Μπορεί ένας εργοδότης να υιοθετήσει διαφορετικό τύπο συνταξιοδοτικού προγράμματος για κάθε εργαζόμενο;

Zeitgeist: Moving Forward (Νοέμβριος 2024)

Zeitgeist: Moving Forward (Νοέμβριος 2024)
Μπορεί ένας εργοδότης να υιοθετήσει διαφορετικό τύπο συνταξιοδοτικού προγράμματος για κάθε εργαζόμενο;
Anonim
a:

Σε γενικές γραμμές, κάθε πρόγραμμα κατάρτισης με βάση τα πρότυπα συνταξιοδότησης ή σχέδιο που βασίζεται σε IRA που έχει υιοθετηθεί από εργοδότη πρέπει να καλύπτει όλους τους επιλέξιμους υπαλλήλους. Εάν δεν το κάνετε αυτό, μπορεί να προκύψει αποκλεισμός του σχεδίου.

Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι μια εταιρεία συνεργασίας επιθυμεί να ενσωματώσει έναν IRA για τους συνεργάτες της και ένα σχέδιο 401 (k) για τους υπαλλήλους. Εάν η εταιρική σχέση υιοθετήσει μια απλουστευμένη συνταξιοδότηση των εργαζομένων (ΣΕΠ) IRA, οι υπάλληλοι του κοινού δικαίου που πληρούν τις προϋποθέσεις επιλεξιμότητας θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να συμμετέχουν και στη ΣΕΠ. Η συμμετοχή δεν πρέπει να περιορίζεται μόνο στους εταίρους της εταιρικής σχέσης. Για το σχέδιο 401 (k), οι εργαζόμενοι μπορούν να επιλέξουν εάν επιθυμούν να κάνουν συνεισφορές με αναβολή μισθών. συνεπώς, οι εταίροι θα μπορούσαν απλώς να επιλέξουν να μην κάνουν συνεισφορές αναβολής μισθών. Ωστόσο, πρέπει να ασκηθεί προσοχή, δεδομένου ότι η περιορισμένη συμμετοχή θα μπορούσε να οδηγήσει στο σχέδιο που δεν ανταποκρίνεται στις δοκιμασίες κατά των διακρίσεων.

Βεβαιωθείτε ότι μπορεί να θέλετε να έχετε έναν φορολογικό πληρεξούσιο για να ελέγξετε την ιδιαίτερη κατάστασή σας.

(Για να διαβάσετε περισσότερα σχετικά με τον τρόπο δημιουργίας ενός σχεδίου συνταξιοδότησης για μια μικρή επιχείρηση, διαβάστε Προγραμματίστε τον μικρό εργοδότη να δημιουργήσει , Δημιουργία ενός SEP IRA και
Αυτή η ερώτηση απαντήθηκε από την Denise Appleby

(Contact Denise)