Η επιχειρηματικότητα και οι μεγάλες επιχειρήσεις δεν συμβαδίζουν παραδοσιακά. Η καινοτομία φαίνεται να διατίθεται για νέες επιχειρήσεις με νέες ιδέες για προϊόντα και υπηρεσίες που προσελκύουν μια φρεσκοκομμένη αγορά. Ωστόσο, η πλειοψηφία της εταιρικής Αμερικής δεν θα λειτουργήσει κατά την εκκίνηση. Αντίθετα, θα εργάζονται σε μια μεγάλη επιχείρηση κατά τη διάρκεια της καριέρας τους.

Τα πλεονεκτήματα της εργασίας σε μια μεγάλη επιχείρηση περιλαμβάνουν ασφάλεια εργασίας, γενναιόδωρα οφέλη, ενισχυμένη δικτύωση και ευκαιρίες κατάρτισης. Πολλοί ξεκινούν από τις μεγάλες εταιρίες και χρησιμοποιούν τους ως τακάκια εκκίνησης για μεταγενέστερες κινήσεις σταδιοδρομίας. Άλλοι θεωρούν ότι η άνεση και το ευρύ πεδίο των μεγάλων επιχειρήσεων ταιριάζουν απόλυτα τις προσδοκίες τους για σταδιοδρομία. Το μειονέκτημα είναι ότι οι εργαζόμενοι διατρέχουν τον κίνδυνο να χαθούν στη θάλασσα των εργαζομένων. Μερικές φορές ο ανταγωνισμός αισθάνεται τόσο έντονος, ότι τα άτομα δυσκολεύονται να ξεχωρίσουν από το πλήθος.

Ωστόσο, η επιχειρηματικότητα έχει θέση σε κάθε επιχείρηση, εφόσον υπάρχει ανάγκη επίλυσης προβλημάτων και κερδοφορίας. Παρόλο που οι νεοσύστατες εταιρείες ωθούν την καινοτομία, καθώς χρειάζεται να εισέλθουν στην αγορά, οι μεγάλες εταιρείες πρέπει να καινοτομούν για να ανταγωνιστούν τους διαταράκτες της τεχνολογίας και τις εξελισσόμενες αγορές. Λοιπόν, πώς θα βγούμε έξω ως "intrapreneur" σε μια μεγάλη επιχείρηση; Το επιχειρηματικό πνεύμα περιλαμβάνει προστιθέμενη αξία, overclocking σε ώρες. Τα βήματα για να γίνετε επιχειρηματίας στην εργασία απαιτούν ενθουσιασμό, ομαδική εργασία, φιλική φύση και την ικανότητα να σκέφτεται έξω από το κουτί. (Για σχετική ανάγνωση, δείτε: 10 συνήθειες που πρέπει να έχει ο κάθε επιχειρηματίας )

Τι κάνει ένας επιχειρηματίας;

Οι επιχειρηματίες πηγαίνουν πάνω και πέρα ​​και βρίσκουν τρόπους για να ενισχύσουν το κέρδος και το κοινωνικό καλό και να μετριάσουν τον κίνδυνο.

Εάν είστε διευθυντής, δίνοντας μεγαλύτερη ευελιξία στους εργαζομένους, ο έλεγχος και η διαφάνεια θα ενισχύσουν το επιχειρηματικό τους πνεύμα. Αυτές οι συμβουλές καθίστανται όλο και πιο χρήσιμες τα επόμενα χρόνια, καθώς οι καινοτόμες χιλιετίες αποτελούν την πλειοψηφία του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού. Η μελέτη γενεάς του PwC NextGen διαπίστωσε ότι τα χιλιετήρια εκτιμούν την ευελιξία στο χώρο εργασίας και την ισορροπία εργασίας / ζωής περισσότερο από τους παλαιότερους ομολόγους τους.

