Μετά την άγρια ​​εβδομάδα χωρίς ύπνο, όπου βρίσκεστε 60 ώρες στη δουλειά και τα υπόλοιπα φροντίζοντας την οικογένεια, αποφασίσατε ότι πρέπει να νοικιάσετε κάποια βοήθεια στο σπίτι. Αυτό μπορεί να ακούγεται σαν μια καλή ιδέα, αλλά πριν πάρετε το βύθισμα σιγουρευτείτε ότι κάνετε την εργασία σας και κατανοείτε τις νομικές και οικονομικές συνέπειες της κατοχής ενός εργαζομένου νοικοκυριού. Πριν από την πρόσληψη κάποιου, εδώ είναι:

Οι κορυφαίες ενέργειες που πρέπει να λάβετε

1. Καθορίστε τα καθήκοντα.

Πριν ξεκινήσετε να βγάζετε τους πρώτους φακούς για να βρείτε κάποιον, γράψτε τι περιμένετε από αυτό το άτομο. Για παράδειγμα, πιθανότατα δεν θα βρείτε ένα άτομο που να μπορεί να κάνει τις οικιακές εργασίες, να μαγειρεύει τα γεύματά σας και να κάνει την κηπουρική. Αυτά είναι διαφορετικά σύνολα δεξιοτήτων. Αφού καθορίσετε ακριβώς τι θέλετε να πετύχει η οικιακή βοήθεια, τότε μπορείτε να αποφασίσετε ποιοι τύποι εργαζομένων θέλετε να νοικιάσετε.

2. Μάθετε τους εργατικούς νόμους.

Ο σημαντικότερος νόμος που πρέπει να γνωρίζετε εμπίπτει στο νόμο περί δίκαιης εργασίας (FLSA). Αυτός ο νόμος απαιτεί να πληρώνετε σε όλους τους υπαλλήλους ελάχιστο μισθό. Ο ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός είναι 7 δολάρια. 25 ανά ώρα, αν και ορισμένα κράτη καθορίζουν υψηλότερο ελάχιστο μισθό. Εάν ο υπάλληλος εργάζεται περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα, πρέπει να πληρώσετε υπερωρίες.

Η δεύτερη βασική πτυχή που πρέπει να καθορίσετε είναι εάν προσλαμβάνετε έναν υπάλληλο νοικοκυριού ή έναν ανεξάρτητο εργολάβο. Γενικά, αν ελέγχετε τι πρέπει να γίνει η εργασία και πώς πρέπει να γίνει αυτή η εργασία, έχετε προσλάβει έναν υπάλληλο.

3. Εξοικειωθείτε με τον φορολογικό νόμο .

Είστε υπεύθυνοι για φόρους για κάθε υπάλληλο στον οποίο πληρώνετε περισσότερα από $ 1, 400 ετησίως. Πρέπει να καταβάλετε φόρο για τους εν λόγω υπαλλήλους, ο οποίος περιλαμβάνει τους φόρους για την Medicare και την Κοινωνική Ασφάλιση. Μπορεί επίσης να αναμένετε να πληρώσετε φόρους ασφάλισης ανεργίας. Εάν πληρώσετε τους μισθωτούς των νοικοκυριών πάνω από $ 1, 000 ανά τρίμηνο, είστε υποχρεωμένοι να πληρώσετε φόρους ανεργίας με τα πρώτα $ 7, 000 που κερδίζει ο καθένας. Πολλά κράτη έχουν κανόνες φορολόγησης της ανεργίας που επηρεάζουν και αυτές τις φορολογικές υποχρεώσεις.

4. Μάθετε πώς να διαβάζετε και να γράφετε συμβόλαια.

Όταν προσλαμβάνετε έναν υπάλληλο, συνάπτετε σύμβαση. Μπορεί να είναι λεκτική, αλλά είναι καλύτερα να βάζετε κάτι γραπτώς και να υπογράψετε και τα δύο μέρη. Με αυτόν τον τρόπο, αν υπάρξει σύγκρουση αργότερα για ώρες εργασίας, αποζημίωση, εργασιακές ευθύνες ή άλλα θέματα, έχετε ένα έγγραφο που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να υπερασπιστείτε τη θέση σας.

5. Να είστε βέβαιος ότι προσλαμβάνετε ένα πρόσωπο που μπορεί να εργαστεί στο U. S.

