Η θέση του διαχειριστή χαρτοφυλακίου είναι εξαιρετικά πολυπόθητη στον χρηματοπιστωτικό κλάδο. Μπορείτε να κερδίσετε πολλά χρήματα και να έχετε μεγάλο κύρος όταν εργάζεστε μέχρι αυτόν τον ρόλο. Ως διαχειριστής χαρτοφυλακίου, η δουλειά σας είναι να κάνετε επενδυτικές αποφάσεις υψηλού επιπέδου για ένα ταμείο ή ένα μεγάλο ίδρυμα, όπως μια τράπεζα ή μια ασφαλιστική εταιρεία. Πολλές φορές, ένας διαχειριστής χαρτοφυλακίου έχει τον τελευταίο λόγο για το πού επενδύονται εκατομμύρια δολάρια, γι 'αυτό οι εταιρείες πληρώνουν μεγάλους μισθούς για να προσελκύσουν κορυφαία ταλέντα σε αυτόν τον ρόλο.

Ακόμα και η προσγείωση σε μια συνέντευξη για μια εργασία διαχειριστή χαρτοφυλακίου απαιτεί συνήθως πολύ υψηλού επιπέδου εκπαίδευση και χρόνια εμπειρίας. Μόλις φτάσετε στο στάδιο της συνέντευξης, ο αγώνας είναι βίαιος, καθιστώντας σημαντικό το άσσο της συνέντευξής σας. Προβλέψτε τις ερωτήσεις που έρχονται στο δρόμο σας και προετοιμαστείτε για νίκες απαντήσεις.

"Πείτε μου για την επενδυτική σας στρατηγική"

Πρώτα απ 'όλα, ο συνεντευκτής θέλει να διασφαλίσει ότι η επενδυτική σας στρατηγική είναι συμβατή με τους στόχους της εταιρείας. Εξάλλου, ως διαχειριστής χαρτοφυλακίου, είστε ο τελικός υπεύθυνος για τις τεράστιες επενδύσεις. Εάν η στρατηγική σας είναι αντιθετική με αυτήν της εταιρείας, μια τεταμένη κατάσταση θα προκύψει πολύ γρήγορα.

Θέλετε να επιτευχθεί ισορροπία με την απάντησή σας. Από τη μία πλευρά, μελετήστε την εταιρεία προσεκτικά πριν τη συνέντευξή σας και προσπαθήστε να διακρίνετε τις βασικές της φιλοσοφίες. Εργάστε τα στην απάντησή σας, έτσι ώστε ο συνεντευκτής να γνωρίζει ότι έχετε τα καλύτερα συμφέροντα της εταιρείας. Ταυτόχρονα, από αυτό το σημείο στην καριέρα σας, ανέκαθεν αναπτύξατε κάποιες πολύ σταθερές πεποιθήσεις για την επένδυση. Να είστε ανοιχτοί σχετικά με αυτούς, ακόμη και αν νομίζετε ότι δεν είναι αυτό που ο ερευνητής θέλει να ακούσει. Είναι καλύτερο να συγκεντρωθούν τα πάντα στο τραπέζι κατά τη διάρκεια της συνέντευξης για να εξασφαλιστεί μια αμοιβαία καλή προσαρμογή.

"Ποιες επαγγελματικές ονομασίες μεταφέρετε;"

Ένας υποψήφιος διευθυντής χαρτοφυλακίου έχει σχεδόν πάντα πολυετή επενδυτική εμπειρία και έχει κατακτήσει πολλές επαγγελματικές ονομασίες. Το πιο συνηθισμένο είναι ο ορισμός Chartered Financial Analyst (CFA), ο οποίος δοκιμάζει τις γνώσεις του υποψηφίου σε θέματα χρηματοοικονομικών, λογιστικών, στατιστικών και ποσοτικής ανάλυσης. Μεγάλο μέρος της εργασίας περιλαμβάνει τη λήψη ορεινών δεδομένων, την εξαγωγή δύσκολων προς αναζήτηση τάσεων και τη χρήση τους για την πρόβλεψη και την πρόβλεψη. ένας ορισμός CFA αποδεικνύει την επάρκεια σε αυτό το είδος της ανάλυσης.

Οι άδειες κινητών αξιών, όπως μια Σειρά 7, Σειρά 63 και Σειρά 66, είναι επίσης κοινές, καθώς πολλοί διαχειριστές χαρτοφυλακίων έχουν ενεργό υπόβαθρο στην πώληση τίτλων. Ωστόσο, είναι σημαντικό για έναν διαχειριστή χαρτοφυλακίου να μην είναι μόνο ένας καλός πωλητής, αλλά και να έχει μια βαθιά κατανόηση της αγοράς και των υπερφυσικών δεξιοτήτων στην ανάλυση δεδομένων και την πρόβλεψη.

"Πώς θα αναλύσατε τον κίνδυνο (μέθοδος επένδυσης);"

Σε κάποιο σημείο, ο ερευνητής σας πρόκειται να ελέγξει τις τεχνικές σας γνώσεις. Συνήθως, αυτό σημαίνει να προσφέρετε μια κάπως εσωτερική επενδυτική στρατηγική, όπως το διαιτητικό νόμισμα, και να σας ζητήσουμε να ολοκληρώσετε μια ανάλυση κινδύνου σε αυτό. Μετά την οικονομική κρίση του 2008, η διαχείριση του κινδύνου είναι πιο σημαντική από ποτέ για τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα. Ο ερευνητής σας θέλει να είναι σίγουρος ότι οι μέθοδοι αξιολόγησης του κινδύνου και οι αποφάσεις που βασίζονται στα ευρήματά σας είναι υγιείς.

Δεδομένου του τρέχοντος οικονομικού κλίματος, είναι συνήθως καλύτερο να σφάλεσαι από τη συντηρητική πλευρά κατά την προετοιμασία μιας ψευδούς ανάλυσης κινδύνου σε μια συνέντευξη εργασίας. Αυτά τα ιδρύματα θέλουν να κάνουν πολλά χρήματα και ελπίζουν ότι ο υποψήφιος που προσλαμβάνουν θα τους βοηθήσει με αυτόν τον στόχο. Πρώτα απ 'όλα, όμως, δεν θέλουν να χάσουν το πουκάμισό τους όπως έκανε πολλές τράπεζες το 2008. Εάν μπορείτε να αποδείξετε την ικανότητά σας να κάνετε έξυπνες επενδυτικές αποφάσεις που προστατεύουν το χαρτοφυλάκιο της εταιρείας σε καλές οικονομικές και κακές στιγμές, πιθανότητα να επιλεγεί για τη δουλειά.