Μην φοβάστε να ανακατέψετε το γραφείο και την προσωπική ζωή και βεβαιωθείτε ότι έχετε βρει δουλειά για την οποία είστε ενθουσιασμένοι. Οι επιχειρηματίες Len Schlesinger και Charlie Kiefer δηλώνουν στο Harvard Business Review ότι η ενδο-επιχειρηματικότητα "ξεκινά όλα με την επιθυμία. "Για να εμπνεύσει την επιχειρηματικότητα, τα άτομα πρέπει να θέλουν να κάνουν ό, τι κάνουν για να κάνουν το άλμα στο άγνωστο. Όσο μικρός μπορεί να είναι. (Για να μάθετε περισσότερα, δείτε: Βασικά χαρακτηριστικά και κίνητρα που χαρακτηρίζουν τους επιχειρηματίες .

Υπάρχουν δύο ανταγωνιστικές ιστορικές γραμμές που οδηγούν σε τεράστια επιτυχία. Από τη μία πλευρά, υπάρχει ο κακοποιός που συντρίβει τους ανταγωνιστές του και backstabs ομάδα του για να φτάσει στην κορυφή.Η Linda Kaplan Thaler και ο Robin Koval της ομάδας Kaplan Thaler εξηγούν μια άλλη πορεία προς την επιτυχία στο "Η δύναμη της Νίκαιας: Πώς να κατακτήσει τον επιχειρηματικό κόσμο με καλοσύνη. "Αυτή η έννοια περιλαμβάνει την κινητικότητα προς την κατεύθυνση της επιχείρησης παίζοντας ωραία. Σε αντίθεση με τη συμβατική σοφία, υποστηρίζουν ότι ωραίοι άνθρωποι τελειώνουν πρώτα. Όχι μόνο θα βοηθήσει τους συναδέλφους σας, τους φίλους σας και ακόμα και τους ξένους, θα σας κάνει πιο δημοφιλή - θα σας εξυπηρετήσει σε ένα μέλλον που είναι τόσο προσοδοφόρα όσο και εκπληκτικό. Με αυτό το πνεύμα, οι επιχειρηματίες συνεχώς συνεργάζονται με άλλα άτομα με ίδιες απόψεις, υποψήφιους συναδέλφους, πελάτες και μέλη της ομάδας. (Δείτε επίσης:

10 συμβουλές για στρατηγική δικτύωση .) Ένας πολιτισμός χωρίς αποκλεισμούς σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι βλέπουν τους εαυτούς τους σε ίσους όρους ανταγωνισμού. Με αυτόν τον τρόπο, καμία ιδέα δεν είναι κακή ιδέα, περίοδος. Πρωταθλητής κάθε νέα πρόταση θέτοντας βαθιά ερωτήματα σχετικά με την ιδέα. Με αυτόν τον τρόπο, ακόμη και αν δεν υλοποιηθεί το έργο, όλοι έμαθαν από την κατάσταση και κατανοούν γιατί λήφθηκε η απόφαση. Αυτή η καλλιτεχνική κουλτούρα θα καλλιεργήσει τη δημιουργικότητα σε μια επικοινωνιακή, επιχειρηματική κουλτούρα εργασίας. Εξαλείψτε το εγώ σας.

Εστίαση στις διεργασίες

Στον κόσμο των επιχειρήσεων, ο καλύτερος τρόπος να βοηθήσετε την εταιρεία σας και να διαφοροποιήσετε τον εαυτό σας είναι να αυξήσετε την αποδοτικότητα. Επειδή ίσως δεν μπορεί να φέρει επανάσταση στη δουλειά σας, είναι καλύτερο να ξεκινήσετε μικρά και να εργαστείτε από εκεί. Ποιο είναι το σύστημα ροής εργασίας που έχετε στη σειρά;

Πού είναι τα πράγματα να ξεπερνούν;

Δημιουργήστε ένα διάγραμμα ροής των εργασιών και των διαδικασιών μέσα στην ομάδα σας. Τοποθετήστε τα πραγματικά σημεία εντοπισμού σημείων όπου γίνονται λάθη. Το πρώτο βήμα για την επίτευξη πρωτοποριακής προόδου δεν είναι πάντα η νέα ιδέα, αλλά η αξία της μάθησης από ένα λάθος. Βρείτε ευκαιρίες σε αποτυχία.
Εάν είναι δυνατόν, εντοπίστε ένα συγκεκριμένο έργο ή πρόβλημα που ελπίζετε να λύσετε και να εστιάσετε την ενέργειά σας σε αυτό. Βρείτε μία ή δύο περιοχές με υψηλό δυναμικό, αντί να εξαπλωθείτε γύρω από πολλά έργα με πολύ περιορισμένες δυνατότητες αλλαγής και επιβράβευσης.

