α:

Ο νόμος της μείωσης των περιθωριακών αποδόσεων ισχύει μερικές φορές για τον κλάδο της τεχνολογίας. Ο νόμος ορίζει ότι, καθώς οι αριθμοί των εργαζομένων αυξάνονται, το οριακό προϊόν από κάθε πρόσθετο εργαζόμενο θα είναι μικρότερο από το οριακό προϊόν κάθε προηγούμενου εργαζομένου. Ένα παράδειγμα αυτού είναι μια εργοστασιακή ρύθμιση στην οποία οι εργαζόμενοι δημιουργούν ή συσκευάζουν ένα κομμάτι της τεχνολογίας. Η θεωρία είναι ότι περισσότεροι εργαζόμενοι μπορούν να παράγουν περισσότερο προϊόν, αλλά όχι με πρόσθετο τρόπο. Αν ισχύει ο νόμος για τη μείωση των περιθωριακών αποδόσεων, κάποιος παράγοντας ή παράγοντας θα επηρεάσει την απόδοση των εργαζομένων και τελικά η ποσότητα του προϊόντος ή των υπηρεσιών θα εξαχθεί αρνητικά, καθώς περισσότεροι εργαζόμενοι θα ενταχθούν στην εταιρεία.

Η μείωση του περιθωρίου μπορεί να συμβεί για διάφορους λόγους. Η αποδοτικότητα των εργαζομένων θα μπορούσε να μειωθεί καθώς περισσότεροι υπάλληλοι αλλάζουν το περιβάλλον ενός εργοστασίου. Μια πολυσύχναστη εγκατάσταση ή μια εγκατάσταση που γίνεται πιο θορυβώδης λόγω επιπλέον εργαζομένων θα μπορούσε να οδηγήσει σε μείωση της παραγωγής ανά εργαζόμενο. Ο μικρότερος χώρος στην εγκατάσταση είναι ένας άλλος παράγοντας. Εάν απαιτείται κάποιος χώρος για τη σωστή συναρμολόγηση των τεχνολογικών στοιχείων, περισσότεροι υπάλληλοι μπορεί να μην είναι τόσο χρήσιμοι σε ένα περιορισμένο διαστημικό περιβάλλον όσο θα τους δοθεί το σωστό ποσό χώρου.

Ο νόμος της μείωσης των περιθωριακών αποδόσεων είναι, όπως πολλές θεωρίες σχετικά με τα οικονομικά, απλώς μια ιδέα για το τι θα μπορούσε να συμβεί αν προστεθούν περισσότεροι εργαζόμενοι. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν τρόποι με τους οποίους ο ηγέτης ή ο επιβλέπων μπορεί να διαχειριστεί τα αποτελέσματά του. Η κατοχή υπαλλήλων που λογοδοτούν σε ποσοστώσεις για κάθε ημέρα ή περίοδο είναι ένας τρόπος για να διατηρήσετε τα πρότυπα προϊόντων σταθερά.

Όπως και οι περισσότερες θεωρίες, ο νόμος της μείωσης των περιθωριακών αποδόσεων δεν έχει πάντα άμεση εφαρμογή στον σύγχρονο κόσμο. Οι εργοδότες και οι διευθυντές ορίζουν πρότυπα για την οργάνωση που τροποποιούν τον νόμο προβλέποντας και καθορίζοντας το σημείο της μείωσης της περιθωριακής απόδοσης. Όταν προβλέπεται ότι η παραγωγικότητα θα μειωθεί, οι λογικοί εργοδότες θα σταματήσουν να προσθέτουν επιπλέον εργαζόμενους.