώς το απόθεμα αυξάνεται κατά 22% μέχρι σήμερα από τον Νοέμβριο του 2016.

7. Virginia M. Rometty-Διεθνείς Επιχειρήσεις Μηχανές

Συνολική αποζημίωση: $ 22. 2 εκατομμύρια Ένας άλλος γυναικείος ηγέτης που προσπαθεί να περιηγηθεί σε ένα γίγαντα τεχνολογίας από το πρόβλημα, η Rometty αντιμετώπισε μια μεγάλη πρόκληση καθώς η IBM (NYSE: IBM IBMInternational Business Machines Corp151 .35 + 0.34% 2. 6

) μειώθηκαν τα έσοδα για 17 ίσα τεταρτημόρια. Αλλά η εταιρεία την ανταμείβει για τις γενναίες προσπάθειές της. Η Rometty έλαβε $ 12. 9 εκατομμύρια δολάρια αξίας αποθεμάτων το 2015 εκτός από ένα $ 1. 5 εκατομμύρια μισθός και 4 δολάρια. 5 εκατομμύρια μπόνους. Η συνολική της άντληση στο σπίτι αυξήθηκε κατά 10% πέρυσι σε σύγκριση με το 2014.

8. Mary N. Dillon-Ulta Salon Καλλυντικά και αρώματα

Συνολική αποζημίωση: $ 18. Η αποζημίωση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Mary Dillon διπλασιάστηκε το 2015 σε σύγκριση με ό, τι έγραψε η Ulta Salon (NASDAQ: ULTA ULTAUlta Beauty Inc198. 01-1. 65% πήρε το σπίτι το 2014, κυρίως λόγω του δικαιώματος αγοράς μετοχών ύψους σχεδόν 14 εκατομμυρίων δολαρίων. Έλαβε επίσης χρηματικά έπαθλα αξίας $ 1. 5 εκατομμύρια μαζί με βασικό μισθό 1 εκατομμυρίου δολαρίων και ένα επίδομα 2 εκατομμυρίων δολαρίων. Η ισχυρή χρηματοοικονομική επίδοση της εταιρείας έχει δημιουργήσει σημαντικό ενδιαφέρον για τους επενδυτές και αύξηση κατά 32% της τιμής της μετοχής μέχρι το Νοέμβριο του 2016.

9. Irene B. Rosenfeld-Mondelez International

Συνολική αποζημίωση: $ 18. 3 εκατομμύρια

Ένα άλμα 15% στον έλεγχο μισθών του Rosenfeld ήρθε στο τέλος μιας ελαφράς αύξησης των αποθεμάτων το 2015 και ενός υψηλότερου μπόνους που πληρώθηκε σε σχέση με το προηγούμενο έτος.Έλαβε $ 9. 75 εκατομμύρια αποθέματα και 2 δολάρια. 5 εκατομμύρια σε επιλογές. Έχει επίσης συγκεντρώσει $ 3. 8 εκατομμύρια μπόνους πάνω από ένα βασικό μισθό $ 1. 6 εκατομμύρια. Ο κατασκευαστής σνακ όπως ο Oreos και Triscuits, Mondelez (NASDAQ: MDLZ MDLZMondelez International Inc41, 21 + 1, 95% δημιουργήθηκε με Highstock 4. 2. 6

την εξαγορά της εταιρείας παραγωγής σοκολάτας Hershey ότι τελικά έπεσε.

10. Heather Bresch-Mylan

Συνολική αποζημίωση: $ 22. 2 εκατομμύρια

Το 2015, η Μρέλαν είδε την αποζημίωση της να μειώνεται κατά 25% σε σύγκριση με το 2015, όταν η Mylan (NASDAQ: MYL

MYLMylan NV 36,67-1,93% έως το προηγούμενο έτος. Πήρε σπίτι 18 δολάρια. 2 εκατομμύρια, με ένα εκπληκτικό μεγάλο συστατικό προνόμια στα $ 6. 4 εκατομμύρια. Ένα άλλο σχεδόν 6 εκατομμύρια δολάρια θα μπορούσαν να αποδοθούν σε βραβεία αποθεμάτων και επιλογών, ενώ λίγο λιγότερο από το ένα τρίτο ήταν μισθό και μπόνους. Η Mylan τέθηκε υπό πυρκαγιά νωρίτερα αυτό το έτος για τετραπλασιασμό των τιμών της διάσωσης φαρμάκων Epi-Pen.