Είτε έχετε αποφοιτήσει πρόσφατα από το κολέγιο και έχετε ανακαλύψει ότι οι προοπτικές απασχόλησής σας είναι ήπιοι ή έχετε φτάσει σε ένα «σταυροδρόμι» στην καριέρα σας (δηλαδή έχετε απολυθεί), ίσως σκέφτεστε κάτι απολύτως τρελό: οικογενειακή επιχείρηση. Εξάλλου, σήμερα είστε άνεργος και οι γονείς σας σας λένε εδώ και χρόνια ότι πρέπει να έρθετε να εργαστείτε γι 'αυτούς. "Θα ήταν διασκεδαστικό! "Είπα πάντα. Φυσικά, πάντα είπατε ότι προτιμάτε να αποξέετε το roadkill από τον αυτοκινητόδρομο, αντί να πάτε για δουλειά για μαμά και ποπ.

Αν βρεθείτε σε αυτή τη θέση, καλώς ήλθατε στο club. Σύμφωνα με την Family Enterprise USA (FEUSA), υπάρχουν 5,5 εκατομμύρια οικογενειακές επιχειρήσεις στο Ηνωμένο Βασίλειο. Ως εκ τούτου, μπορούμε με ασφάλεια να αναλάβουμε χιλιάδες γιοι και κόρες σε ολόκληρη τη χώρα συζητάμε εάν θα συμμετάσχουμε ή όχι στην οικογενειακή biz. (Για μια συζήτηση σχετικά με θέματα με την πρόσληψη μελών της οικογένειας, βλέπε Έχει γίνει νεποτισμός; )

Εάν πάντα σκεφτήκατε ότι εργάζεστε για τους γονείς σας θα ήταν ένας απόλυτος εφιάλτης, ίσως θέλετε να επανεξετάσετε. Υπάρχουν πραγματικά πολλά προνόμια που δουλεύουν για τη μαμά και τον μπαμπά σας. Εδώ είναι πέντε σημαντικά οφέλη:

Όφελος Νο. 1: Ασυναγώνιστη άνεση

Η εργασία για τους γονείς σας προσφέρει ένα επίπεδο άνεσης που απλά δεν θα βρείτε πουθενά αλλού. Μετά από όλα, οι γονείς σας σας έστησαν και ξέρουν σχεδόν τα πάντα για σας, πράγμα που σημαίνει ότι μπορείτε να είστε πάντα στο γραφείο. Επιπλέον, δεν θα χρειαστεί να ασχοληθείτε με την αμηχανία που συνοδεύει την αναφορά σε έναν προϊστάμενο που δεν γνωρίζετε. Όσο πιο άνετα είστε, τόσο μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση θα έχετε στη δουλειά - πράγμα που σημαίνει ότι θα έχετε περισσότερες πιθανότητες να μοιραστείτε τις ιδέες, τις σκέψεις και τις ανησυχίες σας. Αυτό δημιουργεί ένα πραγματικά γεμάτο περιβάλλον εργασίας, όπου ποτέ δεν φοβάσαι να δείξεις τα αληθινά χρώματα σου. Αυτό μας οδηγεί στο επόμενο όφελος …

Όφελος Νο. 2: Βαθμιαία Ειλικρίνεια

Όταν εργάζεστε για τους γονείς σας, δεν θα πρέπει ποτέ να αναρωτιέστε τι σκέφτεται ο προϊστάμενός σας. Πιθανότατα, η μαμά σας έχει πει ήδη τι ακριβώς έχει στο μυαλό της. Με τον ίδιο τρόπο, δεν θα διστάσετε να δώσετε στους γονείς σας την ειλικρινή γνώμη σας σχετικά με τις επιχειρηματικές στρατηγικές, τις νέες προσλήψεις και άλλες κρίσιμες αποφάσεις. Επειδή συνεργάζεστε με ανθρώπους που εμπιστεύεστε και πραγματικά ενδιαφέρονται, είναι πολύ λιγότερο πιθανό να λυγίζετε την αλήθεια ή τα λεγόμενα λέξεις.

Ο μπαμπάς μπορεί να σας πει ότι "η τιμιότητα είναι η καλύτερη πολιτική. "Λοιπόν, η έρευνα δείχνει ότι είναι επίσης το κλειδί για την επιχειρηματική επιτυχία. Σύμφωνα με μια μελέτη του Corporate Executive Board, εταιρείες που ενθάρρυναν την ειλικρινή ανατροφοδότηση από το προσωπικό τους και βαθμολόγησαν ιδιαίτερα στον τομέα της ανοιχτής επικοινωνίας, έδωσαν συνολική απόδοση των μετοχών 10 ετών που ήταν 270% υψηλότερη από άλλες εταιρείες - 7. 9% σε 2,1%.