Μπορείτε εύκολα να αποφύγετε οποιαδήποτε ζητήματα μετανάστευσης εάν ολοκληρώσετε μια επαλήθευση επιλεξιμότητας εργασίας I-9 και διατηρήσετε το αρχείο μαζί με άλλα έγγραφα πρόσληψης. Η Zoë Baird έχασε την υποψηφιότητα να είναι Γενικός Εισαγγελέας του Ηνωμένου Βασιλείου το 1993 επειδή δεν ακολούθησε αυτόν τον απλό κανόνα.

6. Κατανοήστε τα ζητήματα ευθύνης σας.

Όταν προσλαμβάνετε βοήθεια, ανοίγετε τον εαυτό σας σε πιθανές αγωγές που συνεπάγονται εργασιακούς νόμους, όπως διακρίσεις, καθώς και νόμους που αφορούν αμέλειες πράξεις. Για παράδειγμα, εάν επιτρέπετε στον εργαζόμενο να χρησιμοποιεί ελαττωματικό εξοπλισμό και ο εργαζόμενος τραυματίζεται, μπορείτε να εναχθείτε για αμέλεια και να πληρώσετε ιατρικά έξοδα. Θα μπορούσατε επίσης να είστε υπεύθυνοι αν η αμελής συμπεριφορά του υπαλλήλου σας τραυματίζει κάποιον άλλο. Πολλά ασφαλιστήρια συμβόλαια στο σπίτι δεν καλύπτουν τραυματισμούς που υφίστανται εργαζόμενοι ή ανεξάρτητοι εργολάβοι. Έτσι, συμβουλευτείτε τον ασφαλιστικό σας πράκτορα. μπορεί να θέλετε να εξετάσετε την αγορά ενός ομπρελών ασφαλιστήριο συμβόλαιο για να προστατεύσετε τον εαυτό σας από το κόστος μιας μεγάλης αγωγής αστικής ευθύνης. Δείτε την Ασφάλεια ομπρέλας και βοήθεια νοικοκυριού .

7. Προστατέψτε τα τιμαλφή σας.

Προτού να νοικιάσετε βοήθεια, ίσως θελήσετε να τραβήξετε φωτογραφίες από τα κοσμήματα, τα ασημικά και τα μικρά συλλεκτικά αντικείμενα και να βρούμε έναν τρόπο να εξασφαλίσουμε όσους μπορούν να περπατήσουν εύκολα στην τσέπη κάποιου. Αν έχετε πολλά μικρά αντικείμενα στο σπίτι σας, σκεφτείτε να τα βάζετε σε ασφαλές χώρο προτού εισέλθει η οικιακή βοήθειά σας. Ακόμη και ένας αξιόπιστος υπάλληλος μπορεί να είναι επιρρεπής στον πειρασμό, αν βρίσκεται σε οικονομικό πρόβλημα.

8. Βεβαιωθείτε ότι κάνετε έναν έλεγχο πίστωσης και ιστορικού σε οποιονδήποτε σκοπεύετε να προσλάβετε.

Ο Werner Leutert, επικεφαλής του Home Staffing Network International, μιας εταιρίας με έδρα στη Νάπολη, που ειδικεύεται στην πρόσληψη οικιακών εργαζομένων, πιστεύει ότι αυτό είναι κρίσιμο: «Γενικά, αν κάποιος έχει πιστωτικό πρόβλημα, υπάρχει ένας λόγος». Φυσικά, ο κάθε λόγος δεν αυξάνει την ίδια κόκκινη σημαία. Αν τα οικονομικά προβλήματα του ατόμου οφείλονται στη "φροντίδα ενός άρρωστου συζύγου ή γονέα, αυτό είναι εύχρηστο", λέει. "Ένα πρόβλημα παιχνιδιού είναι κάτι άλλο εντελώς." Για περισσότερες λεπτομέρειες, ανατρέξτε στην ενότητα Πράγματα που δεν γνωρίζατε σχετικά με τους ελέγχους ιστορικού .

Η κατώτατη γραμμή

Η ενοικίαση οικιακής βοήθειας μπορεί να είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να μειώσετε το άγχος σας. Απλά φροντίστε να το κάνετε προσεκτικά και να είστε σίγουροι ότι καταλαβαίνετε όλους τους φορολογικούς κανόνες και τους εργατικούς νόμους.