Τα σημαντικά κέρδη του 2016 σήμαιναν ότι ήταν ένα καλό έτος για τους CEOs και τα πακέτα αμοιβών τους. Η μέση αμοιβή των διευθυντικών στελεχών στις εταιρείες με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο ή με έσοδα άνω του 1 δισ. Δολαρίων αυξήθηκε κατά 2% το οικονομικό έτος 2016 στα 19 δολάρια. 7 εκατομμύρια, σύμφωνα με την τελευταία μελέτη Equilar 200.

Οι 16 γυναικείοι διευθύνοντες σύμβουλοι της τελευταίας κατάταξης έλαβαν κατά μέσο όρο μεγαλύτερο πακέτο αμοιβών από τους αντίστοιχους άνδρες τους, ωστόσο η μέση αμοιβή για αυτούς έπεσε φέτος, ενώ ο μέσος όρος για όλους τους διευθύνοντες συμβούλους αυξήθηκε κατά 9%. Η μέση αμοιβή που δόθηκε στις γυναίκες ήταν 17 δολάρια. 6 εκατομμύρια, κάτω από $ 18. 6 εκατομμύρια το 2015. Η φετινή λίστα γυναικών CEOs αυξήθηκε κατά ένα. (Δείτε επίσης: Κορυφαίες γυναίκες διευθύνοντες συμβούλους)

Οι υψηλότερες αυξήσεις μισθών παρατηρήθηκαν από τον πρόσφατα αποθανόντα Ronald D. Croatti της UniFirst (UNF UNFUnifirst Corp155 .00-0.86% Δημιουργήθηκε με την Highstock 4. 2. 6 ), η United Therapeutics (UTHR UTHRUnited Therapeutics Corp122, 30 + 0, 24% που δημιουργήθηκε με την Highstock 4. 2. 6 ), Martine A. Rothblatt και Broadcom's (AVGO AVGOBroadcom Ltd 271. 32-2. 23% Δημιουργήθηκε με το Highstock 4. 2. 6 ) Hock E. Tan. Εκείνοι που απονεμήθηκαν εντυπωσιακά χαμηλότερα ποσά ήταν η Heather Bresch, η οποία οδήγησε τον Mylan (MYL MYLMylan NV 36. 67-1.93% που δημιουργήθηκε με Highstock 4. 2. 6 ) κατά τη διάρκεια του fury του EpiPen Marc Benioff, η Saleforce (CRM CRMSalesforce.com com Inc212, 72 + 0, 29% ) δημιουργήθηκε με την Highstock 4. 2. 6 FDCFirst Data Corp16 84-3 11% Δημιουργήθηκε με το Highstock 4. 2. 6 ) Frank Bisignano. (Δείτε επίσης: Ένας οδηγός για την αποζημίωση CEO )

Ο ευρύς τομέας "υπηρεσιών" αντιπροσωπεύει τον μεγαλύτερο αριθμό στελεχών στον κατάλογο και επίσης το υψηλότερο μεσαίο πακέτο αμοιβών στα 20 δολάρια. 1 εκατομμύριο.

Ειδικότερα, μια ανάλυση των δεδομένων των New York Times έδειξε ότι από τότε που ανέλαβε καθήκοντα, ο πρόεδρος Trump συναντήθηκε με 41 από τους 200 διευθύνοντες συμβούλους που περιλαμβάνονται στον κατάλογο.

Αυτοί είναι οι υψηλότεροι πληρωμένοι διευθύνοντες σύμβουλοι του έτους 2016:

1. Thomas M. Rutledge - Επικοινωνίες Χαρτών (CHTR CHTRCharter Communications Inc343. 01-1. 55% Δημιουργήθηκε με Highstock 4. 2. 6 )

Συνολική αποζημίωση: 98 εκατομμύρια δολάρια

Η αμοιβή της Rutledge αυξήθηκε 499% πέρυσι, από $ 16. 4 εκατομμύρια το 2015. Περίπου 78 εκατομμύρια δολάρια αυτού του ποσού εισπράχθηκαν με τη μορφή επιδοτήσεων δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών. Η επιχορήγηση ήταν μέρος του πενταετούς συμβολαίου Rutledge που υπογράφηκε μετά την ολοκλήρωση της εξαγοράς του Time Warner. Ο Χάρτης απέκτησε επίσης τα μικρότερα δίκτυα Bright House πέρυσι.

2. Leslie Moonves - CBS (CBS CBSCBS Corp 57. 61 + 1. 14% Δημιουργήθηκε με Highstock 4. 2. 6 )

Σύνολο αποζημίωσης: $ 68. 6 εκατομμύρια

Η αποζημίωση της Leslie Moonves αυξήθηκε κατά 22% το 2016, από $ 56. 4 εκατομμύρια το 2015. Έλαβε ένα επίδομα μετρητών αξίας 32 εκατομμυρίων δολαρίων, το μεγαλύτερο από οποιονδήποτε στον κατάλογο αυτό, και ένα $ 31.9 εκατομμύρια βραβεία αποθεμάτων. Στην καταγγελία SEC που αποκάλυψε την αποζημίωσή του, η εταιρεία ανέφερε Moonves με τις επιτυχίες βαθμολόγησης οδήγησης και την εξασφάλιση της βασικής αναμετάδοσης, της σύνδεσης των σταθμών, των κοκαλιάρων και των streaming deals.