Τι γίνεται αν δεν υπάρχει κάποιο προφανές πρόβλημα επίλυσης; Η επιδεξιότητα και η ηγεσία των επιχειρήσεων δεν πάνε καλά. Στην επιχείρηση, οι επιχειρηματίες αναζητούν συνεχώς τρόπους βελτίωσης, ακόμη και όταν αυξάνονται με ταχύ ρυθμό.

Ποτέ μην τολμηρή στιγμή

Μην αφήνετε τον εαυτό σας να κοιτάζει ασταμάτητα στον υπολογιστή ή στο τηλέφωνο. Βεβαιωθείτε ότι η ώρα γραφείου παραμένει ώρα γραφείου. Αυτό μπορεί να σημαίνει ότι παίρνετε ένα μακρύτερο διάλειμμα για μεσημεριανό γεύμα ή χαράζετε 15 λεπτά της ημέρας έξω ή σε καφετέρια γύρω σας για προσωπικά διοικητικά καθήκοντα. (Επίσης, δείτε:

6 Λάθη στο Facebook με καριέρα .) Να είστε πάντα στα πόδια σας ζητώντας τους ανθρώπους εάν χρειάζονται άλλο άτομο στην ομάδα τους. Η εμφάνιση ενθουσιασμού και πρωτοβουλίας θα σας οδηγήσει στην επιτυχία, βοηθώντας σας να επικοινωνήσετε με το δίκτυο και να μάθετε νέες πολύτιμες δεξιότητες. Με κάθε επιπρόσθετο έργο έρχεται μια νέα εμπειρία μάθησης και μια άλλη ευκαιρία για να επιδείξετε το μοναδικό σετ δεξιοτήτων σας. Ποτέ δεν βαρεθεί επίσης μεταφράζεται σε αυξημένη συνειδητοποίηση. Αναλύστε και παρατηρήστε πέρα ​​από αυτό που είναι φυσιολογικό και απαραίτητο για την καθημερινή σας λειτουργία.Με αυτή τη στρατηγική, θα διευρύνετε τις ευκαιρίες που έχετε να επηρεάσετε τον οργανισμό σας.

Έχει ένα ανοιχτό μυαλό

Η επιχειρηματικότητα είναι λιγότερο από μια διαδικασία ή μια σειρά βημάτων και περισσότερο από ένα σύστημα σκέψης. Σε με το παλιό, έξω με το νέο είναι μερικές φορές δύσκολο να δεχτεί όταν τα πράγματα έχουν γίνει με τον ίδιο τρόπο για πολλά χρόνια. Ωστόσο, οι μεγάλες επιχειρήσεις πρέπει αναμφισβήτητα να αγκαλιάσουν την αλλαγή για να αποφύγουν τη θανάτωση.

Η κατώτατη γραμμή

Η επιχειρηματικότητα είναι απαραίτητη για τη διατήρηση της ίδιας της ύπαρξης μεγάλων επιχειρήσεων ενόψει της διατάραξης της τεχνολογίας και της μετατροπής των αγορών.

Τελικά έρχεται κάτω από την κατάσταση του νου σας στην εργασία. Επιδιώκετε συνεχώς ευκαιρίες βελτίωσης των διαδικασιών; Συνεργαζόμαστε ως ομάδα ή προσπαθούμε συνεχώς να φτάσουμε στο γραφείο; Η ανάληψη κινδύνου και η καινοτομία θα σας βοηθήσουν να ευδοκιμήσετε ως επιχειρηματίας και να ξεχωρίσετε ανάμεσα σε συνεργάτες σε μια μεγάλη επιχείρηση. Συνολικά, για να πάρετε την επιχείρησή σας στο επόμενο επίπεδο, πρέπει πάντα να είστε προετοιμασμένοι να μιλήσετε. (Για σχετική ανάγνωση, δείτε:

Είσαι επιχειρηματίας; )