Όφελος Όχι3: Απίστευτη ευελιξία

Όταν η μαμά είναι ο προϊστάμενός σας, θα είναι πολύ πιο πιθανό να σας προσφέρει ένα πιο ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας

και περιβάλλον εργασίας. Προτιμάτε να εργαστείτε από 7 έως 3 αντί 9 έως 5; Σίγουρα. Πρέπει να κάνετε ένα διάλειμμα για δύο ώρες για ένα ραντεβού; Πήγαινε ευθεία μπροστά! Θέλετε να φέρετε το σκυλί σας να εργάζεται καθημερινά, ώστε να μην σκίζει το σπίτι; Κανένα πρόβλημα. Χρειάζεται να φύγετε λίγες ώρες νωρίτερα για να πάρετε το άρρωστο παιδί σας στον γιατρό; Φυσικά! (Σε τελική ανάλυση, πώς μπορεί να πει όχι όταν είναι το δικό της εγγόνι;)

Φυσικά, αυτό το εκπληκτικό επίπεδο ευελιξίας της εργασίας οδηγεί σε πολύ βελτιωμένη ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής. Μελέτη μετά από μελέτη δείχνει ότι η ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής είναι το κλειδί για μια υγιή και ευτυχισμένη ζωή, ιδιαίτερα για τις εργαζόμενες μητέρες και μπαμπάδες. Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με έρευνα της Accenture, περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες εργαζόμενοι λένε ότι η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικού και οικογενειακού βίου είναι ο βασικός καθοριστικός παράγοντας για το αν έχουν επιτυχημένη σταδιοδρομία. Αυτοί οι εργαζόμενοι έθεσαν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής μπροστά σε αναγνώριση, αυτονομία και ακόμη και χρήματα

Όφελος αριθ. 4: Υπερηφάνεια στην εργασία σας

Όταν ενταχθείτε στην οικογενειακή επιχείρηση, δεν είστε απλώς να απομακρύνεστε για μια άψογη εταιρία. Επειδή έχετε την οικογενειακή παράδοση και συμβάλλετε στην κληρονομιά της οικογένειάς σας, μπορείτε πραγματικά να υπερηφανεύεστε για τη δουλειά σας. Επιπλέον, εάν μεγάλωσε γύρω από την οικογενειακή επιχείρηση, ίσως το γνωρίζετε μέσα και έξω. Αυτό σας δίνει ένα επίπεδο εμπειρίας και εμπιστοσύνης που μπορεί να μην έχετε σε άλλη καριέρα. Τώρα, αυτό είναι κάτι που πρέπει να είμαστε υπερήφανοι.

Όφελος αριθ. 5: Αύξηση της κινητικότητας

Ως παιδί του αφεντικού, θα απολαύσετε προφανώς την απόλυτη ασφάλεια της εργασίας. Εξάλλου, η μαμά σας δεν πρόκειται να σας πυροβολήσει για ένα μικρό λάθος, αφού έχει επενδύσει χρόνια για να σας διδάξει την οικογενειακή επιχείρηση. Ακόμα καλύτερα, πιθανότατα θα ανεβείτε στη σκάλα της εταιρείας με ταχύτητα φωτός - και ίσως έχετε ακόμη την ευκαιρία να αναλάβετε την οικογενειακή επιχείρηση μία ημέρα. Μελέτες δείχνουν ότι περίπου το 40% των οικογενειακών επιχειρήσεων του Ηνωμένου Βασιλείου μετατρέπονται σε επιχειρήσεις δεύτερης γενιάς και περίπου το 13% μεταβιβάζονται με επιτυχία σε μια τρίτη γενιά. (999)

Η κατώτατη γραμμή Αν και μπορεί να φανεί σαν ένας εφιάλτης με την πρώτη ματιά, η δουλειά για τους γονείς σας προσφέρει πραγματικά πολλά οφέλη - από μια σούπερ χαλαρή ατμόσφαιρα εργασίας στην απαράμιλλη ασφάλεια εργασίας. Φυσικά, υπάρχουν και πολλά μειονεκτήματα στην ένταξη στην οικογενειακή επιχείρηση. (Δείτε 6 μειονεκτήματα της εργασίας για τους γονείς σας

.) Όπως και με κάθε προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να σταθμίζετε προσεκτικά τις επιλογές σας προτού βουτήξετε στην οικογενειακή biz και μόλις βρεθείτε στο πλοίο, όπως θα κάνατε με οποιονδήποτε εργοδότη.