3. Ο David O'Connor - Madison Square Garden (MSG MSGThe Madison Square Garden Co225, 17-0 94% Δημιουργήθηκε με Highstock 4. 2. 6 )

> O'Connor έλαβε το μεγαλύτερο βραβείο (47, 2 εκατομμύρια δολάρια) από οποιονδήποτε διευθύνοντα σύμβουλο στον κατάλογο. Ονομάστηκε διευθύνων σύμβουλος της αθλητικής και ψυχαγωγικής εταιρείας τον Ιούνιο του 2015, αφού πέρασε 30 χρόνια στο Creative Artists Agency.

4. Fabrizio Freda - Estee Lauder (EL

ELEstee Lauder Companies Inc122 22 + 0, 91% Δημιουργήθηκε με το Highstock 4. 2. 6 ) Συνολική αποζημίωση: $ 47. 7 εκατομμύρια

Ένα βραβείο αποθέματος ύψους 36 εκατομμυρίων δολαρίων προκάλεσε την αύξηση της αποζημίωσης της Freda κατά 196% πέρυσι. Το βραβείο, το οποίο δεν θα παραμείνει μέχρι το 2023, έχει σκοπό να κρατήσει τη Freda μαζί με την εταιρεία για πολλά χρόνια.

5. Mark G. Parker - Nike (NKE

NKENike Inc55, 15-1, 59% Δημιουργήθηκε με Highstock 4. 2. 6 ) Συνολική αποζημίωση: $ 47. 7 εκατομμύρια

Ο Parker έλαβε το χρηματιστήριο αξίας 33 εκατομμυρίων δολαρίων πέρυσι, ενισχύοντας την αμοιβή του κατά 183%. Δυστυχώς γι 'αυτόν και τους μετόχους της Nike, η εταιρεία απογοητεύθηκε για αρκετά συνεχόμενα τρίμηνα και έπεσε 6. 41% τους τελευταίους 12 μήνες.

6. Ο Μάρκος Β. Hurd - Oracle (ORCL

ORCLOracle Corp.50 49 + 0. 18% Δημιουργήθηκε με Highstock 4. 2. 6 ) -εκτελεστικός διευθυντής έλαβε ένα βραβείο αποθεμάτων αξίας 21 εκατομμυρίων δολαρίων και 18 εκατομμυρίων δολαρίων σε επιλογές. Και οι δύο κατηγορίες είδαν περικοπές από το 2015. Έλαβε επίσης περίπου 200, 000 σε προνόμια.

7. Ο Robert Iger - Disney (DIS

DISWalt Disney Company101.61 + 0.96%

δημιουργήθηκε με την Highstock 4. 2. 6 ) μείωση του ποσού των 2 εκατομμυρίων δολαρίων, με αποτέλεσμα η συνολική αποζημίωσή του να μειωθεί κατά 6% από το 2015. Ανεξάρτητα από αυτό, έλαβε ένα όμορφο επίδομα 20 εκατομμυρίων δολαρίων, πέραν των $ 2 του. 5 εκατομμύρια μισθούς, 1 εκατομμύριο δολάρια σε προνόμια, βραβεία αξίας 8 εκατομμυρίων δολαρίων και 8 εκατομμυρίων δολαρίων σε επιλογές. 8. Safra A. Catz - Oracle (ORCL

ORCLOracle Corp50. 49 + 0. 18%

Δημιουργήθηκε με Highstock 4. 2. 6

) Συνολική αποζημίωση: $ 40. 9 εκατομμύρια Για δεύτερη συνεχή χρονιά, η Catz ήταν η υψηλότερη πληρωμένη γυναίκα CEO. Έλαβε το ίδιο ποσό σε μισθούς, δικαιώματα προαίρεσης και μετοχές ως επικεφαλής της εκτελεστικής εξουσίας Mark Hurd, αλλά η διαφορά στη συνολική αμοιβή οφείλεται στη λήψη χαμηλότερου ποσού σε προνόμια. 9. David M. Zaslav - Discovery Communications (DISCA

DISCAD ανακάλυψη ανακοινώσεων Inc17. 33 + 1. 35%

Δημιουργήθηκε με Highstock 4. 2. 6

) Συνολική αποζημίωση: $ 37. 2 εκατομμύρια Η αποζημίωση του Zaslav αυξήθηκε κατά 15% πέρυσι. Έλαβε βραβείο ύψους 15 εκατομμυρίων δολαρίων και επιλογές ύψους 11 εκατομμυρίων δολαρίων. Το 2015, το πακέτο του μειώθηκε κατά 79%. 10. Robert A. Kotick - Activision Blizzard (ATVI

ATVIActivision Blizzard Inc60, 96 + 0, 15%

Δημιουργήθηκε με Highstock 4. 2. 6

) Συνολική αποζημίωση: $ 33.1 εκατομμύριο Η αύξηση κατά 356% στο πακέτο αμοιβών της Kotick οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στο χρηματιστήριο αξίας 25 εκατομμυρίων δολαρίων που έλαβε το περασμένο έτος χάρη σε μια πενταετή σύμβαση εργασίας. Ο μισθός του μειώθηκε κατά 26% το 2017 μετά από διαμαρτυρίες των μετόχων.